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接轨大上海 融入长三角

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区域竞争重在人才竞争

人才是知识的载体,是知识获得和运用者,是人力资本的所有者。区域经济的竞争归根到底是人才的竞争,随着经济结构和生产方式的转变,社会的劳动结构将发生根本改变,创造性的智力劳动将成为社会劳动的主体和领衔力量。

杭州市干部培训中心、长三角紧缺人才培训服务杭州中心(以下简称中心)凝聚优势,统筹谋划,在杭州市人事局领导亲切关怀下,投入大量人力物力,成立紧缺人才培训部,加快实施“十一五”万千百长三角紧缺人才培训系统工程,为长三角地区经济发展注入了新的活力。

培训紧跟市场步伐

随着形势的发展,尤其是我国加入WTO以后,杭州的经济发展要接轨上海融入长三角,就必须增强“以人为本”的意识,在人才资源管理、使用和开放上尽早与国际接轨,以海纳百川的胸怀,吸引有用人才,为经济和社会的发展积蓄强大后劲。2003年,中心和上海、南京、宁波、无锡、苏州等六城市的人事培训机构,共同成立长三角紧缺人才培训服务中心,中心主任王新龙高瞻远瞩,积极开展长三角乃至全国的紧缺人才培训项目。

杭州引进的紧缺人才证书有上海外语口译、国际贸易单证、现代物流、汽车营销、外事联络口译、小语种(非英语语种)、现代会展等8项。

上海外语口译,项目定位准确,质量高、要求严、师资优秀等特点,被誉为“求职通行证”、“黄金证书”、“白金证书”等。

随着中国进出口贸易的长足发展,市场对国际贸易专业人才需求急剧增加。国际贸易单证作为国际贸易结算的依据,贯穿于国际贸易各个环节,维系着国际贸易各方利益,且具有严格的国际惯例和规则。因此,单证技能的高低直接关系到外贸业务的成败,是每一个从事外贸业务工作者的基本功。

现代物流、高效物流,不仅可以降低成本,而且可以促进社会分工和国际贸易的发展。因此,发展现代物流对构建现代供应链,挖掘“第三利润源泉”意义重大,培养物流、配送、市场人才也是重要的战略举措之一。

汽车营销,汽车消费已进入现代化、个性化、多样化的时代。一个合格的汽车营销人才应具备汽车营销过程的业务处置能力,市场的开拓能力,营销与售后服务的管理能力,并且有汽车保险、保养及信贷等方面的知识以及相关的法律法规常识。

外事联络口译是培养国际化大都市所急需的高级外事联络人才,旨在为国家机关、学校、涉外单位、外资企业等其它各类企事业单位培养胜任各类外事接待工作的人才。培训将为口译人员提供一个统一、规范、专业、有效的评估标准。

小语种(非英语语种),旨在培养急需的小语种人才。考试语种有日语、德语、法语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、俄语;级别从高到低分A,B,C三级。

会展业集商品流通、技术交流、经贸合作、信息共享等特点于一身,是经济发展的推进器。现代会展人才将从岗位能力培训着手,令其掌握策划、管理、技术服务等综合能力。

人才培训的时代亮点

长三角紧缺人才培训以“上海紧缺人才培训工程”的100多个项目为基础,根据各地经济发展的特色和实际需求,确定开展相应的紧缺人才培训项目。因上海在中国经济和社会发展的领先优势以及“上海紧缺人才培训工程”的成功经验,使长三角紧缺人才证书更能贴近社会需求。以实用性、前瞻性赢得了市场,以良好的公信度、美誉度赢得了考生的认可。行业的追捧,社会的赞许,已成为长三角区域人才培训工程中的时代亮点。

“一天之计在于晨”,晨会制度建设体现了中心制度化建设的成果。中心副主任陈健雯对此大加赞扬。同时,中心把开展“作风建设年”活动与中心“晨会”制度有效结合,通过晨会轮流主持、依次发言、主题讨论、业务学习、领导点评等多种形式,以晨会促落实、促团结、促服务、促发展,使“作风建设年”更扎实推进,人人积极落实,个个务实创新,营造出“求变、求新、求是、和谐共进”的良好氛围。