避免职场结怨8要素

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办公室向来是“是非”多发地段,“敌情”处处显现。如何避免“敌情”向你挺进,就要靠平时一点一滴地积累友谊,并锲而不舍地维护它。只有在同事都愿意接纳你,把你当朋友时,你才能将怨愤的种子“扼杀”在摇篮里。

争取和同事“趣味相投”

只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起,才能有效避免因小事结怨。安妮的同事大都是男性。午饭时同事们经常聚在一起谈天说地,可惜安妮总插不上嘴,因为男同事们都喜欢谈论体育、股票等。安妮意识到,要想和这些男同事搞好关系,首先得强迫自己去接受他们的这些爱好。于是她每天都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻,遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后,和男同事相处容易多了。每次和他们闲聊,也会将自己工作中的感受和他们交流,同事之间的工作友谊增进了不少。”安妮说。

低调忍让赢人缘

很多时候,抨击他人只是出于证实自己的能力,但收获的却往往是冲突和敌意。让人三分不为懦,愿意承认对方的长处,将为你赢得一个朋友。

不随意泄露个人隐私

如果同事能将自己的隐私告诉你,说明她对你有足够的信任,你们之间的友谊也肯定要超出别人一截。但如果她在别人嘴中听到了自己的私密,肯定认为是你出卖了她,也肯定会在心里不止千遍地骂你,并为以前付出的友谊和信任感到后悔。

记住,千万别让曾经的朋友变成仇人。

闲聊应保持距离

许多人,特别是男同事在办公之余闲聊时,多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广。其实说不定他知道的也不过是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罢了。“打破砂锅问到底”,可能使对方马上露馅,同时也扫了大家的兴,让喜欢神“侃”的同事难堪,相信以后再闲聊的时候,同事们都会有意无意地避开你。

低调处理内部纠纷

在长时间的工作过程中,与同事产生一些小矛盾,是很正常的,不过在处理这些矛盾时要注意方法,不要表现出盛气凌人的样子,非要和同事做个了断、分个胜负。要是你得理不饶人,同事会觉得你是个不给同事留余地、不给他人面子的人,不仅对你敬而远之,还会时刻提防你,这样你可能会失去一大批同事的支持。而被你攻击的同事,更会对你怀恨在心,你的职业生涯又会多一个“敌人”。

牢骚怨言要远离嘴边

牢骚会让周围的同事苦不堪言。

也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式,但同事们会觉得你是个神经紧张、心地狭隘的人,自然不愿跟你走近。

得意之时莫张扬

每当自己工作有成绩而受到上司表扬或提升时,不少人往往会在上司没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然去四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事细诉,一旦消息传开来后,招来的只有同事的嫉妒。

不私下向上司争宠

要是有什么事真需要巴结上司的话,应尽量相约多人一起去,而不要在私下做一些见不得人的小动作,让同事怀疑你对友情的忠诚度,甚至还会怀疑你人格有问题,以后同事就会下意识地提防你。