批评为啥这样难

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇批评为啥这样难范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

您好!

我是农业部门的一名处级干部。我想给您说说一直憋在心里的一个问题。

都说批评与自我批评是我党的优良作风,可是,开了多次民主生活会之后,我却陷入了深深的困惑。

被提拔为处长的第一年,我参加民主生活会就吃了批评的大亏。开场白时,局党委书记再三说:“大家要知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒,欢迎大家给我本人提意见。”我当时信以为真,就大起胆子给书记和局长提了意见,给三个副职也各提了一条意见。我提这些意见没有半点恶意,真是站在工作大局的角度来提的。

提完意见后,我发现书记、局长的脸色有些难看。我清楚地记得书记在总结时说:“嗯,今天这个民主生活会开得不错,俊杰同志敢说真话,敢于批评,做得好嘛。”

听到书记的表扬,我就当吃了碗“宽面”,没有听出弦外之音。后来我才知道自己的“批评”被领导们记得多“深刻”。局长在一次酒席上半开玩笑地复述我给他提的意见,书记在一次学习会上指名点姓地说我口无遮拦,爱出风头,说得我背心发凉。那几个被我提了批评意见的副职也没“闲着”,老打我的小报告。

好心被当成了驴肝肺。从此,我再也不给领导提意见了。

批评上级要不得,批评同级要不得,批评下级也不容易。有次我们领导干部开工作研讨会,研究单位小车和伙食团的管理问题,我在会上直截了当地指出了存在的各种问题。没想到,会一开完,我就尝到“批评”下级的滋味了――伙食团的厨师突然对我换了脸色,说话一改常态,打的饭菜明显比平时少多了。几天后,我坐单位的小车出公差。驾驶员见只有我一人,竟然严肃地对我说:“张处,你不要为难我们下力的嘛,有些事情睁只眼闭只眼,莫去较真。”

从此,我变得不爱发言了。其实不光是我不敢讲真话批评人,据我观察,我身边的同事个个都是这样。每次民主生活会之前发放的意见征求表,意见建议一栏几乎全是空白。我分析了一下,要么是认为自己提了意见不会被采纳,提了也是白提,要么是担心自己提了意见被“揪辫子”。

人人都喊批评与自我批评,可我感觉许多人并不是真想被批评。现在我听到“请多批评,欢迎大家提出宝贵的意见”这类话时,再也不会当真了,晓得这是“真实的谎言”。如今,在我的感觉中,半年一次的民主生活会基本上就成了成绩汇报会、表扬会。即使上级督阵要求人人必须批评与自我批评,我看许多同志所说的“批评与自我批评”也是表面说缺点,听起怎么都像是优点。在自查问题上,往往是摆成绩“金光闪闪”、找问题“星星点点”、谈计划“海阔天空”、讲措施“空话连篇”,或用共性问题代替个性检讨,批评自己老是“理论学习不够(因为工作忙)、下基层调查研究不够(因为时间紧)、有时会接受公款招待(因为盛情难却)”云云,批评他人则是“工作责任心太强”、“自我要求太严”、“太不注意劳逸结合,太不注意身体”等等。

总之,有的单位开民主生活会往往是“自我批评摆情况,相互批评提希望”,或用批评方式体现表扬意图,对他人放“礼炮”,对自己放“空炮”,只评功摆好,不触及矛盾,大搞“你好我好,互不干扰”和“说好不说坏,谁也不见怪”……连最讲究批评与自我批评的党内民主生活会都这样,现实生活中,还能听到真诚的批评声吗??笊

一个想说真话的党员张俊杰

2009年8月16日(图:廖新生)