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2013年7月1号我同招生就业办的几位同志到广东珠三角地区调研2011级学生顶岗实习情况,下面我把调研情况简单报告如下:
一、2011级幼师在广东顶岗实习现状
1. 自1997年全国三级师范向二级师范过度以来,广东省只剩下几所幼儿师范学校,培养的幼师每年也只有几千人,与广东珠三角13000多所幼儿园的需求可谓冰山一角,广东的幼教人才服务机构每年都从外省引进近15000名幼儿教师来填补幼儿园的用人需求,但还有许多幼儿园人才告急。我校通过幼儿教师的顶岗实习带动了就业,也通过就业促进学校招生的发展。
2. 2013年6月15日我校2011级幼师264名学生顺利安排到珠三角各大城市的幼儿园顶岗实习,试用期工资1800元/月以上,占总人数的30%,1500元/月~1800元/月的占总人数的40%,1200元/月~1500元/月占总人数的30%,相对前几届幼师顶岗实习工资有大幅提高,特别一些有特长的同学收入更高。我校的潘美英同学,她学习努力,工作刻苦,表现也很出色,现在带幼儿园舞蹈兴趣班深受学校好评,颜顺荣、陈梦兰等同学带美术、舞蹈兴趣班也深受学生欢迎,当然她们的收入自然比其他同学高很多。
在过去的4个月的实习中我校幼师的实习情况是较为稳定的,每位实习同学在实习期间都给本班的幼儿上课,同时也对珠三角的特色教学(黄金识字、清华英语、奥尔夫音乐等)有所掌握。同学们开始来到广东这边对幼儿园很不适应,忽然面对孩子有点惧怕,但通过老师的课堂讲解和示范,尤其都是在学生遇到问题时就及时沟通解决,所以实习学生进步很快。但也有少部分实习学生因为胆子小,放不开,不愿上台练习,导致对公开课不熟练,课堂上的一些细节问题处理得不是很到位,还得多加练习。通过4个月学习后,学生的精神面貌、工作技能、上课方法都得到大幅提升,特别增加了学生的自信心。
二、幼儿园领导对我校幼师顶岗实习的反馈信息
优点是:
1. 农村的孩子较能吃苦,工作也踏实肯干,就是分配到小小班也乐意接受工作。
2. 大部分都能跟同事和睦相处,也能适应广东的气候条件及饮食习惯。
3. 大部分学生自理能力较强,也能积极进取、认真工作。
4. 大部分学生能按要求写教案及相关教学计划、准备相关教具。
存在问题:
1. 少数同学礼仪礼貌有待提高。
2. 来自农村的孩子胆小怕事、缺乏自信、心理素质有待提高。
3. 部分家庭条件好的同学过于娇气、任性、适应能力较差。
4. 自我保护意识缺乏,个别学生实习期间常外出上网玩游戏或聊QQ等。
三、教育教学管理改进办法
为培养师德高尚、业务精干、适应社会需求的实用型幼教人才,对教育教学作如下建议:
1. 增加德育教育和心理素质教育,教师礼仪的教学内容,配以仪表、形体训练,培养幼师心灵美、仪态美。
2. 增设安全防范,自我保护和生理卫生健康课题,培养幼师的独立生活能力和分辨是非能力。
3. 严抓幼儿教育学、心理学、卫生学和各课教学法。
4. 主抓文化基础教学,适当调整相关教学内容,以基础性、实用性的课题为主导,如:语文基础课题开设(汉语拼音、声母韵母、笔画笔顺)辅以实用性的行政公文写作如:通知、申请、教案、教学计划、教学随感等。
5. 培养学生的学习兴趣,增强学生的专业水平,加强综合能力的培训。琴法:督促学生勤学苦练(钢琴弹法),纠正指法,鼓励边弹边唱。音乐:要求掌握通俗唱法,了解民俗唱法、美声唱法,把好音乐基础知识关, 如五线谱、简谱知识,逐步提升学生的识谱视唱能力。舞蹈:授以舞蹈基本理论,加强舞蹈三要素(姿态、节奏、表情),幼儿舞蹈动作和部分民族舞蹈成品舞,鼓励学生自编舞蹈和体操。美术:重点抓好简笔画、手工制作、教具制作和书法(三笔字)为主要教学容。讲:能用国语和英语讲故事,故事中要注意肢体语言和夸张表情。英语:授以标准的口语(幼儿园)日常用语,幼儿英文歌,以自然、实物、人体为主要教学内容。
通过“校园合作”顶岗实习使学生们充分了解到一个幼儿教师的工作。更深刻地了解和掌握幼儿身心的发展特点及在保教工作方面不同年龄特征孩子的区别,同时认识到作为一名幼儿教师除了做好幼儿的教育工作外,如何做好与保育员、教师及家长的合群、协调、沟通等工作。同时使学生在幼儿教育五项基本技能的基础上,掌握更容易让孩子接受和喜欢的特色教学方法,为让学生成为具有特色技能的幼儿教师。打下良好的基础。通过“校园合作”把学生的就业与实习有机地结合起来,把幼儿园用人与学生就业需求有机结合起来,实现了理论教学和实践教学一体化。通过“校园合作”突破了传统的幼儿师范人才培养模式,做到了幼儿师范教育与幼儿教学岗位对接,加快了幼儿师范毕业生角色转换,让幼儿师范学校培养的学生能尽快到幼儿园去唱主角、挑大梁,实现了幼儿教育和幼儿园的无缝对接,缓解了我国幼儿师资紧缺的状态,为我国幼儿教育的发展作出贡献。