为什么同事都不喜欢我?
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职场如情场,过热或者过冷都不利于可持续性发展;
职场如战场,高手过招,不着一丝痕迹,就见你面色青白,其实已经内伤深重。
【本期词条】
职场冷暴力――不是在办公室上演全武行,也不是阴谋诡计的心机大战,它不过就是什么都不干,冷着你,晾着你,让你找不到自己的位置,在需要做事的地方没事干,将你变成透明人。谁的目光都可以穿透你,让你觉得自己毫无成就和价值,越来越像……呃,一坨垃圾。具体表现形式多了:不理不睬、打击报复、冷嘲热讽、挑三拣四、蹬鼻子上脸给脸色、搬弄是非、不带你玩儿,诸如此类,都是寒在心里,透心凉那种!
高速上行的社会里,或早或晚,谁都摆脱不了被冷暴力的命运,俗话不就说了:人在江湖漂,哪能不挨刀?
A 天上掉馅饼有时并不等于好运气
2002年,我大学毕业的第一年,和许多落魄的同僚不一样,我很快就找到了一份不错的工作。原因是出于我的懒,因为憎恨人才市场的拥挤,所有我一直只把眼光放在了人才网站上,天天浏览天天筛选天天把自己的简历挂在网页上,就这样三天打渔两天晒网的,居然误打误撞收到了一家位置在郊区,但规模不小的集团公司的面试通知。
去面试的时候,才知道原来老总单单只约了我一个人,因为我是他女儿从网络上淘的。事情的原委就是他念高中的女儿那时刚学会上网,得知老爸公司缺一个总经理秘书,于是自告奋勇上网帮他查,然后刚好查到我在人才网站上的简历,小姑娘对我有眼缘,一高兴就介绍给了她老爸,而老总老爸爱屋及乌,就这样很快把我招入麾下。
幸福来得太突然,我从一天只知道念书的女学生突然变身成总经理秘书,而且掌管公司的车辆、行政、人事、外联等的综合管理,生活就像言情剧里的灰姑娘在午夜时参加皇宫舞会一样惊天大逆转。虽然我是老总招进来的,但他对我还是很严格,记得一份简单的会议通知,因为我只用书本上的知识来写,写得不规范,老总就拿着一支红笔像老师改卷子那样三下五除二给我批注下来,然后对我说:“你还是名校本科毕业生,自己拿去看看!”也就是那次之后,凡是老总交给我的事,我都异常认真地对待,凭着自己的倔强和韧性熬过了艰难的试用期。
找茬:作为一个在同事眼中来历不明的空降人员,一开始大家就会对你抱有观望的态度,这种时候,更要随时跟BOSS保持安全距离。和上司走得太近容易招惹是非,就像中国那句古话――伴君如伴虎。如果你断定自己没有训兽师的水平,那么和老虎保持安全距离一定是最好的选择。过热的话,即使老虎不莫名其妙发威,也难免招惹不必要的猜疑和嫉妒,以后怎么死都不知道!
B 宁犯君子不犯小人
我的顶头上司其实还有个办公室主任。此人是董事长的亲表弟,说起来是主任,事实只是个闲职,因为他个性内向,外加口吃。据说有次另一家公司的老总过来调研,他负责接待,硬是把一句问候语“谢总好”说成了:“谢、谢、谢谢,总好!”让那边的老总误以为一来就要他“走好”!办公室主任最初对我不错,因为试用期时老总经常故意给我出难题让我克服,有时主任还会悄悄帮下我。但试用期后,随着老总对我信任的加深,很多公司的外务,比如接洽政府官员、代表公司对外开会、对机关单位办事等,老总都会交给我这个外向又喜欢与人交流的总经理秘书去办,这让办公室主任很受伤。我发现他对我的态度逐渐冷淡,每次看着我调派公司的名车外联(公司外联的车因为要装饰门面,一般是大奔或沃尔沃)他都一副阴森冷冽的表情。
那时初入职场的我还根本不懂得“做人要低调”的道理,觉得反正公司上下都知道办公室主任不擅交际,那么我做好本职工作应该不会得罪任何人。可事实并没有我想象中简单,办公室主任开始给我小鞋穿!公司在郊区,每天都有交通车接送,但办公室主任却经常借故让我留下来加班,有时是乱七八糟的文件要处理,有时只是鸡毛蒜皮的小事,回不了家,我就只能住公司的宿舍,宿舍里连台电视都没有,根本就不是我这种生活小资的女孩能够呆得下去的地方。
找茬:“做人要低调!”这是许多职场过来人的制胜法宝,职场上多的是急先锋和楚霸王,少的是诸葛亮那样运筹帷幄,决胜于千里的智者。在复杂的职场,聪明不是一时的光芒万丈,而是持续的八面玲珑。永远不要因为一时的成就就忘乎所以,尤其在对手并非坦荡荡君子的时候。人际关系就像仙女的魔法,可以在午夜12点时把灰姑娘变公主,也可以一瞬间收回你那华丽的南瓜车。
C 越级小报告不会解决问题,只会带来麻烦
晚上常不能回家,冬天的夜里又冷又寂寞的感觉更是让我这种爱热闹的人生不如死。为了保证自己的利益,我去对老总吐过苦水,但办公室主任虽然是闲职,但碍着他是董事长亲戚这一事实,老总也不好和他有过节,再说,我就一小秘书,老总犯不着为我去和主任交涉,所以他只安慰了我几句,息事宁人。
哪知道,我常常进出老总办公室打小报告的消息不胫而走,原先看我被办公室主任欺负还对我抱同情态度的同事,纷纷倒戈,站到了主任那方。那段时间,我才知道什么是办公室冷遇:远远听上去热热闹闹在聊天,一待你走近,所有人都面无表情做手头的事情,办公室万籁俱寂,安静得好像能听到心怀鬼胎的声音;午饭时间大家三三两两约着吃饭,邀这个约那个,偏偏单下你,你方要开口,人家转身给你个背影;渐渐地我发现,偌大的公司,好几十号同事,居然没有一个能说话的人!
我这才发现办公室斗争的复杂性,有时不是你工作能力强就行,你得眼观六路、耳听八方,知道各路神仙的身家套路、个性特征,否则某天被人阴死都不知道是怎么回事!
找茬:越级打小报告是职场大忌!不要因为BOSS对你一时偏爱就盲目恃宠而骄,以为私下里交流可以一劳永逸解决你的所有问题。事实证明小报告常常是适得其反,问题没有解决,反而让其他同事觉得你RP有问题,更容易四面树敌,成为众矢之的,收获的只会是白眼、冷遇和暗伤。
D 无可奈何花落去
那年冬天,我在集团公司干了10个月后选择辞职,虽然我承认做总经理秘书是件很风光的事,也让我学习体验到不少新鲜事物,但家族企业人际关系的复杂让我这个初出茅庐的女学生十分不耐。
这段经历对我来说就像出华丽又狗血的肥皂剧,最终因为办公室冷暴力而破灭了。它在我的职场经历里涂上了浓墨重彩的一笔,自那以后,我常告诫自己:走上坡路时低头,走下坡路时昂首!
找茬:遭遇职场冷暴力,最好的方法是保持低调,见招拆招,连李开复当年做中层的时候,都时常被团队里的老员工刁狭,最后还是在上级鼓励下,用两个月时间将老员工清除,才终于摆脱束缚,大展宏图。职场最忌不战而降,如果一点点挫折就让你放弃一份很不错的工作,你会发现,新环境亦会遇到老问题。
TIPS
最佳职场温度:偏要37.2℃
每一个混迹于办公室的人,都有一颗千疮百孔的心,会知道人与人之间的温度有多么重要!
从医学角度来讲,人的体温不超过37℃就属于正常体温,超过之后,就开始出现不同程度的不适感觉。37℃以上人会发低烧,38℃人会发高烧,总之都属于不健康状态。所以我们倡导37.2℃,比正常体温略高,恰到好处的诱惑。
37.2℃ 不管是对上司还是同事,这个温度都是最合适的。人在职场,说简单一点,不就是图个高高兴兴上班,开开心心回家吗!一天工作8小时,与同事相处的时间比老公老婆还多,关系微妙得紧。最好的办法,把自己包装成37℃的温水,看似温和又无害,内心可绝对清醒而澄澈;与同事之间保持37.2℃的暖度,恰到好处的温暖,同心协作的蜜月期。
>38℃ 兄友弟恭,一团和气,对于高位者而言,并不利于管理,对于职场小虾米们来说,也不见得是一种好事。同事间最容易有利益争执,或明或暗,最了解你的人就是最大的敌人,也因此,在职场交朋友是大忌。你也永远不要期望有真正的朋友,除非你们有天某一方辞职。
【征集令】
寻找成都最有幸福感的公司
如果你失恋了,就可以获得5天的“失恋假”用来恢复情伤,沪上某企业推出的这样一条新福利,让不少员工感到既新奇又感动。除了物质奖励外,关注员工精神快乐程度的“幸福生产力”正在企业中流行。
其实在成都,也有不少大型企业越来越重视企业文化的打造,关注员工的幸福生产力,那么,到底哪家公司最让成都女人更有幸福感?大家不妨来晒一晒你家公司的“软福利”,晒一晒你的职场幸福。
《成都女报》和成广经济105.省略与我们分享。
《精英俱乐部》
乐当家林浩的“幸福”私房话
每天晚上的8点,我都会准时走进FM105.6成都经广的直播间,推开话筒,对你说:“你好我的朋友,这里是全成都最有态度的节目,精英俱乐部,我是乐当家林浩。”多年来,我的工作已经成为了我生活中不可缺少的一种习惯,做自己想做的事,爱自己想爱的人,是最让人觉得幸福的事情。如果,这一刻,你觉得我的生活多姿多彩,那我只能说睡觉对我来说都是一件特别幸福的事情。真性情用得多了,迟早会麻木的。收拾心情,让内心强大起来。这是我一贯的风格。
我的工作让我有机会和一帮最熟悉的陌生人,透过电波聚拢在一起,心与心的交流。让我能结识很有梦想敢去拼搏的节目组成员,和他们工作学习真是一件很幸福的事,因为我的付出和努力他们懂。前两天,听到了以前的一段节目录音――那个人是我吗?――那个人,虽然有些青涩,却有着初生牛犊浑不吝的洒脱。虽然,直到现在还有人问我“放学了吧”,但心里清楚,所有的一切,都已大踏步向前,一切都回不去了。一个很久不见的朋友说“觉得你成熟了”,是哦,这么多年还不成熟那岂不成了发育不良?欣慰的是,现在我的小宇宙又增长了一点点能量;只是看到“那个我”时,心里仍很怀念当初的那份真诚与冲动。成长让人成熟,明白世故,我们也都懂得这些所得是由所失换取来的,而且,这一换便再也不可能回头,对,绝对残忍地没可能回头。庆幸的是,还有回忆,还有记录过去的各种方式,让我不论走到何时何地,都还能再看一看,当时的那个我,和体会这一份工作带给我的幸福感!