县级公共图书馆现代化建设浅议
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[关键词]公共图书管理；现代化建设；方法
现代化图书馆最显著的特征主要表现在自动化、网络化、数字化和前所未有的开放程度上。今天的图书馆对技术的依赖是前所未有的，而且高新技术对未来的图书馆还会产生巨大的影响。目前，从国家图书馆到省级图书馆、从实际图书馆到县级图书馆都在讲计算机的应用。图书馆自动化、网络化已成为国内外图书馆建设的焦点。县级图书馆应及时引进新技术， 积极应用新技术，为图书馆的现代化建设提供保障，以加快图书馆现代化的发展。近年来，我国县级图书馆在积极推动图书馆自动化、网络化和数字图书馆建设方面成绩十分突出，建设图书网站，开展网上服务已成为相当数量图书馆的基础业务工作，图书馆的服务领域不断拓展，服务手段显著提高，但也应当看到，就全国而言，有的地方还相对落后，发展很不平衡。究其原因，影响县级图书馆现代化建设的主要问题是：(1)领导认识不到位，重视不够。（2）经费相对困难，图书馆经费本来就很紧张，拿不出更多的经费投入到现代化建设中。（3）图书专业人员偏少，现代信息技术管理人员更少，图书馆整体人员的素质远远适应不了图书馆现代化建设的需要。如何充分利用目前的现有条件，加快县级图书馆现代化建设的步伐，笔者认为，应该做好以下几个方面的工作。
一、提高对图书馆现代化建设的认识
县图书馆是我国公共图书馆的基础，数量较多，联系群众面较广，在普及科学文化知识，丰富群众文化生活、满足群众阅读需求等方面，发挥着十分重要的作用。县级图书馆联系着广大城镇和农村，担负着为本县工农业生产、为广大城镇和少年儿童服务的任务，他们要为农村种植专业户和养殖专业户服务，为他们发家致富提供实用性科技信息。同时，县图书馆对农村图书室建设具有重要和直接的责任。这种作用是在图书馆提供的保存人类文化遗产、开展社会教育、传递科学信息、开发智力资源的服务环境中，通过一些丰富多彩的文化活动，寓教于乐的教育方式，去开发读者的智力因素和非智力因素。所以，县图书馆是地方的信息中心、知识门户，是提供和利用科学文化知识信息的服务机构。在当今网络环境下，县级图书馆现代化建设显得越来越重要，县图书馆必须不断调整自己未来的发展方向、工作内容强化管理、该机装备技术，充分发挥自己的的信息优势，才能适应新的信息环境，在激烈的信息服务业竞争中的生存的依据。搞好现代化建设，重要的就是要提高对图书馆现代化建设的需要，是适应信息服务与发展的需要。有的地方政府行政部门对图书馆现代化建设认识不足，在政策和体制上对图书馆定位不够明确，对图书馆现代化建设态度不那么积极。没有把图书馆现代化建设从关系到贯彻发展先进文化的要求，大幅度地提高知识信息服务水平，满足飞速发展时代需求的高度来认识，忽略图书馆在经济建设和传承发展先进文化中的作用和地位。
搞好图书馆现代化建设，关键在领导，关键靠领导。地方政府和文化行政部门领导，一定要转变观念，重视图书馆现代化建设，把县级图书馆现代化建设列入重要议事日程。从人员、经费、设备、设施等方面来保证图书馆现代化建设。要深化改革，通过改革为图书馆现代化建设注入活力。以适应信贷信息技术发展的新趋势。适应图书馆学发展的新动态，适应科技、文化教育领域体制改革的新变化。要抓紧图书馆立法工作，市图书馆现代化建设和发展有法可依。图书馆不再是单纯的文化机构，已经成为国家信息基础设施重要的组成部分。
二、 政府投入同民间投入并举
县图书馆现代化建设需要庞大的资金支持，而资金短缺是全国县图书馆普遍存在的问题，成为制约图书馆发展的主要障碍。我国县图书馆的主要经费来源主要靠政府财政拨款，而且通常把群众文化和图书馆的经费拨给政府的文化主管部门，再根据过去的基数来分配，图书馆所得到的经费数量非常有限。严重阻碍了文化信息的传播和消除文化贫乏差距的步伐。面对困难图书馆应发挥艰苦创业的精神，政府支持和图书馆吸引企业和个人以赞助体育教育那样来赞助图书馆事业，吸引民间资本介入图书馆建设是市场经济条件下图书馆发展的必然选择。也是图书馆增强自身活力，加快自身发展的重要手段。
三、搭建图书馆现代化技术的平台
要实现图书馆现代化建设这一目标，一定要着眼于高水准的现代信息技术的应用，科学规划的应用，科学规划，努力搭建图书馆信息技术的平台。技术平台的建设旨在解决图书馆情报资源的数字化建设与面向读者的服务技术问题。他要求与现代信息技术的发展同步，就是确立行之有效的技术开发机制，在图书馆现代化建设中，还应在应用软件系统的选择上，要特别注意本馆的使用习惯和特点，统筹规划，充分考虑县图书馆现代化建设的需要。图书馆现代信息技术应用的最终目的是为读者服务，一切体现在服务上。管理的自动化实现必将改变图书馆的传统服务方式，互联网的普及建设必将成为图书馆服务方式转变的契机，因此，在建设图书馆现代化信息技术过程中，应以图书馆应用为主线，从业务内部工作自动化到以网络为基础的数字化信息服务体系。
四、建设适应现代化图书馆工作的人才队伍
目前图书馆工作面临着新技术的挑战，面临着传统图书馆、现代图书馆向数字图书馆过渡的现实。以网络为中心的计算机技术、信息技术、信息数字技术的突破，图书馆工作流程及服务方式正发生重大变化。面临严峻的挑战，没有一支具有创新精神的素质高、技术硬的技术人才队伍 ，要实现图书馆现代化就无从谈起。因此，各级领导要充分认识到现代化信息服务的重要性。充分认识到人才的重要性。继续深化改革，建立和完善引进培训、竞争、激励等优秀的管理和技术人才的保障机制。实行积极的人才政策，引进专业技术人才，组建一支高水平的资源建设、软件开发、网站维护的技术骨干队伍。对现有人员，要充分发挥个人的潜能，善于识人，善于用人，善于造就人。给他们提供多种学习机会，通过有组织有计划的的培训和学术交流等知识技能培训，提高县图书馆工作人员的整体素质，为图书馆现代化提供坚强的人才保障。