戴兵队长的“带兵经”

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提起带兵，戴兵队长有“真经”。他说：“世界上没有带不好的兵，只有带不好兵的带兵人。”因为在他看来，只要把战士的成长看成最大的幸福，心就是一块石头，也会被焐化。

记者来到驻守在六盘山脚下的武警宁夏总队固原市支队直属大队二中队，见到中队长戴兵时，这个已13年兵龄的基层带兵人笑着对记者说：“也许是名字的缘分，让我一年到头无时无刻不在与兵打交道，也与兵结下了不解之缘！”

扮好“黑脸”和“红脸”

在中队，戴队长常常扮演着“两种角色”，那就是“唱黑脸”和“唱红脸”。他常对战士们说：“工作中我是你队长，生活中我是你大哥。”

工作中，他时时处处坚持原则、赏罚分明，对每名战士都一视同仁。有一次，他发现几名班长躲在俱乐部打扑克赌饮料，当即提出批评。有几名干部骨干跑来求情，他丝毫没有“手软”，不但召开军人大会让参与者作出检查，还对组织者给予了警告处分，从此，这样的事在中队再没发生过。

生活中，他总是把战士当兄弟看，用爱心换取真情。新战士小粟下队不久就产生了不想当兵的念头，别人帮他叠被子、洗衣服，他非但不领情还说别人假惺惺，还经常顶撞班长、不服从管理。于是，戴队长唱起“红脸”，一有时间就和他谈心聊天，小粟生病了，他又是下厨房熬姜汤、做面条，又是整夜守在床边照顾，让小粟感激涕零。后来，小粟不仅当上了副班长，还结合自身经历帮助中队转化了好几位“个别人”。

戴队长有“三件法宝”

在支队，“戴兵队长会带兵”可谓人人皆知，因为大家都知道，戴队长有“三件法宝”，第一件就是用共同目标来凝聚兵心。

二中队是连续12年的标兵中队，从新兵下队起，戴队长就一定要让“标兵中队”这四个字深入兵心。

他常对大家说：“谁要是在手中丢了标兵大旗，那就是历史的罪人！”现在，中队每名官兵都有“争创标兵”的责任感和紧迫感。

他们把“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话写在文化墙上，当座右铭来看待，作为第二个法宝。

每次迎接考核检查前，大家都加班加点，甚至没日没夜干工作，没一个人有怨言。那一年年终考核，老兵刘巧亮一个人背着4只枪跑完5公里越野，新兵袁木跑掉了鞋，还高喊着“为了标兵中队，冲啊”，光着脚跑完全程，脚底被石块扎得血肉模糊，等拿到团体第一的成绩时，许多战士都激动地流下了热泪。

优良传统也是中队的“传家宝”。二中队有着66年的光荣历史，红色文化、艰苦奋斗、勤俭节约等都是中队的优良传统，戴队长充分运用这些“法宝”建队育人、改进作风，让一些不纯洁的思想在中队彻底没有市场。

有一次周末搞卫生评比，他发现有个班长跑到其他班“贿选”给本排多投票，当即对这名班长进行了批评教育：“实事求是是革命先辈留给我们的精神财富，作为红色传人，怎么能搞这种不正之风。”

时间一长，优良传统对战士的影响也如春风化雨般润物无声、潜移默化。“富二代”新兵刘美建刚来中队时很不适应，觉得“在中队当兵就像当农民一样”，但看到大家收回几万斤玉米时的那种喜悦时，他感慨地说：“没当过农民不知道农民的辛苦，是劳动让我忘却了艰苦。”从此，他主动请缨担负30亩大田浇水任务，有一次连夜浇水时掉在灌满水的老鼠洞里，弄得水一身泥一身，却从无怨言。

“他的成长，我的幸福！”

在中队，荣誉既是一种光环，也成了一种压力和动力。2008年，支队参谋长王军到中队考核，刚进营区就被声震如雷的喊声吓了一跳。他不知道，战士们狮子吼的功夫可不是一朝一夕练成的。从新兵下队起，每次报数答到都要用尽全力，直到口含两个甘草片用最慢的速度还能爆发出震耳的声音，才算达到“先声夺人”的要求。看到部队精气神这样足，王参谋长突然说：“今天三中队有个新兵仰卧起坐做了1800多个，你们敢不敢和他比一比！”战士们一听，都像小老虎一样嗷嗷叫：“我们绝对能超过他！”王参谋长嘿嘿一笑说：“口说无凭，拉出来遛遛！”最终，韩帅等3名新兵咬着牙做到了2008个，大家高兴地把他们扔向空中。后来，韩帅回忆说：“我当时只有一个信念，二中队的兵是最强的，只有给中队争荣誉的权利，没有抹黑的义务，就是死也要超过他们……”

在戴队长的带领下，中队官兵个个争先，人人奋进，先后涌现出“神”尚继兵、“器械王子”李增玺、“快腿王”何振坤和“多面手”陈继军等先进人物。提及这些，戴队长总是嘿嘿一笑说：“他成长，我幸福！”