争当两个内行
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全党的工作着重点转移到社会主义现代化建设上来以后，要求团的干部既是团的工作的内行，又要成为本单位业务工作的内行。这一人身上挑两副担子，能行吗？团的专职干部要不要和能不能去钻研技术业务？团干部懂得技术后对抓好团的工作有哪些益处？对于这样一个新课题，许多团干部都在认真地思考、探索、实践着……武汉三三O三厂团委副书记周炎发同志的体会就是一个很好的回答。
小周今年二十七岁，原是磨工，七五年调到厂团委的。厂里有团员青年七百多人，加上子弟中学的学生，就是一千七百人的队伍；团委专职干部只有两个人，够忙的了。起初，他用全部精力抓团的工作。后来他发现：到自己技术比较熟悉的车间去，与青年共同语言多，帮团支部出主意也能想到点子上；相反，到别的车间去，说话就插不上嘴，青年把自己当“外人”，抓工作也就难。这使他意识到：要真正做好团的工作，必须懂得生产技术，光凭一股热劲不行！
团的工作一大摊，具体事很多，他不能象当工人那样一门心思钻技术，这是不利的因素；但是，在实践中他觉察到：还有有利的因素，充分利用这些有利条件，钻研科学技术是完全可以做到的。他是怎样利用这些有利条件学好技术的呢？
一、在深入车间劳动或同青年一起搞突击的时候，他就利用机会操作磨床，不断巩固已经学到的技术。
二、利用每周半天机关学习日和业余时间，保证每星期有十小时用来学习专业知识。他先后学习了《齿轮原理与制造》、《制图》等八十多本技术书籍和很多有关科技杂志，使自己在熟练操作的基础上，向精通原理的方面发展。他觉得，同原来当工人天天有八小时生产任务相比，在学习时间上容易集中一些，到技术资料室看图纸也方便一些。
三、利用团的工作接触面广的特点，在精通磨工技术的基础上，触类旁通，向广的方面发展。小周在深入各车间做团的工作的同时，十分注意虚心地向有关同志求教其它工种的技术。这样，日积月累，全厂六十多个工种，他已对其中四十个工种有不同程度的了解，能在车、铣、刨、插等几个工种的机床上加工一般产品。每当拿起一个需要在磨床上精加工的部件，他能判断出前面的工序质量标准有无误差，大体是什么原因造成的。
四、到外单位参观技术表演、革新成果的机会多了，可以拜名师巧匠，学习先进技术知识。
五、利用参加党的中心工作的机会，全面熟悉生产过程和学习经营管理的知识。
小周的技术究竟掌握得怎样，前些时候受到了考验。去年年底，国家急需在西德进口的齿轮磨床上加工重要产品。这台磨床是前几年进口的，因为结构复杂等原因，一直没人摸过。这次厂里把调试和操作任务交给了小周。不少人心想：这台价值十几万元的进口床子，性能又不了解，若是出了差错，那可不是玩的！不禁为他捏了一把汗。只见他那小巧的身子在机
床上下左右机敏地闪动着，从上下顶针垂直情况到沙轮修正角一一调试完毕后却伫立着一声不响，最后毅然判断说，床面和工作台运转方向不对，问题是出在电路上，线头接错了，一检查果然如此。这样准确的判断，避免了操作中可能出现的各种问题，而且很快就熟练地掌握了这台机床的操作技术，说明小周在技术理论和操作上都是过硬的。
掌握技术，懂得管理，为做好团的工作提供了有利的条件，但并不等于就能做好团的工作。小周是怎样花心思去琢磨在新形势下，团的工作的新特点，并利用掌握技术、懂得管理的有利条件做好团的工作呢？
一、利用这个条件，努力掌握青年的思想脉搏，有针对性地去做思想政治工作。小周经常到各车间去，老老实实地向各工种的团员、青年学习技术，探讨革新项目。由于这种“平起平坐”的地位，青年们自然地把他当作伙伴和知心朋友，愿意和他说心里话。小周深有体会地说：“靠领导‘面子’和青年谈不了心。和青年工人接触中，使用的大量是工业用语，人家一听你生产技术上懂门道，就近乎了。”三年来，小周利用这个条件，记了十几本调查青年爱好、要求、呼声，分析青年特点的笔记，对青年的思想脉搏了解得很仔细。
二、利用这个条件，引导青年学习科学技术。由于小周了解和掌握了全厂很多工种的技术，对其中的一些技术难点心中有数，对青年的实际水平一清二楚，就懂得怎样引导青年提高科学技术水平。小周觉察到青年不注意视图、计算方面的知识，而这些又是提高技术水平的关键。于是他就留心积累、搜集、编写趣题，设想了图文并茂、适合青年特点的形式，然后发动各支部根据各工种的特点，出了二百六十多道趣题，在去年三月和十月分别举行了《动脑筋晚会》与《智力运动会》。活动过了好几天，到处还可以看到青年们议论纷纷，余兴未尽。从此以后，宿舍里不少“扑克迷”变成了“钻研技术迷”。车间党支部反映：“这两个会就把全厂上上下下发动起来了。”厂里的夜校满员了，各车间也开了技术学习班。
三、有效地把思想工作渗透到经济工作中去，使思想政治工作发挥强大的威力。去年年初，小周想：怎样把调动青年为“四化”练兵的积极性同工资晋级结合起来，体现政治工作和经济效果的一致性呢？于是，他设想了一个把技术练兵成绩优秀作为技术考核标准的方案，党委很支持。团委在发动团员、青年开展技术练兵时，反复讲明青年要成为“四化”的生力军，必须搞好两个武装的重要意义。去年年底，各车间赛出四十六个尖子，团委组织了全厂表演赛。由于小周懂技术，所以对人力组织、工序的衔接、时间的安排等方面考虑得比较周密。那天，厂党委书记亲临赛场助战。劳资科、技术科、检验科的同志组成了技术竞赛考核小组，负责评定。还有很多人前来围观助兴。一边是考场答理论试卷，鸦雀无声；一边是精湛的技术表演，机器轰鸣。考核结束后，召开了全厂青年向“四化”进军的誓师大会，表彰了一批为四化刻苦钻研的好青年。根据表演赛考核成绩和一贯表现，劳资部门宣布给十一名青年提前转正定级和提级。最后，党委书记在一片掌声中表扬了团委，去年配合党的中心工作有成绩，奖给电视机，以鼓励青年想四化、干四化的积极性。
四、帮助团支部开展工作和抓青年思想教育时，能够从政治思想和技术两方面着手，“双管齐下”。他在帮助一个老大难单位的团支部工作时，从分析完不成任务的思想原因和技术原因入手，改进了团的工作，帮助扭转了这个车间生产的被动局面。他帮助一个后进青年，从教技术入手帮思想，很快地同这个青年交上了朋友，思想工作也取得了显著效果。
小周的实践充分说明，这两个内行是互相促进、相辅相成的，完全可以结合在一人身上。这不仅是搞好团的工作所必须的，而且为以后党需要他去从事经济管理和技术工作准备了条件。
（本刊通讯员 严昌琪）
（本刊记者 赵艳）