发掘你独特的优秀

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菲里·瑞斯拜克是美国最著名的招贴广告设计艺术大师。他是什么时候开始自己的事业的？“说起来就像一次盲目的约会演变成了真正的恋爱。”他说，“这次约会的牵头人就是我的父亲老菲里。”以下是他的一段自述——

那年秋天，我走进纽约一家职业介绍所，看到几乎所有的用人单位均打出招聘大学本科生、研究生甚至博士生的牌子，而我这时刚走出艺术中专校门，虽说自己在美术方面已显露出一些才华，可那张薄薄的中专文凭实在拿不出手。一连好几天，我只是垂着头在人群中转悠，没有勇气向那些聘人单位求职。

晚上回到家中，跟父亲说自己学历太低，恐怕难以找到一份合适的工作了。父亲闻言没说什么，而是拉着我走进我从未奢望过能进去就餐的华尔街第五大道最高档的那家星级酒店。

坐在那只在影视中才见到的豪华的餐桌旁，我惊讶地问父亲：“这种地方，可不是我们这样的人能来的啊！”父亲没回答我，语气平淡而又不容置疑地吩咐我：“孩子，你去问问总经理，他能经营这样的酒店，凭的是什么样的学历？”

没想到年轻的总经理鲍威尔很和气，很坦然地告诉我，他小学都没念完。他说：“学历固然重要，但更重要的是拥有你独特的优秀，就像阳光下那些美丽的叶片一样，没有绝对相同的两张……”

他的话，像一缕温馨的风，让我顿觉神清气爽，我朝他深鞠一躬，拉起父亲的手快步跑出酒店。

第二天，再走进喧嚷的职业介绍所，我不再自卑地低垂着头，而是信心十足地上前去问询用人单位的有关情况，我坦然的开场白是这样的——“如果你们只是招聘有学历的人，那我可能要让你们失望了；如果你们要招聘的是有一技之长的人，那么我们可以交谈一下。”

自然，我碰到了不屑一顾的冷遇，也碰到了简单几语交谈就草草收场的敷衍，但我一点儿也没灰心。

终于，我跟纽约一家广告公司签订了招聘合同，我要求的报酬比该公司同时聘用的另外两个大学生还要高，但老板痛快地答应了我的要求。他拍着我的肩膀说：“小伙子，你说得对，你有自己独特的才干，理应拿到一份较高的报酬——好好发掘你独特的优秀吧！”

十年之后，菲里·瑞斯拜克成为美国最著名的招贴广告设计艺术大师。他常对刚出道的年轻人说：“每个人身上都蕴藏着许多宝藏，都拥有一份独特的优秀，这需要别人去发现，更需要自己不断地去挖掘。”

（摘自《新民晚报》）