保护环境 绿色办公

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇保护环境 绿色办公范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

时下，很多企业开始积极主动的履行社会责任并将保护环境作为行动的一个重要部分。那么，如何让企业员工从我做起，从现在做起，将环保的行为和理念贯彻到生产和生活的各个方面呢？越来越多的企业选择了绿色办公。

为什么绿色办公？

通常来讲，绿色办公是指在办公活动中使用节约资源、减少污染物产生、排放,可回收利用的产品。也就是说，在办公活动中尽量减少资源和能源的消耗，减少不利于环境的因素。绿色办公，拓展开来，就是绿色个人，绿色家庭；绿色办公，持续延伸，就是绿色生产，绿色消费。一切的目标，都是要在每天的工作生活的所有行为中融入环保理念。

2008年，绿色奥运带动了更多的企业和个人参与到了环保行动大潮中。“绿色办公”不但能为参与企业节约办公成本，降低对环境所造成的影响，而且可以改变企业的“生产决策”，改变员工的“生活决策”。通过影响企业的行为进而影响企业利益相关人群的行为，通过影响企业员工进而影响员工身边的人，从而促进社会的可持续发展和生态文明进程。

绿色办公的条件:硬件 基础设施

英国政府的一项调查表明，在能否推动大众参与环保行动过程中，方便实用的基础设施起了关键性的作用。虽然这个结果听起来很简单，也让这些专家学者们感到意外，但事实的确如此。试想如果办公室里只有一个垃圾箱，很少有员工会为了一张废纸跑很远的路去找分类垃圾箱仍掉。但如果专门用于回收纸类制品的垃圾箱唾手可得，（如：保证每个人能在离办公桌少于3米远的距离内找到一个）就会让更多的人自觉自愿的将纸和生活垃圾分类仍掉。总之，对于一个机构或公司，提供方便的基础设施会让更多人容易并积极参与的。

如果绿色办公的理念能成为企业的核心价值观，企业就会努力减少公司运营过程和产品生命周期各环节对环境的影响。我知道的一些企业的做法包括，办公楼采用节能建筑材料，办公室自然采光，自然通风，为节能环保车预留停车位，为员工提供拼车路线图以方便员工上下班时共用私家车，为骑自行车上班的员工提供淋浴室和更衣室，安装自动关闭的水龙头和照明灯，提供垃圾分类回收箱等。

绿色办公的条件: 软件 企业文化

如果企业还没有形成绿色办公的文化，一定要从最基本最简单的事情做起，因为这些看似不起眼的小事，其实映射着人们根深蒂固的思维方式和行为习惯。事实上，我自己在最初倡导绿色办公的时候也没有意识到问题的复杂性。我刚开始推动绿色办公的时候有很多假设。比如我觉得绿色办公有利于环保，那么至少环保人士都会身体力行，或者绿色办公即有利于树立企业良好形象又会为企业省钱，公司领导一定支持。其实不尽然。在实践中，我发现上面的假设有时候是错误的。因为绿色办公是在试图改变人们已经习惯了的行为， 这与他们是不是环保人士或者是不是领导并没有绝对的联系。与此同时，他们会觉得受到挑战，特别是当他们处于领导地位的时候，还会利用自己的权利和地位去质疑。因此，要想推进绿色办公，既要讲究方法和策略，更需要相应的制度和文化去引导。然而，创造这样的企业文化并不是一日之功。这是一个累积的过程。

领导支持：管理层领导对环境保护的重视和支持是建立"绿色办公"的关键。首先，管理层必须将环境保护的理念融入到相关的制度和规定里，如绿色采购、绿色回收和对一些公共财产使用的约束，这样可以保证员工在工作中有章可依，也限制了浪费。由于公共资源的共享性，（也就是说个体不需要为自己的消耗或消费支付费用）个体很容易为了自己的方便而忽视由此产生的费用。就拿彩色打印这件事情来说吧，现实生活中，确实有些人觉得无谓的彩色打印很浪费，就算没有任何限制，也不会随意去用彩打。但有些人就不管有没有必要都用彩色打印，这些都与个人习惯和观念有关。但公司要做的是就是根据工作需要来决定彩色打印机的配置。这样从就在一定程度上限制了不必要的浪费。 其次，管理层要在日常的决策和行动中以身作则，为员工树立绿色办公的榜样。管理层不但应该带头遵守机构的各项环保制度，并要在一些小事上注重环保。试想如果高层管理者从来不关灯，并公开挑战那些在办公室宣传关灯节能的同事，员工们还会在乎什么时候要关灯吗？而如果管理层制定了规章制度自己都不遵守，那么相关的规定更是一纸空文。最后，管理层要奖惩分明，这样才能鼓励环保行为，带动更多的人参与环保。

员工参与：除了制度上的建设和领导的示范作用，员工志愿者是推进绿色办公的中坚力量。因此要有针对性的培训员工并发动员工志愿者推进绿色办公。培训不但能确保员工熟悉机构的相关制度和环保措施， 而且可以明确员工的责任和义务。特别是对待新员工，在招聘时就应该考量员工是否认同企业文化，入职后则要尽快提供相关培训。这样会帮助他们更好的了解并发扬企业文化。基本知识的培训后，就要鼓励员工的进一步参与。如参与环保政策的制定，组织员工志愿者倡导绿色办公、监督绿色办公的执行并提出改进意见。

监督和改进：温馨友好的告示贴即能代表公司文化，又随时随地的提示了那些不太注意环保细节的人。 如上面提到的，推进绿色办公的过程是改变人的思想观念和行为习惯的过程。与冷冰冰的批评比，善意的话语不但会让人更容易接受，也会起到提醒的作用。现在很多公司都发动员工志愿者，设计个性化的生动活泼的告示贴。 印象最深的就是一家公司员工志愿者为提示大家关电脑设计的告示贴： 一个可爱的笑脸下面写着因为你，我一夜未眠。看到这样的提示，很难有人会拒绝关电脑吧。

员工相互提醒和帮助也是建设绿色办公企业文化推进绿色办公行为的重要组成部分。我以前工作过的单位从上到下都有很浓的环保意识和氛围。基本的垃圾分类，电子垃圾回收就不说了。因为我能想到的他们几乎都有了。（当然他们还做了一些我没有想到的）。说说他们员工对这件事的严肃态度吧。有一次，我下班时忘记关电脑显示屏，我的老板看到了马上叫回我并指出这一点。当时我已经走出去了几步，而她的座位就在我的座位旁边，她这样刻意的让我回来自己关，说明她很在乎这件事，也想让我重视。后来我就真的不好意思再忘了。后来我观察到，如果有同事偶尔因为紧急的事出去忘了关电脑，邻座的同事看到后就会主动帮他关掉。有了这样的企业文

化，就难怪整个机构的绿色办公做得这么好了。

绿色办公怎么做？

具备了硬件和软件条件，具体怎么做呢？上面提到过，绿色办公可以拓展延伸， 因此绿色办公可大可小。 大可以拓展到生产流程的每一个环节，小就是指在现有的条件下，从点点滴滴的每一件小事做起。 从大处着手，短期内，对于很多企业还是有难度的，但从小处开始，则是每个企业都能做到的。无论大小，企业基本上都可以参考循环经济的3R原则-节约资源、减少污染（Reduce）、重复使用、多次利用（Reuse）、垃圾分类，循环回收（Recycle），设计系统的规划和具体的行动方案，从而实施“绿色办公”行动。

Reduce：: 对应的是减量化原则，是指减少进入生产和消费过程的物质量，从源头节约资源的使用和减少污染物的排放。因此，减量化也是3R里最关键的环节。减量化有很多表现，在生产中通常要求产品小型化和轻型化，产品的包装简单朴实。

Reuse：:对应的是再利用原则。是指制造产品或包装容器能够以初始的形式被反复使用。这个原则抵制一次性物品的泛滥使用。

Recycle：对应的是再循环原则。要求生产出来的产品在完成它的使用功能后能重新变成可以利用的资源。

讲了这么多，归根结底有两点。首先，绿色办公看起来简单，但要是在企业中推行，却也不容易。其次，以上只是介绍了一些大众的可普及的做法。具体到个别企业， 因为现有的基础设施和企业文化不同，因此推行绿色办公的方式和内容也都要因企业而异。另外，对于如何才环保，现在颇有争论。在没有一个准确的数字将所有的因素计算进去并表达出来的时候。我想强调的应该是环保意识，毕竟健康节俭的生活也没什么不好。而一旦这种环保行为和理念渗透到了生产生活的每一个细节，推动大的变革，就指日可待了。

小贴士

1. 不用时要关闭

照明设备

水龙头

个人电脑和显示器

手机充电器

2. 下班的时候要及时关闭

空调系统，

饮水机，

打印机复印机

办公照明等电器设备

3. 有条件时可以做到

电子文档代替纸质文件，避免不必要的复印和打印

双面复印或打印

将两页或多页的内容（如ppt）打在一页纸上

自然通风代替空调

自然采光代替灯光

爬楼梯代替作电梯

步行，自行车，公共交通或拼车代替自驾车

电话电视会议代替长途飞行的现场会

4.理智选择

彩色打印或黑白打印

节能环保型的电器

小贴士

1.减少一次性物品的使用，

在办公室里，自备水杯，不用纸杯

就餐时，自带餐具，不用一次性筷子等餐具

办公时，用可更换笔芯的笔，不用一次性的笔

开会时，或去办公楼下买咖啡时，自带杯子，不用纸杯

出差时，自带牙刷等洗漱用品，还有拖鞋 不用酒店提供的一次性用品。

2. 资源共享并再利用

在办公室设立资源共享区，鼓励员工将自己不再需要的书，杂志，光盘等捐出来共享

将企业用不上的物品捐赠给慈善机构

员工可以将家里不需要的衣物捐给贫困地区

小贴士

每层楼都要有的：纸类制品，玻璃瓶和易拉罐与生活垃圾分开

每个企业或一幢办公楼要提供的：电池，手机 光盘的回收箱。