工会工作的甘苦

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“吹拉弹唱，打球照相”……在一些人心目中，工会是一个颐养天年的清闲所在；同样，工会主席职位也只不过是为那些长期在党政领导岗位就职的人提供的聊做退前休养的驿站而已。然而短短三年时间，我对工会和工会主席工作的酸甜苦辣有了切身体验，当好工会主席不是一件容易的事。

与计划经济下的福利性工会不同，在市场经济新形势下，工会工作的面更广了，内容更丰富了，责任更大了，职工更需要了，地位更突出了，要求更高了，难度更大了，对工会干部提出的要求也更严格了。

为了解决工会经费收缴难的问题，我和同事们满腔热血，不厌其烦，顶着冷嘲热讽，走机关下企业，反复找党政领导沟通、协调、商量。有时，为了几百元的经费，我们整天守在部门领导或厂长经理的办公室，陪不尽的笑脸、说不完的好话、讲不完的道理，软磨硬碰，真正做到了以情动人、以诚感人、以理服人。

“组织起来，切实维权”是工会工作的根本方针，其中组织起来是基础，切实维权是目的。只有首先建立完善各级工会组织网络，将包括农民工、季节工和灵活就业人员在内的广大职工群众最大限度地吸收到工会组织中来，才能有效推进合法有序的社会主义新型劳动关系的建立，维护广大职工群众的合法权益。通过多年的努力，目前，我县机关事业单位和国有集体企业100%建立了工会组织，职工100%加入了工会组织。随着我县招商引资和钛、铁、铜、木纹石等资源开发力度的不断加大，外来投资企业和非公企业如雨后春笋般不断涌现，除了给本地经济带来活力之外，也为国有、集体企业下岗失业人员实现再就业和农村剩余劳动力寻求就业门路提供了难得的机遇。但是，外来企业和非公企业管理者，大多对建立工会组织态度消极，甚至持抵制态度。我们想了许多办法，采取先上门去了解情况、和他们交朋友，慢慢向企业主灌输《工会法》、《工会章程》等相关法律的规定，宣传工会组织的性质地位和建立工会组织以及建立和谐稳定的劳动关系对促进企业发展的重要作用等等，逐渐打消了他们的顾虑，取得了他们的理解，从而也打开了外来投资企业和非公企业建立工会组织的大门。武定滇武水泥厂是由原集体所有制企业武定水泥厂改制拍卖给外地客商重组而成的，企业主对建立工会组织自然百般反对，对我们的工会干部非常不友好。我们派出由一名副主席带队的工作组，在长达半年的时间里，先后数十次深入企业做耐心细致的思想工作，又亲自在工人队伍中为他们挑选了工会班子人选，进行了基本的业务培训，才终于把他们的工会组织重建起来， 70余名职工群众回到了自己的“娘家”。武定蜀港狮牌牛肉干巴厂是四川客商投资兴建的以对土黄牛和武定壮鸡进行深加工为主的科技型食品加工企业。该企业管理科学、选料严格、加工精细、产品质量优良，已获国家出口认证，我们利用工会组织网络广为推介，有效地促进了该企业产品的销售，赢得了企业主的信赖。他们不仅积极按要求建立了工会组织，主动上缴工会经费，而且还在非公企业界和外来投资企业中广泛宣传建立工会组织的好处，有力地促进了我们的工作。

然而，工会工作最艰难、最震撼人心的一幕还在于为职工群众争取合法权益和扶贫济困送温暖方面。

2007年春节前，在瑟缩的寒风中，永武高速公路沿线许多筑路农民工却三五成群聚在一起，木然地等待着，领不到血汗钱，没法回家过年啊！由工会、劳动等部门组成的工作组从武定出发，一路走一路调查一路协调。最初老板的办公室门窗紧闭，后来终于有人答话。最后在得到工人们不冲击他们的保证后，我们终于进到了老板的办公室。仔细一了解，我们沉默了。原来老板手里真的没钱，也正为这事急得恨不能上吊。怎么办？老板的处境应该体谅，可农民工的困境怎么解决？最后，我们决定在院内堆积如山的物资上打主意。经多番劝解，老板终于同意处置物资兑付职工工资，暂时渡过眼前的难关。经过几天的工作，我们一共为650多名农民工讨回欠薪40多万元。看着工人们脸上久违的笑容，我的心里却沉甸甸的。这种沉甸甸的感觉在看望慰问困难企业、困难职工的过程中，更是挥之不去，久久难以忘怀。