浅议现代企业会计文化建设

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市场经济是诚信经济，诚信是市场经济的基石，更是整个会计行业的立业之本。然而，近年来，虚假财务信息已成为影响全球经济发展的一大障碍。诚信作为企业会计文化的核心价值观已经为越来越多的企业所重视，企业会计文化属于国家会计文化的组成部分，其建设问题已成为当前会计领域乃至整个社会经济领域关注的焦点。建设企业会计文化是一项艰巨的，富有创造性的工作，它是个永无止境但却充满着无穷活力探索过程。

一、企业会计文化的界定

企业会计文化是指企业经过长期的经营管理，会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、具有会计职业特征的、能够影响会计职业关系的行为准则和规范的总和，它属于国家会计文化一部分。企业会计文化作为意识形态范畴其影响因素很多，如企业文化、管理方法、价值标准等。企业会计文化贯穿企业经营管理的全部领域和过程，其核心价值观是诚信，所有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则、职业道德、履行岗位职责、完成自身承担的全部任务。企业会计文化属于一种意识形态上的规范。与《会计法》等相关的强制性规范不同，它主要是依靠企业内部从业者信念、习俗、传统、教育和素质等力量来维系的，是依靠会计从业者自律及外部的舆论监督来实现的。会计人员必须遵守职业道德，提高业务素质，培养正确的道德观，例如正直、诚信、关注他人等。

一般认为，企业会计文化作为规范会计从业人员的一般道德标准，具有以下特征：

1.企业会计文化是在企业长期的会计实践中逐渐、自发形成的，是会计经验的沉淀和积累，具有较强的继承性、延续性和社会性，是会计行为的公德，得到了社会的广泛认同和接受，具有一定的稳定性。

2.内在约束和外在法律相统一。企业会计文化是自发形成的，是外在法律的内化，它构成从业者的理念和独特的品格。从业者在行为时本能的遵守，具有很强的内在约束性，并要求自我约束为主、外部法律为辅，二者共同构成企业会计文化的基本内涵。

3.职业性、专业性相结合。企业会计文化是对会计职业的规范。会计职业具有较强的技术性，会计学本身属应用技术科学，具有完善的技术方法体系，因此企业会计文化必然要体现技术的层面。

4.企业会计文化整合性。企业会计文化的构成项目相辅相成、有着内在的逻辑关联性，共同构成道德准则体系。

二、企业会计文化的基本内容

在新的历史时期，根据我国企业会计工作的实际情况和国家企业会计文化的一般要求，企业内部会计文化基本内容包括：

1.诚实守信。企业会计文化的核心，把企业、国家和社会公众利益放首位，诚信、保守商业秘密。

2.爱岗敬业。忠于职守、有笃信虔敬的态度。

3.廉洁自律。会计从业者必备品质。会计必须做到经济上廉洁、公私分明，树立科学的人生观价值观。

4.客观公正。会计从业的基石。处理企业会计事务以实际发生的交易或事项为依据，以法规为准绳，不掺杂个人主观意愿，不为管理者意志所左右，消除一切非客观、非公正因素影响，对经济业务进行客观、公允的判断。

5.坚持原则。严格按照会计法规为行动指南处理具体业务，在发生道德冲突时坚持原则。

就国内目前企业会计文化建设看，企业中仍存在体系不完善、企业管理层内对会计文化重要性认识不足等诸多问题。如没有鼓励财务人员的激励机制；内部财务规定层次不明晰；规范的约束力明显不足。企业会计文化建设任重道远，必须加以不断的完善。

三、加强我国会计道德建设的几点建议

1.加快完善我国企业会计文化规范体系

当前虚假的会计信息已对企业造成严重伤害甚至倒闭，原因一方面是企业公司治理，人缺失所致，主要在于企业会计文化未有效建立。市场经济依赖于规则，但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有会计文化才能不使道德天平倾斜。近年来，我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象，也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生，提高会计从业者的素质，必须辅以企业会计文化规范来补充，制定和出台企业会计文化规范已迫在眉睫。

2.会计文化、诚信教育是当务之急

会计从业者是《会计法》的具体执行者，负有依法进行会计核算、监督的职能。然而目前会计信息的失真、会计诚信危机，很多会计人员成了事实上的造假者或执行者。因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。要使每一位从业者懂得，一流的专业技术不是走向成功的唯一条件，而一流的道德标准才是完善境界的基本要素。会计文化应从学生抓起，在学历教育阶段，就应健全教育机制，塑造职业品质，陶冶职业情操。在会计人员后续教育阶段，应将企业会计文化教育作为岗前培训教育的核心内容，使每一个会计人员熟练掌握企业会计文化规范，并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。

3.要对各经济组织的法人代表开展会计文化教育

法定代表人代表组织依法行使职权，法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行会计文化教育，是会计行业的生命线，是根本。

4.树立典型示范，建立健全激励约束机制

良好的会计文化的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。但由于会计文化不属于强制性规范，人们在执行时或多或少会产生松懈情绪，因此应在企业内建立健全激励约束机制，建立检查考核评议奖励等制度。在企业里对先进会计从业者进行表彰，并树立典型，使企业会计文化具体形象化，更有利于激励员工。同时，这部分先进典型，还可以在企业内帮扶同事，以自己的实际行动来影响其他员工。

企业会计文化建设是适应现代化生产力的企业管理的内容之一，它对塑造企业精神、提高员工素质、提高企业诚信观有重要作用。现代企业会计文化的激励、规范、凝聚、稳定作用是企业管理的重要内容，因此，建设好企业会计文化，对企业、对国家、对全世界经济都有着至关重要的影响。