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第一,认清形势,明确责任。在我国,思想政治工作者对于企业的发展至关重要,属于企业发展稳定的中坚力量,它间接地推动着企业的发展。作为一名企业的政工干部,要有明确的政治立场,要清醒地认识到时代与企业所赋予的责任,这些都是有效完成本职工作的基础。作为企业的政工干部,还要深入学习科学发展观,政治立场坚定,明确认识社会主义的价值观,树立全心全意为人民服务思想,讲原则,讲党性,时时刻刻都围绕在党的周围,认清形势,明确责任,在工作中做好模范带头作用。
第二,提高道德修养,树立良好形象。作为一名政工干部,一定要具有良好的思想道德,具有爱国主义思想和集体主义精神,作风正派,品质优良,要坚持马克思主义思想,树立科学的发展观,要把个人的利益与企业的利益有机的结合,企业利益高于个人利益,要做到公正、清廉,做事情一丝不苟,思想政治工作要“以人为本”,在实际工作中我们要待人和蔼,富有亲和力,用自身的素质与修养去感化每一名员工,要与群众“打成一片”,以德服人、以诚感人、以信待人,在员工当中树立良好的形象,凡是都能够做到以身作则,在工作中做好模范带头作用,谦虚谨慎,不骄不躁,树立特有的人格魅力与良好的形象,以获得群众的支持与信任。
第三,不断学习,提高自身业务素质与政治水平。目前,企业员工的思想呈多元化、深内涵的发展趋势,面对复杂多变的社会形势,作为一名合格的政工干部,一定要不断学习,积累社会经验,努力掌握党的方针和政策,提高思想政治工作水平,不断提升自身政治素质。在实际工作中,既要能写,也要会说,理论联系实际,真正从思想上解决群众关心以及群众比较关注的实际问题,做好党的路线方针政策的宣传工作,做好企业的思想政治工作,及时有效的解决员工思想上存在的各种问题,使员工能够解放思想,提高认识,抓住机遇,为企业的发展贡献力量。
第四,“以人为本” 做好思想政治工作。思想政治工作一定要做到“以人为本”,切实解决员工工作、生活中的实际问题,有效的解决关系到员工切身利益以及企业经营发展的实际问题,认真分析思想政治工作的难点和热点,积极做好“谈心教育”工作。要坚持从群众中来、到群众中去的工作作风,深入基层,了解群众普遍关心以及急需解决的问题,了解员工与员工之间、员工与企业之间的各种思潮,遇到变换岗位、情绪低落的员工,要认真做好思想工作,使其能够认清形势,努力提升自我,干好每一项工作。
在与群众交流过程中,要讲究方法,以平等的心态去谈心,要懂得倾听群众的呼声,站在对方的角度思考分析,这样才能够真正了解群众的实际困难和需求,对症下药解决实际问题。最后,在交流过程中,要真正体贴、关心帮助群众,以情感人、以理服人,让员工从内心接受你的思想,排除思想障碍,努力工作。
第五,提高综合素质,做好协调工作。作为一名政工干部,必须具备良好的综合素质,适应各种环境的变化,自身综合素质不强很难在企业做好思想政治工作。思想政治工作者要不断学习新知识、新理论,在新的形势之下运用新的管理方法。只有学习的多,了解得多,掌握的多,才能够在沟通中灵活的运用所学的知识,有效的解决群众的思想问题。只有学识广博才能在群众中树立威信,受到应有的尊重,群众才能够愿意与你沟通,以提升政治思想和社会认识。另外,政工干部还要懂得有效的交流与沟通,能够协调好企业与员工之间的关系,增强企业凝聚力,增强员工的团队意识与爱岗敬业的精神,使每一位员工在思想和行动上都能够与企业保持一致,都能够与国家的政策、法规保持一致,以良好的心态去工作和生活,同事之间相互帮助、相互支持,调动群众的积极性,努力工作。
二、新时期思想政治工作对企业的作用
第一,可以提高员工的积极性,增强企业凝聚力。新时期思想政治工作要增强创造力,解放思想,大胆探索新的工作方法,努力宣传科学发展观,增强思想政治工作在企业中的作用,坚持“实践第一,应用为主” 不断丰富、完善政治思想工作运行机制,时刻把握改革、发展的步伐,深入探讨和研究在企业改革发展过程中出现的新问题,有效发挥政工工作的优势,不断宣传企业的文化建设,提高员工的思想道德观念和理论水平,提高员工政治觉悟,使每个员工都能爱岗敬业,促进企业的发展。
第二,拓展沟通平台,排除思想障碍,促进企业发展。在新的时期里,要充分利用信息资源,开设企业信息交流平台,拓宽员工和宽管理层沟通的渠道;创造有效的交流空间,倾听员工的心声。通过信息平台,了解企业员工的实际思想动态,以便于政工干部有针对性的解决实际问题。思想政治工作要脚踏实际,不能够只讲大道理,要设身处地的为员工着想,富有人情味;言比行,行必果,排除员工在工作与生活中的思想障碍与实际困难,积极工作促进企业发展。
在新的时期里,思想政治工作者一定要把握机遇,紧跟形势,不断创新工作方法,以适应新时期企业的经营发展。企业的政工干部,是企业发展的中间力量,我们一定要高度重视政工干部在企业中所发挥的重要作用,以促进企业健康发展。
(作者单位:南京地铁集团有限公司办公室)