不捧“青春碗”,怎样才能成为“职业常青树”

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个案：不想吃“青春饭”该怎么做

小崔今年28岁了，已经在餐厅做了两年服务员。她知道，随着年纪逐年增大，“餐厅服务员”这个工作恐怕干不久了，用她的话说就是“服务员的工作就是吃青春饭的，超过30岁都不好意思再继续做下去了”。

“我奔三了，不能再这么耗下去，得找一份不靠年纪吃饭的工作做才行。”小崔说。出来工作这么多年，除了会端茶倒水和卖东西，别的工作小崔感觉还真的应付不了，一个是学历低，另一个是没技术。怎样才能顺利转行呢？这可把她给难住了。

阿勇的经历跟小崔很像，高中毕业后就进了商场做品牌鞋子的销售员，其间虽也换了几份工作，但无非就是业务员等非技术性的工作，兜兜转转又做回了卖鞋子的工作。作为一个男人，30岁了还在商场里卖鞋，阿勇有些不甘心。“我知道自己学历低，没技术，换别的工作肯定不容易，但总不能一直卖鞋子吧，销售员也是吃‘青春饭’的，40岁以后基本上就没人雇用了。”阿勇很是纠结。

专家把脉：能力转移再嫁接，明确职业生涯定位

国家二级职业心理咨询师罗晓从商业价值（即自身核心竞争力）、职业价值观和职业机会三方面对职业发展进行了全面分析。

罗晓建议，先明确自己的就业方向：想做什么？能做什么？然后再根据实际情况来选择职业。小崔和阿勇的学历都是高中毕业，之前从事的工作既不固定也不单一，如果不想吃原来那碗“青春饭”，建议“回炉”到技术学校学习技术或者找份技术活从学徒做起，一两年后就可以成功“转型”了。不想被淘汰，就要努力修炼内功。

过去能在一个岗位做到退休，一辈子重复同一件事问题也不大。而如今是社会全面进步、全面竞争的时代，知识和技能日新月异，职场上的发展和提升也是刻不容缓。如果不能在目前的平台上有正向的积累，就很难在后续的发展中有所突破，遇到瓶颈更有可能发展停滞。在工作当中，在技能、知识和经验三方面都要同时修炼，不断吸收新东西，让自己的工作效率和工作流程在学习和总结的过程中得到提高和优化。

（广西 周一海）