“五抓五促进”推动企业发展

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去年以来鞍钢矿业公司齐大山选矿厂工会，紧密围绕“强化降本增效措施，确保全年利润目标的实现”这一主题，在全厂职工中深入开展了“五抓五促进”活动，取得了明显实效，该厂上年1至9月份双增双节创效427.5万元。

一抓“企业有困难，职工怎么办”大讨论，促进职工把工作重心放在深挖潜力，降低成本上。在大讨论活动中，职工为降本增效献计献策，为完成全年生产经营任务，全面建设现代化一流选矿厂，推进公司发展战略做出了积极贡献。

二抓“降本增效促保安全”，促进安全生产和经济技术指标稳步发展。厂工会引导职工开展“对标挖潜、降低工序成本”竞赛活动，将生产中的技经指标落实到人，细化到岗位，实行动态考核，以实现竞赛对关键技经指标的促进作用。同时，结合季节特点，厂作业区先后开展了“战高温，夺高产，比贡献”、“保安全、创最佳指标、创检修质量品牌”活动。在活动中涌现出一大批先进人物，其中立功人员45名，优秀检修员工20名。并荣获检修品牌两项，优秀检修项目四项，安全文明检修作业区两个。通过扎实有效的劳动竞赛活动，促进该厂实现了安全生产和技经指标的稳定，连续三个季度被公司评为生产竞赛先进单位。

三抓“双增双节达标竞赛”活动，促进职工增产节约和创新意识的提高。该厂工会与七个作业区工会分别签定了2011年工作目标责任书、双增双节安全生产承包责任书、导师带徒协议书，把双增双节创效项目、完成时间、责任人细化到班组、人头。并组织生产骨干和能工巧匠，开展修旧利废、小改小革、技术攻关活动，最大限度地节约生产资金。在此项活动中涌现出双增双节创万元班组19个，岗位节约明星108名，优秀员工100名；征集合理化建议225条，其中技术创新方面115条，管理创新方面47条，其它方面63条。经过有关部门进行认真筛选归纳，将有价值的55条建议提请厂技术专家论证审定后，有30条建议（技术项目26条、创新项目4条）上报公司工会，经公司评审论证，荣获一等奖2项、二等奖2贡、三等奖7项、优秀奖12项，计23项受到公司工会的表彰。

四抓“职工技术大练兵”活动，促进职工技能大提升。针对岗位实际，开展“四个苦练”，即在保证生产指标稳定、杜绝交接班指标波动中苦练；在降低工序成本、杜绝跑冒滴漏中苦练；在降低尾矿、提高金属实收率攻关项目中苦练；在降低事故率，实现零违章、零隐患、零缺陷、零事故中苦练。在四个苦练中，还组织12个工种、九个专业、143名职工参加两级公司举行的技术大赛。通过技术大练兵活动，提高了广大职工的技术素质和思想素质，在公司技术大赛中取得了良好成绩，其中有三名职工夺得2011年两级公司技术状元，15名职工获得技术能手称号，为本厂培养高技能、高素质人才奠定了基础。

五抓“弘扬劳模精神”，学习郭明义品格，促进形成学先进、赶先进的良好氛围。厂工会在全体职工中开展向郭明义、宋仁峰、杨福斌学习活动，开展了月评优秀员工、季评岗位明星，组织职工学习厂工会编辑的《学习郭明义闪光点事例征集汇编》，以典型群体的崇高思想、先进事迹、优秀品质，激励与引导广大职工向他们学习，形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

同时该厂工会还先后开展了一系列丰富多彩的文体活动，激发了职工爱厂如家的责任心。他们先后举行了元旦长跑接力赛；先进人物和女职工代表登山比赛；职工拔河比赛和职工书法、摄影、诗歌比赛等，寓教于乐，激发了职工的参与热情和创造激情，实现了人人参与、人人享有、人人受益的目标，为培养高品位职工队伍起到了积极的促进作用。