3202艇

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部队官兵出现心理问题，需要因人、因时、因地制宜地找准病根，对症下药。江苏边防总队南京港边检3202艇党支部有效运用“扁鹊”的三副药化解官兵心理问题，让他们安心部队工作。

疾在腠理，汤熨即能及也

韩源和闵阿敏都是边检3202艇的团员，韩源比闵阿敏早一年来艇工作，可是闵阿敏却比韩源早一年入伍，2011年入党两人均有资格，但是名额只有一个。结果还未出来，俩人都有了或多或少的心理问题。

好在艇领导善于察言观色，察觉到两名入党积极分子有了情绪后，边检3202艇党支部立即召开支部委员会，讲明情况、迅速拿出处理意见。意见决定暂不声张入党事宜，而是先用“汤熨”解决“腠理”。指导员、艇长先各找一人，讲明入党事宜，让其推选，并讲明此事的保密性，使其畅所欲言。不管是我选我或我选他必须讲明理由，让两名候选者都能充分的认清自身的优势和不足，一番充分自我认知之后两人均表示无论结果如何都能理解。艇党支部立即召开支部党员大会进行讨论，经过一番严格的组织程序之后，确定出上报名单。

入党、评功评奖等是部队经常性的工作，看似普通、其实敏感。因其造成的心理问题“发病率”一直居高不下，多年以来针对这些问题出现的心理疾病，部队已经形成了一套治疗方法。例如在入党方面，一般是将符合条件的入党积极分子，经过听取党小组、培养联系人意见之后进行群众评议，最后由党支部委员会集体讨论决定上报人选并进行公开。公开后由政工干部找落选者谈心，一般是运用“这是组织的决定、这是支部议事的决议”等一些政策性话语进行安抚，看似公平公正，却是抱薪救火。但是这类普遍性的心理问题在部队这个大熔炉来说也只能算是小病，病情明显，即“其疾在腠理，汤熨即能及也”。边检3202艇党支部在面对部队经常性的心理问题时，采取“汤熨治腠理”的方法，将预知的心理问题消灭在萌芽期或者是初发期，降低小病带来的危害。

疾在肌肤，针石已能及也

童军是边检3202艇的给养员，为人忠厚老实，但不善言辞，遇事也不懂和别人交流，烦心事总闷在心里。年初担任给养员时，战友开玩笑说他克扣军饷造成伙食标准下降。对此他一直闷在心里，没有解释是因为物价上涨原因，而是经常一个人窝在角落里抽着闷烟。此事被艇长看在眼里，问明原委后，在周五的经委会上艇长一番解释之后，小童这才释怀。

在2011年8月抗击台风的时候，南京港边检站党委要求全体官兵必须24小时在位备勤。童军却接到家里的电话，90高龄的奶奶已经几天不吃不喝，在弥留之际非常想见孙子最后一面。因为上级有命令，有强烈回家看奶奶愿望的小童却不敢请探亲假，艇领导发现童军整天闷闷不乐，抽烟一根接着一根。问明情况之后，经站里批准，小童休假回家探望了奶奶。

有的官兵由外部因素造成心理问题隐藏较深，犹如病人肌肤难以发现。解决此类“肌肤之病”善于深入发现问题尤为关键，一经发现即用“针石”深入“肌肤”将病根挑出，就能彻底的治愈。

疾在肠胃，火齐之所及也

高创业和夏大鹏均是边检3202艇航通班的战士，高创业比夏大鹏早一年入伍，在夏大鹏面前总以老兵自居，对他呼来喝去。夏大鹏碍于情面，一直忍气吞声。随着时间的推移，夏大鹏开始口头反击高创业了，时间一长高创业觉得自己作为老同志丢了面子。一天两人终因小事大打出手险些酿成大祸。

事情发生以后，艇领导只是简单的口头批评、责令二人在生活上暂时分开，而没有作出严肃的处理。之后艇领导找来了比高创业早一年入伍的陈永光，让他代替高创业的岗位，而高创业则替代夏大鹏；另一组体验是让夏大鹏当老兵，比他后入伍的陈甫亮当新兵。一段时间以后，高创业表示受到了陈永光的欺负，夏大鹏表示陈甫亮不服管理。通过换位体验，两人学会站在对方的立场考虑问题，艇领导觉得这时候即可用“火齐”治“肠胃”了，民主生活会上高创业和夏大鹏均“现身说法”，艇党支部也借此教育了全体官兵。

老兵欺负新兵、新兵反抗老兵的事件在部队时有发生。冲突一旦发生，处理要掌握火候，有的需要快刀斩乱麻，有的则要循序渐进，否则心理问题会难以根治。针对那些在“肠胃”的心理顽疾，需要“火齐”去攻之。

3202艇虽然空间不太，兵员不算多，但同样面临着各种各样的心理问题，在处理具体问题时，艇支部针对不同类型的心理特点，有的放矢地去做好思想工作，确保部队的安全稳定，让官兵们全身心投入到工作之中。