你是职场“笨角色”吗

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角色一:艾玲毕业于一所重点大学,成绩好,口才好,很快就找到了满意的工作。原以为会工作得很愉快,结果试用期过了单位却没有让她转正。她感到很委屈,每天按时上下班,在“小方格”里完成自己的工作也不掺和别人的事情,最后却被上司以“工作不积极”为由拒绝和她签约。

分析:你觉得把分内工作做好,就够了吗?

错了!工作环境本身由人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平,你在这公司的前途,从如何面对小争执到直接利益冲突都有影响。

角色二:魏宁觉得最近同事看他的眼光都怪怪的,老大和他谈话时好几次也是欲言又止。后来从关系好的同事那里得知,原来大家都怀疑前不久闹得满城风雨的经理的那则绯闻,是从魏宁嘴里传出的。魏宁向来都坚持清者自清的原则,懒得理会,直到看到原本很有希望属于自己的升职名额花落别家,他才后悔没有及时澄清。

分析:你从不理会谣言,从不辩解。

错了!有些谣言的确会不攻自破,但难免留下心结。当你得知别人对你误解时,应该及时澄清,当然方式有很多种,不一定是面对面谈话。因为对方一旦听信谣言就不会再相信你的一面之词。所以不妨根据具体情况作出适当的反应,或者出示相关的证据。

角色三:章程思没想到自己升职后,第一个泼冷水的竟然是自己在公司要好的朋友周玲。她俩同时进入公司,章程思对周玲无话不说,自己的秘密、对公司里每个人的看法她都跟周玲说了。谁知章程思刚一升职,周玲不仅态度冷淡起来,竟然还把平时章程思对同事的看法都告诉了当事人,一时间,章程思陷入了孤立的境地。

分析:你觉得同事是可以无话不谈的知己吗?

错了!当然,这并不是说要让你虚伪地对待别人。只是职场的复杂是初出校门的大学生始料不及的,你可以对你的父母说知心话,可以对你的好友谈心,但对于不太熟悉的人还需要有所保留,否则你曾经对他们毫无保留的交流或许就成为他们攻击你的武器。

角色四:李伟还没弄明白:这个项目怎么会丢掉呢?对手走过来,对他模仿着电视剧里的一句话说道:要想赢,先得学会怎么输。李伟一时语塞,这个曾经的手下败将,自己确实没有放在眼里,而现在一切都晚了。

分析:自信满满,对于曾经输给自己的人不再警惕。

错了!有的人被你打败了会一蹶不振;而有的人却会把这当成一次难得的经验铭记于心,而你也成了他的目标。当你觉得他可以轻而易举战胜的时候,他却在默默地积蓄能量,让你防不胜防。自信是好事,自负就是你失败的危险信号了。

角色五:范鹏辉觉得自己能进入这家公司是非常幸运的事情,所以必须和每位同事打好关系,该怎么做呢?人人都喜欢听赞美的话,那就说给他们听咯。于是范鹏辉对待每一个同事都是笑容可掬,对于每次别人向他征询意见,给出的都是溢美之词,而对上司更是极尽夸赞之能事。一段时间下来,表面上看来他和大家关系融洽,背后却被人称为马屁精,同事们也不再问他意见,因为知道得到的答案都是老一套。

分析:即使违心也常常很露骨地称赞别人。

错了!是的,虽然有时善意的谎言能让人感到安慰,但如果不依据事实信口开河,反而让你的评价失去了价值。而那些希望收集到真正有用信息的人更不会询问你的意见。在职场上,不专注于工作,而工于阿谀逢迎,这会令你自降身价。如何巧妙地称赞别人也是一门值得研究的艺术。