凤村镇卫生院变化记

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外出打工5年的冯某携身孕10个月的妻子回家，刚返到凤村妻子就出现急产征兆，他立即致电120。刚过了4分钟，凤村卫生院的救护车就出现在他面前。冯某妻子在这家卫生院新建的宽敞明亮的产房里顺产，住了两晚，费用才1100多元。在农村卫生院也能够享受到大医院般的优质服务，让冯某连声说意想不到。

原来，凤村卫生院是被列入2007年省财政补助的乡镇卫生院改造建设项目。新门诊住院综合大楼于2009年4月10日竣工并投入使用。卫生院业务用房面积由原来1597.59平方米增加到现在3347.59平方米，病床数由原来10张增加到现在38张。同时，还配备了全新的医疗设备。

过去，由于卫生院条件差、仪器设备少，很难留住病人和卫生技术人才。凤村的老百姓一有病，就要跑到50公里外的县城或者更远的地方看病。这样不仅耽误了患者的时间，还增加了额外的医疗费用。同时，昔日卫生院破烂不堪，医院设备老化落后，工资待遇和福利补贴也比较低，留不住人才，导致医技力量薄弱。如今，卫生院拥有了彩色B超、数字化X光机、心电监护等仪器设备，并配备了全自动血球分析仪、电脑等必要检验设备，满足了病人的临床需要，吸引周边乡镇不少病人都前来就医。

据统计，新门诊住院综合大楼落成投入使用以来，每个圩日门诊人次超500人。2011年，医疗业务收入达479.5885元，比改造前的2007年增收2856757元，增长了147.32%；年门诊急诊人次为111889人，比改造前的2007年增加61889人，增长率为123.78%；住院人次575人，比改造前的2007年增收128人，增长率为28.63%。

现在，卫生院的业务收入增加了，加上省政府每年每人补贴工资1.2万元，从而使卫生院医务人员的工资收入水平大大提高了。于是，医务人员队伍稳定了，工作积极性调动起来了。卫生院注重人才队伍建设，进一步完善人才队伍建设方式，采取分期、分批到县、市参加培训二次以上，经过学习和实践，逐步提高人才队伍业务水平。2012年，在编在岗人员49人，大专学历4人，中专35人，高中10人。

一位广西籍的韦医生讲出自己心里话。他是1997年来到凤村卫生院工作的，当时病人寥寥无几，工资加补助才600元，且没有社保医保，无奈之下只好放弃医生工作外出打工。2012年，他听说本院改造之后，对社会公开招聘人才，于是就回来应聘。虽然他现在还未成为入编人员，但工资已经达到1923.81元，还有社保和医保。入编后每月还可增加600元，而且四大节日各有500元补贴。由于卫生院的工作环境、住宿环境、工资待遇都变好了，工作人员对待工作更加认真负责，病人们对该院的信心也大大增强了，来就诊的人数不断增多。

丘可发医生毕业于石家庄医学院，2008年来到这里。他工作几年来进步很快，从初来时日诊病人不到10人，到现已日诊40多人，并已考取执业助理医师。问他在山区工作有什么感受，他说：不怕山区困难，最怕无用武之地。

说起乡镇卫生院的变化，护士长最有感触了。过去，护士在仅有8平方阴暗、潮湿的屋里工作，常被病人投诉，说这地方小、环境差。如今，新门诊大楼经过科学合理的布局和分室，护理工作室和病人的就诊环境宽敞明亮，护士们的工作环境得到了很大的改善。