要听得懂职场“暗语”
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小优在一家公司市场部做企划，她时刻严格要求自己，工作业绩十分突出，上司常常这样赞誉她：“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己，她自然欣喜不已，对工作更是一丝不苟，有时为了显示自己的能力，连别人的策划都帮忙做了。
此时，部门主管调离到其他岗位，小优心想：升职的机会到了。然而，她左等右等，却扑了一场空――领导提拔了一位能力明显低于她的同事。
她对此感到很不解，便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她：“这个职位需要的是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现。”小优这才意识到，上司过去“称赞”她个人表现突出，实则是在暗示她要注意团队合作。
暗语不仅出现在上下级之间，同事之间的交流也流行“打暗语”。一次，小优费了很大精力做了一份自认为很有创意的企划案，在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看法。”同事小吴的一番话，让她更有信心。她又兴奋地去问别的同事，没想到，另一个人给出的也是同一句话，小优认为，大家都对此予以肯定。
谁知，开会时，听完小优的报告后，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到一位交心的同事沟通，同事告诉她：“别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法？”原来，“你可以问一下别人的看法”这句话实际的语义是“这根本行不通”。
有些人对喜怒哀乐从不掩饰，有些人习惯以不动声色来隐藏自己的情绪，有些人则喜欢反过来表达情感。所以，要识别别人所说的是正话还是反话，是“暗语”还是明语，重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中捕捉其语言表达中是否存在“暗语”。
情绪化语录：
1．怒：老板也太不像话了，凭什么小张可以早早下班，我却要陪他去应酬客户？
弦外音：其实他心中窃喜自己能与老板如此接近呢。
2．喜：你这么快就升职了，好为你开心啊！
弦外音：这件事情对我来说是不公平的，你根本就是侥幸。
3．愁：我拖家带口实在艰难，跟你们单身的不能比了。
弦外音：还是把那个客户让给我吧，谁让我的处境比你凄惨呢？
蜜糖语录：
1．你的报告做得很完美，只是语法上出现了几个小错误。
真实意思：你怎么会犯这种幼稚园水平的低级错误？
2．与你合作的人都称赞你的人品，即使出现个别小问题也不能抹杀你的优点。
真实意思：你非常没有原则，是个滥好人，别人说你好不代表你业绩就好。
3．与你共事真的能学到很多，特别是在人际交往方面，我再怎么努力也是望尘莫及。
真实意思：你的那些小算盘我根本就不屑一顾。
如何应对职场暗语
一、有稳定的心理素质
不能因为几句转弯抹角的话就刺激到自己的情绪。如果你感觉到别人正话反说，不如一笑而过或者置之不理。
二、锻炼自己的逻辑思维
很多讽刺你的话事实上都是不堪一击的，如果实在到了要反击的时候，一定要抓住要害，一击即中。
三、有明确的是非观念
尽量不要根据只言片语去判断一个人的为人，客观而低调才是正确的职场态度。（摘自《家庭之友・佳人》）