做好国有企业思想政治工作的途径分析

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摘要：

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一项事关发展和稳定的群众性工作。探讨了做好国有企业员工思想政治工作的重要性、分析了新时期国有企业思想政治工作面临的新问题，提出做好思想政治工作的途径。

关键词：

国有企业思想政治工作；途径；凝聚力

中图分类号：

F2

文献标识码：A

文章编号：1672-3198（2014）18-0024-01

思想政治工作是引导和教育人们树立正确的世界观和方法论的重要手段。国有企业思想政治工作，是在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发员工积极性，促进国有企业顺利运行的一项综合性工作。

1 做好国有企业员工思想政治工作的重要性

1.1 做好思想政治工作有利于企业顺利运行

企业的思想政治工作与生产经营紧密相连，做好员工思想政治工作，才能够稳定员工的思想，增强员工的凝聚力，激发员工活力，营造良好的工作氛围，推进各项改革稳定进行。

1.2 做好员工思想政治工作有利于促进企业长远发展

思想政治工作的成效直接影响着员工队伍的稳定性以及企业生产经营活动能否高效开展。将思想政治工作与企业生产经营、员工实际联系在一起，关心员工关注的问题，丰富员工业余文化生活，提高思想政治工作效果，才能促进企业长远发展。

1.3 做好思想政治工作是实现企业和员工互利共赢的重要途径

企业的发展离不开员工的努力，同时，员工通过工作不断成长，获取丰富的工作经验，增强工作能力，并满足自身的物质与精神需求。做好思想政治工作，才能够实现企业发展与员工发展相统一，达到双赢的目的。

2 新时期国有企业思想政治工作面临的新问题

2.1 企业思想政治工作的内容需要更新

当前，用工方式发生重大变化，国有企业员工思想活动呈现多样化，思想政治工作的内容也要不断更新，必须在思想政治工作中融入相应的知识，在科学合理解决实际问题的同时提高思想政治工作。

2.2 思想政治工作的对象更加复杂

企业思想政治工作教育对象是全体员工。随着市场经济不断深入，员工的思想意识发生了深刻的转变，一是自主意识、竞争意识不断增强，人们逐渐由过去的讲奉献、无私、敬业等转变为关注与追求个人的切实利益，在给企业带来蓬勃向上的活力的同时也产生了一些负面效应。二是员工队伍不断更新，其思辨能力和个性化特征越来越强，这些变化使思想政治工作面临许多新困难和新问题，加大了工作难度。

2.3 思想政治工作实施手段急需变革

随着全球高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，迫切需要企业改进工作方式，运用现代科学技术所提供的如广播电视、互联网、多媒体等现代化手段和工具来开展思想政治工作，以增强其时效性和效果。

3 做好国有企业思想政治工作的途径

3.1 健全思想政治工作管理机制

一是优化思想政治工作的运行机制，建立“大政工”网络，推行全员思想政治工作法，领导干部要切实履行“一岗双职”责任，既要管事，更要管人、管思想。二是建立综合治理预警与反馈机制。重视信息的收集反馈工作，及时发现问题，掌握情况，抓住思想政治工作的主动权。三是建立思想政治工作量化考核制度，把思想政治工作纳入绩效考核，接受员工群众的评议监督，同时完善奖惩机制，增强思想政治工作人员的光荣感和使命感，激发其工作积极性。

3.2 丰富思想政治工作内容

要从企业的实际出发，根据员工的需求不断丰富思想政治工作内容。首先，要深入研究国有企业的中心工作。让员工充分了解企业目前的形势和任务，明确自己肩负的使命，转变观念；要引导员工抓住企业给予的机会，敢于迎接挑战，积极投身于改革与发展的工作之中。其次，思想政治工作人员要深入基层，服务基层，密切关注员工关心的焦点问题，积极引导和教育。再次，思想政治工作思路要紧扣企业的变化，让员工关注企业的发展，使员工自身价值与企业的发展联系在一起。

3.3 转变思想政治工作方法

一是要积极主动跟进，加强动态调研，通过谈心交流、走访慰问等形式，客观收集员工反映的问题和实际困难，并及时解决。面对员工思想日趋活跃的现状，以理服人、以情感人，为员工排忧解难、办实事。二要注重分类指导，区别不同层次、不同工种，结合教育对象的性格特点、教育程度等，在尊重个人的个性特点和心理诉求的基础上，采取不同的方式方法.突出教育的重点，进行正面教育和引导，切实增强思想政治教育的针对性和有效性。三要善于把传统的思想灌输和互动、启发、引导方法有机结合起来，采用说服教育、民主讨论、示范引导、上下互动等手段做好新形势下思想政治工作。四要注重寓教于乐，积极开展形式多样、生动活泼的文体活动，使干员工在活动中受到教育与启发。

3.4 探索企业文化与思想政治工作的结合点

通过企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新，在培育团队精神、培养创新意识、倡导企业道德、规范员工行为等工作中，为思想政治工作提供更广阔的活动舞台。创造出凝聚员工，增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法。

总之，企业思想政治工作必须围绕中心工作，为国有企业的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，凝聚起员工心系企业、发展企业的内生动力，从而为企业科学发展奠定坚实基础、提供强大力量。

参考文献

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