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近来,由于全球能源和初级产品价格上涨以及国际金融市场动荡,无论是发展中国家还是发达国家,都面临着通货膨胀的挑战。本轮物价上涨中,食品价格涨幅明显居前,粮食成本的提升扮演了不容忽视的角色。物价上涨对民生和企业生产带来了压力,各国应对通货膨胀纷纷出招。
英国:坚持利率“按兵不动”
当前英国面临着西方国家遇到的共同难题,即在经济增长大幅放缓的同时,通胀压力持续上升。随着房地产市场进一步低迷和金融市场流动性紧张局面的持续,相关机构纷纷下调对英国经济增长预期。为了刺激经济增长,英国央行曾在4月份将利率从5.25%降至5%。但此后随着通胀压力上升,该行正逐步把重点从刺激经济转为抑制通胀。8月7日,在欧洲央行(ECB)宣布维持4.25%的基准利率不变的同时,英国央行也宣布维持利率于5%不变。这是英国央行连续三个月“按兵不动”。
高企的通胀预期,不断压缩着英国央行的降息空间。英国央行预计,进一步的降息可能将会使情况更加糟糕。据该行预测,如果基准利率从当前的5%调降至4.5%,将可能令通胀上升至不可接受的水平。因而今年英国的房屋抵押贷款者,将很难看到贷款利率下降。
法国:严格监控物价上涨
针对法国国内物价上涨的现象,许多法国消费者认为,一些食品加工企业和商场相互串通抬高食品物价,是造成国内通胀现象的“罪魁祸首”。根据法国现有的相关法律规定,供货商必须以同一价格向所有零售商供应商品,零售商没有商谈价格的余地。这样一来,为了使自己的产品进入大型商场,一些供货商私下向零售商支付“回扣”。这种“回扣”最终将以成本的方式被计入售价,因而出售的商品价格偏高。
为此,法国政府目前正在拟订一项《经济现代化法》,其中包括有关商品零售的最新立法。《经济现代化法》草案的相关法律规定,允许零售商与供货商讨价还价;零售商可以根据自己的经营状况择优、择价采购商品。这样一来,“回扣”就失去了存在的基础。法国政府力图通过此项法律,使商品价格恢复其应有的水平。
法国经济、财政与就业部日前宣布,正式成立“物价与利润监察小组”,加强对生产企业、供应商和销售商的监控,实时监督物价水平并每月公布物价涨落情况,从而使消费者更好地了解物价走势,特别是食品价格的上涨情况。
此外,法国政府还对在零售市场上操控价格的企业实施惩罚。这一任务主要由法国反垄断机构――法国竞争委员会完成。该委员会近年来频频行动,对法国的电信、建筑和高档消费品等行业的一些违规企业施以重罚。
除上述措施外,法国政府还根据实际情况,对相关产品,特别是农副产品实施补贴,以防止物价上涨过快。例如,去年下半年法国生猪饲料价格上涨过快,法国农业部紧急拨款250万欧元补贴生猪养殖业,从而抑制了猪肉价格的快速上涨。
俄罗斯:政府出手强力干预
俄罗斯2007年通货膨胀率为11.9%,超过政府原计划8%的控制目标。其中食品价格上涨15.6%。
从去年开始,针对日益增大的通胀率,俄罗斯政府出台了一系列调控政策,用干预手段来应对高通胀压力。
首先,俄罗斯政府采用提高银行贷款利率、增加黄金储备等金融手段,减少货币流通量,以遏制物价上涨,缓解通胀压力。其次,政府通过进出口调节,提高或降低部分产品税率,进一步保证国内市场需求。为保证国内粮食供应,俄政府曾经两次调高小麦的出口关税,并将奶制品、蔬菜和所有食用油的进口关税调低。为了增加和保证市场供应,政府还有限度地开放了部分商品的进口。第三,俄政府还对食品价格实行了有效的干预,比如动用150万吨小麦,择机投放市场,以平抑价格;支持国内30家大型食品生产销售企业签署食品价格冻结协议等;对低收入弱势群体发放了食品补贴,并提高养老金标准。另一方面,政府还加大了对价格违法行为的打击力度,先后对40多家“蓄意串通涨价”的企业,处以数十万至数千万卢布的“不诚信罚款”,并对部分企业提出了法律诉讼。此外,俄罗斯政府还对低收入弱势群体发放了食品补贴,并提高他们的养老金标准,助其应对物价上涨。
巴西:调整员工
工资应对通胀
巴西是全球最重要的农业国之一,大豆、玉米、牛肉、鸡肉和果汁等农副产品产量居世界前列。巴西政府自2003年以来,一直推行稳健的经济发展政策,追求低通胀率。但由于受到国内农产品产量下降,以及国际市场农产品价格上涨等因素的影响,近年来巴西的食品和饮料价格上涨幅度较大。根据巴西国家地理统计局公布的数据,巴西去年通货膨胀率达到4.46%,比2006年上升1.32个百分点,其中食品和饮料价格涨幅达到10.79%。
面对食品价格大幅上涨所带来的通胀压力,巴西政府在非食品类产品和服务价格方面采取应对措施,减轻食品价格的上涨压力,从而遏制通货膨胀的全面上升。去年,巴西政府鼓励电力行业进行竞争,促使全国平均电价下降6%,对遏制通胀发挥了重要作用。政府还对汽油、固定电话费和公共服务等行业的价格采取了限制措施。同时,巴西货币――雷亚尔对美元的大幅升值,使得进口产品的价格有所下降。
此外,巴西企业每年都根据权威部门的消费者价格指数,对员工工资进行调整,以保护劳动者利益。据巴西官方公布的数字,去年巴西有超过70%的企业对员工工资的调整幅度,超过物价上涨水平。巴西员工工资的累计上调幅度达到18.6%,远远高于同期通胀率。