牡丹江医学院毕业生就业信息网的建设现状及对策

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摘要： 牡丹江医学院毕业生就业信息网由校招生就业处负责建设维护，目前已经有了一定的规模，但距一些优秀的就业服务网站还有一定的差距。今后，网站工作的重点就是发现问题并集中力量解决问题。

Abstract： The construction and maintenance of Mudanjiang Medical University graduate employment information network is responsibility for the school enrollment and employment office， now it has a certain scale， but has certain gap from some excellent employment service websites. In future， the website focuses on finding problems to solve.

关键词： 就业信息；就业网站；高等教育；就业

Key words： employment information；job site；higher education；obtain employment

中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）10-0188-02

0 引言

据统计，2012年全国普通高校毕业生共计680万人，总数比去年增加20万人，是本世纪初的6倍多。因此，国务院出台了很多促进高校毕业生就业的政策措施，从14方面加大对高校毕业生就业的扶持力度来解决他们的就业问题。作为就业服务部门，各高校就业处极尽所能的为毕业生服务，尤其是及时提供就业信息和就业指导。近年来随着网络技术的发展，各级各类的就业网站也得到了迅猛的发展，涌现出一大批国家级、省级优秀的就业服务网站。就业网站的建设不仅加强了高校的就业指导同时也提高了就业服务质量，是促进高校毕业生就业的重要途径。

1 就业信息网建设的重要意义

网络是一个面向公众的社会性组织。世界各地数以万计的人们可以利用互联网进行信息交流和资源共享。随着校园网络的发展和普及，以大学生为主体的上网群体日益扩大。网络对大学生的学习方式、思想观念等方面产生了很大的影响，同时也为加强和改进高校就业工作带来新的机遇。充分运用网络手段拓展就业指导和就业教育的视野，用及时的就业信息占领网络阵地，已经成为高校就业工作重要而紧迫的任务。

在我校进行的一项调查显示，在校大学生中有58.7%的学生每日浏览学校网站，24.9%的预毕业生每日浏览毕业生就业信息网。调查显示，大多数学生对网络持肯定态度，认为学校的就业信息网为自己提供了一个广阔的学习空间，大大拓宽了就业途径。由此可见，大学生对网络的依赖越来越多。服务功能强的就业服务网站更是符合学生的需要。因此，为了更好的服务于广大毕业生，牡丹江医学院建立了自己的就业信息网（http：///jy/index.asp），通过这个就业信息网，不仅给毕业生提供了更多的就业信息和就业指导，而且通过汇集更多的专业学习资料为师生提供了一个互相交流的平台。

2 就业信息网建设概况

牡丹江医学院毕业生就业信息网由校招生就业处负责建设维护，目前已经有了一定的规模。

2.1 就业信息与维护

及时的提供就业信息是就业服务的核心内容。管理员应当根据学生的特点以及学校的专业等准备就业信息。现在的网络平台支出多种模式的信息，如：文字、图片、动画、声音等，除此之外还可以根据需要把他们的形式进行组合。按照信息需求设置超文本跳转，为学生选择和浏览就业信息提供方便。为了方便学生第一时间掌握就业信息，牡丹江医学院毕业生信息网及时更新各类招考信息、招聘信息、实习信息以及招聘会信息等，为学生的就业择业提供了大量的信息支持。另外，为了方便学生查阅就业法规、国家法规和学校法规网站还将这些法规放在明显的位置。就业法规涵盖了很多国家制定的就业相关的各项政策，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》等；除此以外，本校就业网站还在首页的显要位置设置了专题区域，如：“大学毕业生入伍预征”专题、“三支一扶”专题、“大学生志愿服务西部计划”专题等；就业指导涉及到很多就业中的现实问题，如：应聘成功窍门、毕业生签署就业协议的程序、就业报到证及报到证的用处、毕业生就业协议书的管理、使用及违约责任、大中专毕业生办理就业手续须知等等。

2.2 学生在线学习就业知识

引导学生按准备好的就业指导课程在线学习时此模块的主要功能，所有的授课内容都按章、节、知识点的层次组织成树状图结构，学生可以根据自己的需求点选章节内容开始学习。列举成功案例，让学生在线体验找工作的过程。

2.3 实时讨论和在线指导功能

教师通过互联网开展就业指导，不在受到时间和空间的限制。学生之间以及师生之间都可以进行在线交流，可以讨论就业过程中的遇难问题，也可以交流一下找工作的过程体会，通过大家的交流讨论老师应当及时总结，发现就业过程中存在的问题和不足，针对这些问题和不足有针对性的帮助学生解决困难，达到顺利就业的目的。

2.4 用人单位信息咨询

网站还设置了用人单位登陆入口，并设置了用人单位指导手册，告知用人单位如何在就业网浏览我校毕业生的求职信息，注册贵单位的招聘信息。

3 就业信息网目前存在的问题

3.1 网站建设整体水平不高

目前各个高校的就业网站也存在着诸多的问题，如版面设计太过死板不够灵活，缺乏动画、色彩设计不够新颖；内容方面非常单一，而且各种信息更新速度慢，信息准确度差，很多招聘信息已经过时了还登陆在网站上；再者很多内容都是从其他网站转载来的，并没有针对本学校的实际专业情况进行有效的筛选，往往看着单位很多，实际与自己很是不相符。因此在实际的工作中应当根据本学校的专业情况更新就业信息，如：本校是医学类院校，应多刊登医学类、护理类的招聘信息，如果刊登很多理工类的或者文史类的工作，不仅不能为同学们就业提供帮助，同时也造成了网站资源的浪费。

3.2 资源共享协调不到位

由于目前的牡丹江医学院的就业网站是独立建设的并且各二级学院有各自的就业平台，他们之间往往互相隔绝互不来往，因此投入的人力和经费以及网络资源不能够充分的共享因而致使资源存在很大的浪费。现阶段取得的建设成果往往只是个例与试点，如果想要全面的建立和运行整个就业服务体系，不仅难度大而且成本也非常高。

3.3 资金和人力投入不足

想要建设一个完整的全面的就业信息网站，不仅要投入大量的资金还要有一批既懂网络操作技术又具备较高素质和政策理论水平的队伍。对于网站来讲，硬件设施是基础，管理运营是保障。但是，由于目前学校投入资金不足导致没有完备的硬件设施，而在管理运营机制上首先没有专业的队伍，其次管理权限不够明确，整体的业务水平比较低，因此，这就导致了没有充分发挥就业网站为毕业生提供就业指导的作用。

3.4 互动性不强

为了能够及时的了解学生就业方面存在的问题以及就业的思想动态，我校就业网开辟了“在线咨询”、“留言版”等栏目，通过这些栏目就可以及时解答学生在就业过程中存在的问题以及困惑，也为师生在就业方面提供了一个互动的交流平台。但是这个平台多数都是形同虚设，就业处老师往往由于工作繁忙没有时间及时对学生提出的问题给予解答和解决，这样不仅影响的学生浏览就业信息网的积极性，也浪费了这个互动交流的平台。

4 加强就业信息网建设的对策

4.1 领导重视网站建设

领导应高度重视就业信息网建设工作，领导到位，将网站建设工作由“务虚”变为“务实”。毕业生就业信息网的建设要列入校党委和行政的议事日程，解决办好网站所需人员、技术、设备、资金、场地问题。在网上举办“校领导接待日”等活动，让毕业生感受到学校领导对毕业生就业工作的重视。

4.2 科学建设就业信息网

我们的目标是通过研究和开发牡丹江医学院的就业网站切实解决上述存在的问题。根据教育部关于就业网站建设的要求以及参考兄弟院校就业网站的实际建设经验，我们初步摸索出了一套行之有效的思路和方法。牡丹江医学院就业网站的建立应当充分突出两个特点：第一，互动交流，网站必须提供促进师生交流的功能平台，同时就业网站的内容必须定期更新修改，过期的信息要及时修改；第二，可定制性，教师或者网站维护人员应该根据教育部关于就业网站建设的基本要求，利用这个平台方便快捷的定制就业指导。

4.3 加强技术支持

网站的开发，将采用目前较为流行的开发工具及开发技术。网站采用+Java script技术，网页设计工具使用Dream waver。数据库使用Microsoft Access 2003/2007，在并发性能和稳定性要求比较高时，也可以完全兼容使用Microsoft SQL Server 2005/2008。网站通过技术实现动态交互。

4.4 提高建设者和管理者的素质

为了提高建设者和管理者的素质，可以从两方面着手：一方面，提高他们的思想道德素质和政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻领会党和国家的方针政策将就业工作放在首位；另一方面，切实提高计算机以及网络的技能，通过利用网络资源进行就业指导工作。因此，平时应当定期的对这些人员进行培训，同时网站建设者以及管理者也要加强基本知识的学习，不论是从思想还是从技术上全面提高业务素质。

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