进入快车道的四川美容业缺乏高级人才

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四川美容业发展迅速，已进入快车道。这是近几年在“天府之国”的一道市场风景线。

目前，四川美容业的从业人员约60万人，其机构约10多万家，美容收入近100亿元，平均每个美容就业者年薪1.72万元。美容就业人数占四川就业人员的比重达2.4%，其中女性占就业人数的大多数，具有“青春行业”特点，就业人员平均年龄为24.7岁。

该行业虽然发展迅速，但不少美容公司、美容院不仅需要美容导师和美容讲师，更需要高级美容师充实到企业管理中来，提高美容师的整体素质，但高层次的人才很难找。

一是管理人才缺乏。因这类人才要求高，同时也比较缺少，不少店长不具备当一个管理者的素质。高级美容师缺人缺操作经验。现在美容行业高、中初级的比例为2：3：5，高级美容师本来就十分缺少，但很多拿到高级美容资格证书的人，缺少实际操作经验，动手能力与理论水平严重不对称。

一个出色的美容人才月薪一般能达到3000元左右；高级美容师收入由基本工资+业绩提成（业绩提成含为顾客做美容和推销化妆品两部分），技术熟练者月收入可达2000多元。

二是美容讲师缺乏。专业从事美容培训的讲师目前在成都、绵阳、宜宾等经济发达城市也很缺。现在，这个行业内真正专业的人士并不多，美容讲师更少，因作为一个美容讲师应既是美容师、营养师，又能实际操作，懂美容手法、技巧，懂营养学、心理学，从内在美为顾客服务，能达到这样要求的人才，年薪可达20万元。

三是美容导师缺乏。这类人才既要看重其敬业精神、语言表达能力、形象，又要看其综合知识面等综合素质和工作经历。除此之外，还有四类人才亦缺乏。第一类：化妆品产品开发和市场策划人才；第二 ：类店务管理人员店长人才；第三类 ：美容老板；第四类 ：区域商。这几类人才，要求熟悉市场经济、市场竞争，有灵敏的市场反映能力；熟悉化妆品品牌知识和特性，熟悉医学知识；会经营管理，懂财会知识、营销术，把经营理念融入公司和商店中，促进企业发展，这几类人才年薪也很高。