财经书斋 第22期
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带你进入理财更高境界
李 铮
本书是2007年10月上市的新书，该书一上市便受到读者的追捧。可见历经近两年牛市的大洗礼，国人的投资意识越来越被深刻地唤醒了。投资意识一旦唤醒就如火山爆发般不可抑制。
《成功投资理财的15堂课》在这种背景下适时出版了，出生时先天土壤肥沃，出生后没有理由不茁壮成长，该书畅销在意料之中，也在意料之外，意料之外是因为没有想到有如此庞大的投资队伍。
该书作者深知普通人所知投资产品甚少，她对所有适合个人投资的理财工具进行了全面的介绍，她不厌其烦地介绍，只是想告诉读者：投资渠道有很多种，知道的理财产品越丰富，越有利于投资者的资产合理配置。
本书最大的可读点在于作者从始至终灌输着一个重要理念：组合投资。本书为读者进行组合投资提供了便利、有效的实务指南。这不是作者的泛泛而谈，而是体现了作者的一番深意，她在告诫读者：不要把鸡蛋全部放在一个篮子里，要进行组合投资！
本书帮助每一个普通人成为精明的投资者，运用简单而有效的投资策略，获得最大程度的投资回报。
投资理财是一种神奇的工作，只要你持之以恒地做下去，它将带给你意想不到的巨额财富回报。投资，你开始得越早，获得的回报就越多，也就越早享受到舒适安全的生活。
合格的员工这样工作
冰洁
每一个企业都渴望拥有优秀的员工。因为合格的员工是企业发展的动力，是推进改革与发展，创建和谐企业的基础。对于“什么样的员工才是优秀的员工”，不同的企业可能会有不一样的标准。鉴于此，机械工业出版社出版了一本《合格的员工这样工作》。该书的观点是，合格的员工必须是能够为企业创造价值的人。
它从企业最常见的要求中，选取了12个方面进行说明，这12个方面是：贡献大于工资；出众的职业感觉；现代的资讯意识；良好的职业习惯；高涨的工作热情；娴熟的谈判技巧；强烈的创造欲；高度的责任心；持续而巧妙地学习；具有较强的团队意识；符合制度的灵活性；尊重商业礼仪。
《合格的员工这样工作》从帮助员工掌握相关的基本工作方法出发，明确了12个概念落实到具体工作中的表现形式。当员工做到了本书所讲的思考什么、说什么、做什么、完成什么、建议什么……的时候，就可以成为企业的合格员工。只有这样，我们的企业才能更加兴旺发达，我们的自身价值才能得到充分的体现，获得更大的成功。
职场人士必备“功课”
王冰洁
当前，快节奏的工作频率，高负荷的工作强度，多变换的工作环境等，容易使现代人的日子忙忙碌碌，每天在车龙人流间穿梭，于是“压力”成为了现代人的口头禅。
《你今天累吗》以故事的形式来讲解如何释放心理压力，学习控制情绪的技巧，根据科学的心理治疗方法，一步步帮助读者缓解压力，轻松度过心理阴暗期。
找到压力来源。解决压力就像解绳结一样，首要的一步就是找出绳头，也就是你的压力来源。而且，我们需要的是找出具体的压力来源，而不是简单的、概括的来源。因此，要列一个压力来源表给自己。
学会暂停。在我们最愤怒和最无法控制自己情绪的时候，给自己按下“暂停”键，采用特殊的呼吸法，改善自己的心情。
摆正心态，降低自己的期待值。一个人不能总是成功，要做好失败的心理准备。放低你对自己和别人过高的要求。然后你便会发现，世界豁然开朗。
学会转移。当你感到压抑时，可以适度地转移你的注意力。如做点其他的事，听听音乐、看看书或唱歌等等。也可以多想想自己“过五关斩六将”的辉煌，少想自己“败走麦城”的失败，尽快摆脱压抑的阴影。
集中注意力。不要徒劳地去想没有意义的干扰，戴上“心灵耳塞”，专心致志于当前的工作，为自己创造“纷扰真空”。
换个角度看问题。任何事情都可以从多个角度去看。我们虽不能控制事件本身，却能控制对事件的反应。因为，一个人的心态是由他的思维方式决定的。
提升管理水平和能力的助手
冰洁
经历了改革开放以来近30年的经济发展，目前中国企业普遍面临着一次发展模式的转变，即从适应计划经济到适应市场经济、从粗放式发展到集约式发展的转变。要想成功实现这项转变，其中管理水平的提升、管理模式的创新，以及管理者管理素质和效率的提升则是关键。那么，如何提升中国企业管理者，特别是中高层管理者的管理素质和管理水平呢？为此，《管理者胜任素质》这本针对管理者尤其是中高层管理者的胜任素质辞典，旨在对广大管理者的自我管理和提升提供一些启迪和指导。
事实上，胜任素质辞典的开发和研究在国外已有近30年的历史了，相对也较为成熟，部分内容在管理实践中得到了很好的验证。在中国，胜任素质管理还处于起步阶段。近年来，国内学术界和企业界纷纷开始介绍、研究和运用胜任素质模型理论和方法，这已逐步成为人力资源管理理论和实践的一个新热点。而《管理者胜任素质》的出版，无疑会为广大企业和企业管理者带来便利以及时间和成本的节约，胜任素质模型对于处在变革期的中国企业来说具有重要的意义。