“刑不上人才”有违法治公平

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轰动一时的大学副校长撞死女研究生一案，与一审结果相比，二审的结果更加令人失望——不仅让受害人家属失望，也让许多关注此案的网友和公众失望。并且，当地法院给出的理由也让人难以接受——廖为明是人才。法律面前人人平等，在建设法治社会的过程中，我们从地方法院听到这样的解释，有些不可思议。

大学副校长，博士生导师，教授，无论在学历方面、职称方面，还是在职务方面，都已经称得上是高端人才。但是必须要厘清的是，一个单位、一位领导可以爱才，但是，一国之法律不能因为人才而失去法律基本的公平性。再高端的人才和精英，都不是免刑的理由。就算以人才论之，被撞死的女研究生，就不是人才了？被撞伤的其他学生就不是人才了？法律没有理由认定大学副校长、教授、博导对于社会的作用就一定比在读大学生多。

没有人反对缓刑，只要符合缓刑条件，无论肇事者是不是所谓的人才。笔者查阅了一下适用于缓刑的条件，廖为明只在“赔偿”方面符合“积极赔偿的相对于消极赔偿的要优先考虑”的原则。但是，廖为明的犯罪情节并不属于“轻微性质的犯罪”，“2死4伤”可以确定属于非常严重的交通事故。并且，在社会影响上，也不符合“社会影响小的案件相对于社会影响大的要优先考虑”的原则。要知道，大学校长、教授、博导众多身份加身的人，犯了“知法犯法”的罪，社会影响显然更不一般。

此事还发生在一个非常关键的节点上——全国严查酒驾醉驾，并且，醉驾在这一两年已经入刑。司法方面的努力，其实在传递一个信号：对待酒驾，我们要走向零容忍。当下而言，醉驾、酒驾引发的车祸以及导致死亡人数已经大量减少，惩治饮酒驾驶的行动在全国范围内刚刚取得一些成绩，如果此时连廖为明造成“2死4伤”的重大交通事故都要从轻处理，似乎也是在鼓励酒驾，纵容犯罪。

英国政治学家霍布斯曾说：“正义不仅应当得到实现，而且应当以人们能够看得见的方式得到实现，法律的生命在于经验，而不在于逻辑。”用“人才论”破坏法律的平等原则，就是没有让正义用“以人们能够看得见的方式得到实现”。是“刑不上大夫”的异化版本，也是特权凶猛的一种表现。

（选自2012年12月6日《燕赵晚报》）

【点评】

这是一篇时评类文章。本文的引论部分，以呈现反常化的结果引出论题。本论部分，先分析对方给出的理由，以归谬法指出其荒诞；再正面立论，通过摆事实、讲道理的方式，进一步证明对方的错误；然后联系现实生活中对酒驾行为的严惩，推导出对方“鼓励酒驾，纵容犯罪”的结论。如此，层层剖析，揭示出地方法院判决的不合理性，理清了形成不合理判决的原因。