接班的学问

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牟局长在县里一个要害部门担任局长多年,因为年龄的关系,不久就要退居二线了。牟局长实实在在舍不得这个位置,无奈年龄不饶人。牟局长心里十分清楚“人走茶凉”的道理,可自己既然要退下来,眼下最关键的是选好接班人。

牟局长的本意当然是从局内部产生,他觉得从内部产生的毕竟都是自己的老部下,多多少少对自己比较尊敬,反正比外面进来的要好。有了这种打算后,牟局长找到跟自己关系要好的组织部王部长汇报,王部长马上同意了他的意见。

牟局长得到王部长的肯定答复后却又犯了愁:局里现有三名副局长,都睁大眼睛瞅着局长位子,而且三名副局长平时都待自己不错,到底提谁更合适呢?他把自己的顾虑向王部长作了诉说,让王部长给他出出主意。

王部长沉思了一会儿,反问道:“你是想退休后,让人把你当人待呢,还是把你当狗待呢?”牟局长没想到王部长会这么问,气得把眼一瞪:“当然希望当人待了!”王部长斩钉截铁地说:“我明确告诉你,你的三个副局长,一个也不行。”

牟局长听后大吃一惊,认为王部长太武断,可王部长既然这么肯定,其中必有原因,于是疑惑地问:“为什么?”王部长解释道:“如果选择副局长,第一,你就是出了力,让他坐在你的位置上,他也会认为这是自己熬出来的,不会感激你;第二,副局长们窥视这个位置已有多年,你的招数他们早已熟悉,一旦他们坐到局长位置,根本不需要适应期,也不需要向你请教;第三,你提拔这个没提拔那个,其他人心里肯定会不服气,还会把你当人看待吗?”

一番话说得牟局长频频点头,然后向王部长征询道:“有道理!那你说,谁合适呢?”王部长直言不讳道:“你不如放手一搏,从几个科长里撬一个,跨过副局长的位置,直接坐在你的位置上。”牟局长大惑不解地问道:“为什么?”

王部长说:“第一,科长跃过副局,他会发自内心地体会到,这是你的大力推荐,才使他坐到这个位置,他会永远感激你;第二,他坐上这个位置,有些事不明白,还得向你请教;你呢,仍然可以退而不休;第三,有新局长镇着,其他几个副局长也不敢明着有意见,仍会像往常一样尊重你。”牟局长吸了一口烟,过了一会儿,猛地起身,说:“真是‘听君一席话,胜读十年书’啊!你的建议很好,就按你的意见办。”

半年后,牟局长退居二线。牟局长按着王部长的建议,推荐局综合科的马科长接了班。当牟局长再次见到王部长时,他的气色似乎比以前更好了,高兴地拉着王部长的手说:“伙计,我真得好好请你吃顿饭,退休后,我比在职时还舒服,大事还得我拿主意;原来做局长时不敢说的话,现在我可以随便说,办公室比原来的更高级,局里的那台奥迪是我的专车,我真该谢谢你。”

说完,两人都哈哈大笑起来……

【原载2010年第10期《新聊

斋》】