寻找金饭碗

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日本

日本的招募前景维持积极乐观态势，几乎所有行业与地区的净雇佣前景指数皆呈现正值，其中矿业和建筑业的就业预期连续三个季度增长，是该国自2003年第三季度开展调查以来表现最好的一季。然而该国的技能落差问题却较为严峻，超过五分之四的日本雇主表示由于求职者缺乏所需就业技能而无法填补特定职位空缺，该比例居全球之冠。

中国

与上个季度及去年同期相比，中国的雇佣预期几乎没有太大变动，大部分行业与地区的招募步伐都有望维持稳定。然而，由于中国目前内需仍在走弱，且正从以出口及投资为主转型为服务及消费导向型市场，将导致该地区雇佣前景趋势不明。中国台湾的招募步伐则较为活跃，约一半雇主表示未来三个月将会增加人力，金融、保险及地产业的需求尤为显著。

欧洲

该地区第三季度的调查结果呈现混合发展态势。24个国家中有19个的净雇佣前景指数为正值，第二季度则为21个国家。而就季度间相比，只有6个国家的净雇佣前景指数上升，但相较于去年同期，共有20国的雇主表示招募需求将会增加。其中，希腊、爱尔兰、西班牙较为乐观，雇主信心目前已经企稳，意大利、比利时与荷兰则再次小幅下滑。

北美

美国的招募前景仍然乐观，招募信心呈现6年多来最强态势。休闲娱乐业与酒店业的招募步伐最为活跃，教育、健康及商业服务业的招募需求也微幅增加。邻国加拿大的雇佣预期同样乐观，部分是由于耐用品制造业、运输及公共行政业的招募计划较上季度温和增长。中美洲国家墨西哥的招募步伐则开始减弱，大部分行业与地区的净雇佣前景指数皆出现下滑。

巴西

尽管世界杯大戏已在巴西粉墨登场，该国招募需求却持续疲弱，且已连续11个季度呈现下滑态势，同时也创下自2009年第四季度加入调查以来净雇佣前景指数表现最弱的一次。衰退最明显的领域包括制造业和农业，后者与去年同期相比出现大幅下滑。然而，该国服务业的招募前景却积极活跃，超过三分之一的雇主表示他们将在第三季度增加人力。

秘鲁

就南美地区而言，秘鲁的招募需求最为强劲。超过四分之一的雇主表示将在第三季度增加员工，另外约有三分之二的雇主表示难以找到合适人才，短缺最明显的职位包括技术工匠和专业技术人员。值得一提的是，该国矿业求职者正受益于国际矿价的持续回温，雇佣预期因此较为乐观。同时在未来三个月内，该国金融、保险及地产业的招聘活动也表现强劲。

印度

继2014年第二季度之后，印度再次成为42个受访国家或地区中招募预期最为乐观的国家。该国一半以上的雇主表示将在第三季度增加员工人数，相较去年同期，大部分行业与地区的招募意愿都出现大幅增长。其中，银行、金融、保险、快速消费品、信息科技及科技服务业在吸引人才时仍然竞争激烈，制造业也在持续扩张，有望因此增加对工程师的需求。

英国

英国雇主的招募信心正逐渐升温，求职者有望从中受益。数据显示，第三季度将成为该国自2008年第一季度以来雇佣表现预期最好的一次。在涉及调查的九个行业中，行业都将在第三季度增加员工人数；同时，12个调查地区中也有11个正在增加招募需求。金融及商业服务业的招募计划较为积极乐观，建筑业、矿业及土石采取业也略见曙光。

法国

在第二季度中，法国的运输、仓储及通讯业招募预期尽管创下自2003年第三季度加入调查以来最为乐观的表现，该国整体净雇佣前景指数却由正转负。这一趋势在今年第三季度得到延续―法国雇主的招募步伐仍在放缓，百分之九十的企业主表示第三季度将不会增设人力。由于该国招募意愿连续两季呈现负值，预计未来雇主仍不大可能增加员工人数。

德国

由于劳动力市场在第三季度的招募表现相对平淡，该国求职者的就业机会仍审慎乐观。百分之九十的德国雇主表示其员工人数将在第三季度维持不变，然而，金融、商业服务业与建筑业等领域的招募需求却较为强劲，尤其建筑业的招募预期也已连续四个季度稳健攀升。与此同时，制造业则出现下滑，该行业雇佣前景指数也创下近一年半以来最弱的表现。

土耳其

土耳其第三季度的净雇佣前景指数与上一季度基本持平，招募步伐仍然积极活跃。约有三分之一的受访雇主表示将在三季度增加员工人数。而就年度间相比，制造业、餐饮、酒店、工程建筑及制药业的雇佣预期都出现显著增长，这进一步提高了该国整体就业前景。同时，制药业的招募计划也是该国自2011年第一季度加入调查以来表现最为强劲的一次。