湖北省企联力促和谐企业创建工作

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为促进湖北省劳动关系和谐稳定，推动社会和谐发展，按照国家三方会议有关文件精神和湖北省协调劳动关系三方会议要求，湖北省和谐劳动关系模范企业（工业园区）第三考察组由湖北省企业联合会/企业家协会（以下简称“省企联”）监事会主席谷玉川带领省劳动和社会保障厅、省总工会以及省企联部分同志从三月底到四月初，相继赴仙桃、潜江、荆门三市和恩施州四个地方考察了和谐劳动关系模范企业和工业园区的创建工作，并实地察看了湖北仙隆化工公司、旺旺食品有限公司、湖北亚利服饰有限公司、金澳科技化工有限公司、江汉石油管理局钻井一公司、荆门普安阀门有限公司、恩施供电公司和湖北汇龙食品有限公司等八家候选单位。在整个考察过程中，谷玉川同志一行听取了各地劳动关系三方（包括企业联合会/企业家协会筹备组）关于开展和谐企业创建工作以及每家企业的情况汇报；查看了考察单位的劳动合同、集体合同及有关劳动关系方面的台账；与职工座谈，就该单位开展和谐劳动关系的创建情况听取职工的意见、建议和要求。

这八家候选单位虽然行业不同、大小不同、所有制不同，但它们都有共同点，即企业视职工为主人，职工视企业为家，形成企业职工互利双赢、劳动关系和谐稳定的局面。江汉石油管理局钻井一公司通过实施安心、放心、暖心“三心”工程，健全完善劳动制度、大力开展职工教育、保障职工身心健康等一系列措施，形成了以职工发展促企业发展，以企业发展带职工进步，形成“共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果”的局面；恩施供电公司在妥善解决历史遗留问题的同时查漏补缺，对可能引发争议的重点对象、重点环节、重点问题，更新重审进一步用政策规范，用制度约束，几年来，没有发生一起劳动争议，保持了劳动关系的和谐稳定。荆门普安阀门有限公司是一个外资公司，他们始终把保护劳动者，善待劳动者，尊重劳动者作为公司企业文化建设中的一条重要准则，公司承诺在支付员工较好工资待遇的同时，还给予12项福利待遇，不断改善职工的生活质量，从而提高了员工归属感和凝聚力；湖北仙隆化工股份有限公司公司用“知心、诚心、热心”关怀员工，体现了“以人为本”的文化氛围。充分发挥群团干部在构建和谐劳动关系中的作用，他们为基层员工嘘寒问暖，关爱困难员工，为部门领导排忧解难。他们及时了解员工的思想动态，及时做好员工的思想工作，起到了群团干部剂、粘合剂、兴奋剂和推动剂的作用。这些企业为了创建和谐稳定的劳动关系，在形式和做法上都各有特色、各具千秋，起到了很好的效果。

谷玉川同志充分肯定了各市州协调劳动关系三方高度重视和谐劳动关系的创建工作，尤其是在这次全省开展和谐劳动关系模范企业（工业园区）评选活动的过程中，积极认真的按照省三方会议的要求，不降低评选标准，不搞一言堂，不走过场，能按时保质保量完成本市州和谐劳动关系模范企业（工业园区）的评选申报推荐工作，充分反映了这三市一州协调劳动关系三方的同志，能把构建和发展和谐劳动关系摆在了重要位置，是帮助支持企业健康发展，促进社会和谐的具体行动。称赞被考察的这八个单位能够深入开展和谐劳动关系的创建工作，不断加强协调劳动关系机制的建设，达到了职工得实惠，企业得发展的双赢目的。

湖北省企联还采取各种形式，要求各地企业联合会/企业家协会及“两会”筹备组，尽快行动起来，建立完善组织机构，明确工作职责，积极争取当地党委和政府的支持，发挥企业代表组织对企业及企业家的团结、服务、引导作用，反映企业利益诉求，维护企业和企业家的合法权益，在和谐劳动关系建设中发挥协调和促进作用。这是当今市场经济条件下协调劳动关系的必然要求，也是企业的迫切需要。

构建和谐劳动关系承载着劳动者对美好生活的愿望，也反映了用人单位对营造宽松的生产经营环境的期盼，事关全省经济社会跨越式发展，事关社会和谐稳定的大事。全省各级企联组织要在省委、省政府的坚强领导下，在服务大局、发展经济、维护稳定、促进和谐中发挥积极作用，扎实工作，让更多的企业进入和谐企业的先进行列，共同为湖北科学发展、跨越式发展作出应有的贡献。