推开楚门的世界之门
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在麦当劳整理采访录音，旁边来了几个年轻人，男生T恤牛仔裤戴眼镜，女生一套白色职业套裙浅施脂粉。他们一边喝着八块钱的奶茶，一边聊着淘宝，阿里，一号店等等热门词汇，渴望通过这些平台，去推销某个概念或者产品，展开自己的商业狂想。
一根网线，打开的互联网世界，几个年轻人，也能在此成就半壁江山。这两者的结合，激荡出小青春的奋斗故事，大时代的发展态势，勾勒出IT与激情、创新与坚持种种冲撞交融的美感。
李锡春，浙大中文系毕业，无背景无家境，从月薪八百的电话销售干起，成为阿里巴巴渠道销售培训经理，淘宝内部创业项目经理。在中国最知名的互联网公司，他是名普通职员，却以自己的成长见证了IT时代的青春爆发。
他说，人生是沸腾的，永远不要害怕，去推开一扇未知世界的门，也许，那里藏着最美的未来。
一流大学的二流生活
李锡春出生在浙江金华某个小山村，家里不宽裕，父母偶尔为了柴米油盐而争执。上一年级时，学校组织去千岛湖郊游，要交10元钱，当时一年学费25元。同学们欢天喜地去游春了。他一个人，折个纸风筝，把它放到蓝天里。
“那时我就明白，靠不了家人，我只能靠自己，改变整个家族的命运。”
改行做访谈的主持人乐嘉，曾得出结论，美人杨幂是先天内心坚硬，而执导《小时代》的郭敬明是在后天境遇修炼坚强。李锡春嘻嘻一笑，“我是穷人家的孩子早当家，先天加环境。”
他知道自己要什么，做决定时不犹豫。
高考时，李锡春要进重点大学，只收到二本录取通知书。不管亲朋劝阻，复读一年，2002年考入浙江大学中文系。
大学时，他要经济富足。大一开始炒股，小赚，兴奋不已，说服家人，一次性拿到大学四年的费用，投入股市——几度沉浮，学费全赔了进去，不得不靠借钱度日。
大四，李锡春参加杭州海关的公务员考试，笔试第一名，面试和综合分数位居第二。是没有猫腻的公平竞争吗？李锡春倒也释然，“也许真是‘朝中无人莫做官’；也许是评委官认为我的性格并不适合海关。”
得知失利，李锡春从楼里出来，已是傍晚。海关大楼属于旧上海民国建筑风格，古韵悠然。他回望钟楼，不舍又不服，“今天你拒绝了我，也许有一天，我会创造一个更大的平台。”
考研还是工作？听说有文学博士研究青蛙为什么叫青蛙，“对不起，这不是我要的”。
在大志之前，先还债，养活自己。他不沉溺在无用的情绪里，典型白羊座。
第二天，李锡春去人才市场转悠。有两家貌似不错。一家是当时很牛的中华英才网，招聘人员西装革履，不苟言笑，透出天然的傲慢——最终让他转身；第二家是在行业排名Numberone的酒店人力资源网站，招聘商务谈判代表。李锡春伶俐活跃，与面试官聊得很High。
聘上了。他以为这个职位是住五星级酒店，飞来飞去，却原来是搞电话推销的底层业务员，为酒店资源采购商和相关资源供应商提供中介服务。
其他七个聘来的，还看他不屑。一个文绉绉的书生，会做销售？三个月做下来，他业务第一，成了部门主管。
“说我是阿Q精神也好，是使命感也好，我就觉得，这是个新行业，会影响酒店采购业的未来，必须全力以赴！其他人只是在谋生吧。”
李锡春善于学习。供货商总有各种要求，比如，怎么确定你提供的酒店采购消息是真的？能不能少收服务费？答不出来时，他就给阿里巴巴网站打电话，扮商人提相同问题，听听对方的解答，又结合本行业特点，融会贯通。
做了八个月，他爱上了总为自己答疑解惑的阿里巴巴。
“阿里做任何事情，都是整合资源，从客户需求出发，而不是从自己拥有的资源出发，真正做到客户第一。传统客商想的是有什么就提供什么，反而是给自己设置天花板。”
2006年8月，李锡春凭借短暂的实习经历，顺利进入阿里巴巴，底薪800元。同时应聘成功的日资雅马哈公司提供月薪2400元。他还是选了阿里——平台更加开放自由的本土企业。
一流互联网公司的非一般成长
在公司李锡春表现抢眼，参加内部销售技能PK大赛，位居榜首，之后跟着大总监巡回演讲，分享经验。
他看过一些演讲书籍，从不模仿。有一次，他把销售们拉到杭州一条热闹的街，对街站着，隔开二三十米，大喊：我叫某某，今年的梦想是什么，一定要实现！
这种打鸡血的事，锡春也说得振振有词：“应届毕业生打电话销售，一般会被80%的人拒绝，就会沮丧，必须给他们信心。我能自我突破，但有些人不具备。”
一年四个月后，有兄长建议锡春去公司新成立的渠道培训部门，更能发挥个人创意。锡春进行了转岗面试，对新部门领导说：“我是一颗红心两手准备。不论派到肥沃土地，还是派到大西北，我都会让产品更好传播。”
他被派到山东一年，作为渠道经理，负责二三十家商的培训工作，并协助开发市场。很多商都有不同背景，拉黄包车的，卖水果的，白手起家，做到网售的一方诸侯。几个人一合计，先拿下阿里在当地的权。
“很牛的是，商觉得，我不赚钱没关系，但是我要学到阿里的管理文化。关于阿里的一切，从文化到产品等等，都是我来讲，就像一个激情传教士。”
那时，李锡春行走有风，一个月跑好几个城市。有时接个电话，第二天就得驻扎外地。这种工作经验，重新架构他的能力——是从内在隔绝的世界爬出来，跟三教九流的江湖人物打交道，在社会的大视野里，快速成长。
每一年，他几乎都是优秀员工。
在阿里七年，李锡春恪守公司文化的“六脉神剑”：客户第一，团队合作，拥抱变化；诚信，激情，敬业。同样也推崇“金字塔”结构：底部做事，中间做人，最高顶部是为客户服务。
谈到马云，外界眼里的神人大佬，自己的大老板，李锡春尊称为“马云先生”。
第一印象，马云非常谦逊，平易近人。无论在哪里遇到，马云会对每个人点头微笑，而不是傲慢地擦肩而过；而上台演讲的马云又充满智慧，提倡不抱怨，少抱怨，选择“相信年轻人”，让青春热血沸腾。同时，马云打造了公司内部透明、公正的健康机制，让员工都相信：只要你有才能，肯奋斗，这里就是实现梦想的舞台！
2010年3月，阿里巴巴开展淘宝内部创业的“赛马大赛”。谷歌鼓励员工用20%的时间用于个人创新，阿里也在这方面探索：每年总有优秀员工离职创业，那么公司何不在内部鼓励？是不是好马，拉出来遛一遛。
“这个比赛，可以改变个人命运。我觉得，机会来了！”
全公司共有200多个项目报名。李锡春和同伴们报了个“淘花运”。传统思想都是男追女，但是大城市多的是优质女，而缺乏优质男。
“所以，我们倒过来做。采用电子商务模式，每周做个优质男专场。很颠覆吧？”
当时锡春在内部网络发帖招兵买马，结果来了剑桥大学的生理学硕士，南京大学的社会学硕士，还有刚从百合网离职的资深员工这个创意团队一路杀到前三十强，止步前十强。评委有顾虑：淘宝网解决衣食住行，还要解决婚恋交往吗？
锡春和同伴的另一个创意项目，“淘礼满天下”，进入前十。这个主打商务礼品的网站，跟公司精神契合，被批准实践操作，一路绿灯。
“给你无限制的招人权，给你八九十平米的办公场所。工资照发。如果成功，整个团队最高能获得20%的股权。”
不过进入创业项目，必须辞掉旧岗位，如果失败，项目解散，何去何从？但李锡春非常坚持，婉拒了阿里领导的多次挽留，放弃了一部分股权奖励。他笑嘻嘻地告诉领导：“也许我放弃了挣辆宝马的钱，能挣一辆法拉利。阿里不是很开放吗？让我走吧。”
在等待辞职批准的三个月内，李锡春每天从阿里下班后，再跨越大半个城市打车到淘宝新项目上班，加班到23点，全心投入。
这几个牛气冲天的小年轻，头一天上班就买了20台服务器，半年内招了20个人，成本花掉几百万，从不财务核算，时不时借调比自己级别高的人才，立志创造未来。
好景不长。6月项目通过，12月份就被解散，那时锡春正式上任3个月。
“这种创业不够真实。创业者哪能这么烧包呢？公司觉得摊子太大。这时候我们就反省了。”
解散后，李锡春受邀去了另一个赛马项目做主管，但对这段创业经历念念不忘。
他还记得，毕业后租住在城郊的农民房。每天早晨打开窗户，就能望到对面山清水秀的别墅群，一墙之隔，天壤之别。
“如果未来有能量，不论用财富还是智慧，都要扶持他们一把：就是那种住在农民房望着别墅群的蚁族们。他们就是过去的我们，给个‘赛马’机会，就会成长。”
现在的李锡春月薪优厚，在杭州购置了两套房。当初亲戚不理解他的选择，而今他成了故乡的青年榜样。
楚门的世界
大学时，李锡春炒股失利，考公务员失败，也没谈场像样的恋爱。
但他看了一部影响他至今的电影《楚门的世界》。楚门一出生就被导演收养，放置在某个海岛城市，一切遭遇都由导演安排，并实时向全世界转播。一切皆假，只有楚门是真。锡春看完后，一时陷入虚空，天空变成巨大的摄影棚倒扣下来，而路灯都成了神秘的镜头，周围真假难辨，虚实交叠。
楚门有两点特别打动锡春。
往内求，楚门是孤独的。
“在楚门经历的30年里，他的妻子，朋友，甚至父母，都是职业演员，他只能独自一人。大学我也很孤独。表面积极开朗，精神上有痛苦。这个‘孤独’的价值在哪？就是让我思考，人生莫向外求，反向内求。人们总在追求外部世界的认可，向世人证明自己的价值。其实，整个生命，更重要的，是跟自己对话。”
他的眼神变得沉静。前不久，他还曾去寺庙静修。
某次上微博，他发现某大学研究生十分仇恨导师，甚至为此买刀。锡春马上@薛蛮子和某大学书记的微博，并尽力联系该校团委，努力挽回此事。
“这个六月，就业形势和经济环境都不好，再加上平时和导师的过节所以很危险。不跟自己对话，不推倒心里的墙，就会有大问题。”
身处瞬息万变的IT世界，锡春要放空。
“可能一早上，你就想着北京机场爆炸案，湖南冤死的瓜农你以为掌握了一些事情，其实只是世界正在发生事情的的冰山一角。如果我们一直被牵引，心就无法安静。越是信息爆炸的世界，我们越需要自我对话和自我反省的能力。”
往外寻，楚门是无畏的。
电影结尾，楚门与风浪搏斗，要冲破禁锢，被导演劝阻：这里很安全，而外面很危险。”但是楚门毫不犹豫，推开了未知世界的大门。
在探寻世界的过程中，锡春也在追问自己，我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？可能穷尽一生，也找不到答案。但是，“当人生在某个机制内趋于稳定时，要勇于打破旧的系统，走向未知世界——实现自我价值。”
四年前，李锡春就在网路创建了“楚门会”，每周五呼朋唤友，交流读书体会和创新体验，活动费用AA掉。这个开放的平台，大家不分职位高低，进行创业交流和精神沟通。目前楚门会办了百余场，分享了200多个项目。
“现在楚门会有700名会员，北上深占20%，杭州80%。我们还在控制人数。人员主要来自互联网各大品牌的一流员工和中层管理人员，另外就是自主创业者。真格基金的合伙人张亚哲，王强等等，都参加过我们的交流项目饭局‘楚门宴’。”
最近五年，在集团内锡春换了三个岗位。
人不是一个杯子，还未存在就已被决定功能，他认可符合萨特的哲学，存在先于本质，时时自我掌控。
“和你要经历的真实和体验相比，未知风险不是最重要的。推开一扇门吧，跟随那光束走出去，不管那个世界如何百变，无所畏惧。”