新时期下工商管理所面对的挑战及对策分析
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【摘要】工商管理是社会管理职能发挥的重要体现，在具体的工商管理过程中，还存在着对管理范围以及行为的不正确认识、没有合理的制度保证等问题。工商管理具有多方面的发展意义，是企业战略发展过程中的重要一环，促进企业工商管理工作的规范，能够给予企业更加健康的发展道路。在新时期下，工商管理也应该具有不同的思维理念，从而将新的管理措施不断落实到工商管理工作中。
工商管理是经济社会中的一个重要组成部分，对于促进企业长期稳定的发展具有重要意义，能够有效的规范经济秩序。在我国市场经济不断发展的过程中，建立健康、良好的经济秩序是促进社会和谐发展的重要方面。规范工商管理的职责，加强相关的部门监管，创新管理模式，从而更好地发挥工商管理的作用，打破工商管理中的狭隘思想，提供企业的公民意识，平衡各方面的利益，不断推进工商管理功能的良好发挥。在新的时期下，工商管理遇到了时代变革多方面的挑战，只有采取合适的对策才能将工商管理职能发挥得更加完善。
一、工商管理的社会作用和职能
工商管理是在进行经济活动中的企业经营、技术方面的管理过程，在具体的工商管理过程中，需要用到经济知识以及管理职能等多方面的内容，涵盖的范围包括了企业的战略管理、生产管理、经营管理、财务管理、质量管理以及人力资源管理各个方面。工商管理对于规范企业行为、维护社会秩序具有多方面的意义。
（一）工商管理是一种社会行为管理
人类社会不断发展，经济行为不断规范，需要社会规范的不断完成来得以支撑，这些法律和规范要想得到真正的贯彻和落实，就必须有相应的部门来进行管理，将这种秩序落实到经济活动的每一步。在建立和巩固社会主义市场经济体制的过程中，我国不断扩大了经济范围，提倡公平稳定的竞争行为，在对这些行为的管理方面也显得尤为重要工商管理。工商管理能够不断扩大经济服务，加强市场监管作用，维护消费者的合法权益，化解社会矛盾，促进高效经济秩序的建立，保障社会的良好进程。
（二）工商管理具有完善的监管流程
工商管理具有十分完备的组织结构，国家工商局是国务院的直属结构，具有权威性。在我国的省市县则拥有一支强大、分层次的管理队伍，在完善的法律系统的支撑以及全方位的信息资源的提供下，工商管理在履行相应职责时才能够更加的高效、合法以及合理。这种完善的、一体化的监管流程能够提供给工商管理以较好的措施方法，促进建立健康积极的经济秩序。
（三）工商管理以维护人民切身利益为根本宗旨
工商管理的最终目的时服务经济活动、规范经济秩序的，从而更好地保证广大人民群众的利益。个人是组成社会整体的一部分，社会的发展最终是为了提供给个人良好的发展空间，保证个人利益的合法所得。通过加强工商管理能够确保社会治安管理，提倡公平合法的竞争环境，规范化消费以及就业的市场环境，初级经济的可持续发展，保证社会的长远效益，从而保证个人的长久发展。
二、工商管理的发展现状和问题
工商管理的良好运作对于社会的整个发展都有十分重要的作用，在新的时期下，工商管理由于理念上的落后，以及对新形势的把握不够，导致在实际的工商管理过程中存在一些问题和挑战，使得管理职能不能很好的发挥。
（一）社会认可度不高
由于人们思想观念上的局限，导致一些企业将工商管理当做是维护投资方利益的一种手段，对于自身企业的长期发展没有好处，甚至还有损于企业的经济利益。社会认可度不高是工商管理工作在进行中与宣传教育相脱离的结果，企业没有认识到工商管理对于发展的积极作用，导致其抵触行为的发生。同时，这种社会认可度不高，会使得工商管理丧失掉应有的权威性，导致工商管理对企业行为的约束行为较弱，工商管理对社会的长期积极作用也就不能显现出来。
（二）不注重可持续发展理念
企业以及社会效益的长期保证必须是立足长远的，不能为一时的经济利益所迷惑，从而导致丧失对人类社会发展的最终利益追求。社会的可持续发展是一种绿色环保的发展理念，对于促进社会长久稳定的发展具有重要意义。在工商管理的现状中，没有考虑到对社会长期利益的追求，不注重环境保护和良好生态环境的建设，在对企业行为的监管中忽视掉生态环境的影响因素，这对于社会的稳定发展是极其不利的。
（三）管理规范化程度不强
工商管理最终是要靠管理行为去完成相应的职责和作用的，由于管理意识薄弱以及对市场经济体制的不了解，导致工商管理在实际操作中缺乏社会的约束力，从而没有有效地对社会的相关行为进行规范。这种社会规范程度不高的现状会直接导致工商管理效能的不能发挥，陷入不利的发展境地。
三、新时期下工商管理的创新模式
在新的时期下，工商管理应该不断规范管理过程，以科学发展观为指导方针，深刻贯彻和落实中央的决策，将以人为本的理念运用到管理过程中，为促进社会和谐稳定发展发挥作用。面对新时期下的管理挑战，工商管理的有关工作应该不断调整管理系统以及方式，从而更好的发挥工商管理的效果。
（一）注重社会利益的追求
工商管理不应该是以企业或者某方面的利益为切中点的，工商管理必须是以保证社会的整体利益为基本前提。工商管理应该努力营造公平开发的信用体系，建立全国统一的标准，全面推动企业信用体系的建立和发展，创建信用信息的平台，将企业的利益追求放置到最社会长久利益的追求中。工商管理通过相应的组织和方法建立起企业公平竞争的意识，提倡企业能够为自身的信用等级复杂，从而保证企业在发展过程中考虑到在企业利益追求过程中社会利益的比重，从而杜绝以损害社会利益来追求企业利益的行为发生。
（二）培养工商管理专业人才
要向促进工商管理的不断创新和发展，就应该不断培养具有时代精神的专业化的工商管理人才。人是在具体工作和操作中的首要因素，人的思维决定了工商管理活动最终的科学化与创新化。由于专业人才的缺乏以及人才素质的不高，导致了企业工商管理过程中的政策不能落实以及处理方式的不合理。在企业的长期发展战略中，应该将培养高素质的工商管理人才列为重要一项，建立合理规范科学的测评系统，引进相应的人才，并且通过企业内部的培训来提升这些人才的综合素养，为企业的长期发展奠定坚实的人才基础，同时也能促进社会主义市场经济体制下的工商管理行为不断规范。
（三）完善工商管理体制
体制的完善和健全是相应政策和方针能够执行的保证，完善工商管理体制，建立规范的执行标准和流程，从而确保工商管理过程的合法和落实。工商管理具有相应的管理条例和方法，但却缺乏具体的执行和监督体系从而导致了工商管理的工作不能深入到每一个环节中。通过建立完善的工商管理体制，建立绩效考核等奖惩制度，将工商管理的工作深入到每一步中，从而带来工商管理工作的新局面。
四、总结
工商管理具有多方面的社会职能，是社会管理行为中的一部分，能够建立良好的市场经济秩序，从而保证广大人民群众的切身利益。在我国工商管理的发展现状中主要还存在三个方面的问题：社会的认可度不高，没有注重可持续发展理念，管理过程的规范化程度不强。在新的时期下，工商管理职能的发挥必须采取有用的措施来保证：在工商管理过程中应该注重社会利益的追求；培养工商管理的高素质专业人才；建立完善的工商管理体制，通过三个方面的内容实施，来提高工商管理的整体效率，从而更好的促进我国社会主义市场经济体制长期、健康、稳定的发展。
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