延迟退休潮全球暗袭
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如果有幸活到100岁，不能在气候宜人的风景胜地看夕阳西下，也不是在花香宜人的乡下田园里品着下午茶，而是像年轻的时候一样一如既往地在工厂里挥汗如雨，这应该是工作了一辈子的职场人生最悲烈的结局。可这有可能就是全球延迟退休潮下的一个缩影——英国最年长的工人104岁的伯斯特·马丁2011年在家中逝世，而在去世之前的几个小时他还在为公司的车队洗车。
大家谋划着如何富足，提前而退的时候，一股延迟退休潮黯然袭来。世界各国人口老龄化的趋势，使得政府不得不设法增加就业劳动力，减少巨额养老金的支出。行之有效的办法之一就是将公民的退休年龄一延再延迟。目前这股延迟退休的潮流已经悄然蔓延到多个国家，看看几个老人国家到底都是怎么做的呢?
日本：老年人再就业
法定退休年龄：65岁
居民安全感指数：
日本早在上世纪70年代前已经完成城市化进程。随着经济的发展以及国民生活观念的“升级”，核家族、丁克化、不婚等现代社会特有的现象与日俱增，全国人口在2005年已进入负增长。4年前做过的一个统计，日本每5个人中间就有一个人需要靠养老金生活，由于政府养老金负担太重，不到65岁发不出来。
而日本人普遍存在一种“退休过敏症”，多数日本人会为退休后的生活担忧，他们认为日本的养老保险金和医疗保障制度不可靠，一旦衰老就会成为社会和家庭的负担。最近几年，日本盛行“退休离婚”，男人一旦退休，习惯了做家庭主妇的妻子很难适应家里突然多了一个人的生活，觉得不自由，自然要和他说Bye－bye了。这也成了日本男人不愿意退休的一个原因。
老年人渴望工作和青年劳动力缺乏两类现象的出现，导致日本政府在鼓励老年人就业方面采取了非比寻常的积极行动：一给公司施压，将退休年龄从原来的55岁提升至65岁，每一个城市都建立了“老年人才中心”。政府负责为社团中的老年人寻找兼职或临时性工作，并负责处理他们的工资、保险等事务。
韩国：自愿退而不休
法定退休年龄：56岁
居民安全感指数：
韩国虽然同样已经进入老年化社会，但并没有推迟法定退休年龄，他们采取的是另外一种变通方式，即“退而不休”，继续工作。有关调查显示，韩国大部分工薪族都会在法定退休年龄56岁前退休，然后从事第二份工作14年，并在平均68.1岁的时候才完全退出劳动市场。
为什么会出现这种情况呢?据一个权威机构调查称，很多人在年老退休之后，希望每月至少在外面吃一顿饭，每半年在国内旅游一次，每年去海外旅游一次，每月观看一次文化演出。
这样，每月至少需要100万韩元(5200元人民币)至200万韩元。而普通韩国人的国民年金(相当于中国的社保基金)，每月所获保费不足100万韩元，所以，仅靠国民年金，肯定是无法维持正常退休生活的。因此，大部分韩国人36岁至37岁就开始为退休做准备。
一般一名职员在公司里工作到45岁，还没有升到高级管理层，他自己也就知道，要做提前退休的打算了。因为韩国公司的年薪是逐年增加的，一名职员熬到45岁以后，工作不会比年轻人干得多，而工资却不少，于是动员年龄50岁上下的职员提前退休，几乎是所有公司的选择。这些退休职员会拿到一笔退职金(与国民年金没有关系)，有些人，就会用这笔钱做小生意或开办小企业，比如服装店或饭店之类的，于是“退休创业”就成了韩国人安排生活的普遍方式。
美国：弹性退休
法定退休年龄：无
居民适应指数：
不爱储蓄的美国年轻人认为美国的养老保障制度还算公平，最大的问题是基金亏空带来的不可持续性。美国没有法定退休年龄，政府发放全额社会福利保障金的最低年龄是65岁左右，男女一样，如果提前退休，退休金将按照一定比例减额发放。
然而为什么美国人实际的“正常退休年龄”为66岁呢?因为美国鼓励推迟退休，如果在达到66岁后继续工作而不领取养老金，并继续缴费，这样可以追加缴费积分进行奖励，这种奖励可以累加至70岁，推迟退休者在退休后可以领取高于“正常退休”养老金的标准。
美国退休人员的经济来源主要有：第一，美国政府的社会福利保障金，退休后只要符合条件就可以领取，约占一般人退休后收入的三分之一，足够基本生活开销；第二，个人储蓄；第三，政府推行的个人退休计划，也就是投资者通过投资获得回报，作为自己退休金的一部分。
美国不光退休年龄不一刀切，个人退休计划的参与完全是自愿的，并且受到政府和雇主的鼓励。其中一种是投资人自己在金融机构设立，投资方向没有任何限制的IRA计划；另一种是401K计划，由雇主通过金融机构为员工设立，主要投资于各种开放式基金，也可投资于本公司的股票，基本原则是回报率稳定。
参与退休计划的全部投资所得都可免缴所得税。另外，雇主会补贴员工的401K计划，在一些福利好的企业，补贴能达到员工基本工资的10％。存入个人退休计划的钱只能在投资人年满60岁并退休之后才可以提取。
法国：以房养老
法定退休年龄：60岁
居民安全感指数：
“豪华养老”的福利制度一直是法国人的骄傲，也是社会和谐的基础。一般职工退休后可以领取原工资50％的退休金，公务员则按退休前工资的75％计算，大部分人每月可领取1400欧元至1600欧元(约合1.2万元至1.4万元人民币)，可是最近因为将退休年龄从60岁延迟至62而引发了大罢工。
为了兑现竞选承诺，法国新总统奥朗德政府将从18岁开始从事劳动密集型产业的员工的退休年龄从62岁下调至60岁，但是新法令只是针对一部分从18岁开始工作，并且缴足41年半养老金的人群，因为还需要满足缴纳160个季度的税金的条件，从22岁大学毕业以后开始不中断地工作上40年，那才有希望在62岁退休的时候领到全额退休金，也算是一生辛苦。
法国人会尽量在退休前购得一处住房，这样不必再交房租，也不再有贷款要偿还。在资金投放方面首选股票，法国投资股票的回报率年平均为20％左右。一些人从40岁开始，将退休储备金的90％购买股票，50岁时再减至70％，如果退休储备金够多，还不妨捣腾一下房地产，尝试做一回包租公，稳定的房租收入将确保退休后生活无忧，多余的钱就可用来游山玩水、享受生活了。