浅议军事训练的效率管理问题

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【摘　要】　随着军事变革的迅猛发展，战争形态、战场环境、作战方式等战争的各个环节都发生了革命式的变化，从而对军事训练提出了更高的标准和要求。面对新的形势和任务，深入研究探索军事训练效率管理问题，是增强训练管理的针对性和有效性，加速军队信息化建设，实现打赢目标的重要保证。

【关键词】　军事训练；效率管理;效率

中图分类号：E27文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)01-179-01

军事训练工作在国家武装力量建设和战备中占有重要地位。它是军队平时的主要任务,是战争准备的重要方面,许多国家都把军事训练列为战略研究的一项内容。胡主席曾深刻指出：加强军事训练，不仅是打仗的需要，也是一种重要的治军方式和管理方式。这一重要论述，深刻揭示了军事训练学与管理学之间的辩证关系。

一、军事训练与效率管理的联系

效率管理是一门研究改进组织效率的方法，它分析组织及组织的流程，对组织的效率进行规定、评估和分析，提高组织的效率，从而有效地实现组织的目的。效率管理作为一种管理方法，它强调要以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率作为管理活动的宗旨，放在工作的中心和突出位置，这种思想是效率管理的精髓所在。组织效率是研究管理组织的核心问题。只有不断提高组织效率，才能提高各种组织的管理水准，推进组织的不断发展。

严格训练出成果。训练效率连着战斗力。提高部队的战斗力，与训练的管理问题息息相关。军事训练的管理过程，就是改进训练方法、不断把条令条例和规章制度变为官兵自觉行动的过程。如果平时降低训练效率，削减训练内容，就会助长形式主义的不良作风；如果以领导满意、拿第一争头彩为标准，就会使训练领域弥漫“练为看”的虚假作风。科学的训练管理方法，需要经受训练场的锤炼和磨砺，需要用战斗力标准来审视和衡量。要在练技术、战术的同时，有意识地锤炼部队，从根本上提高部队训练的效率。要通过严格正规的军事训练，有意识地培养官兵严谨细致、一丝不苟、精益求精的优良作风，工作往细里想、往实里抓，防止粗放、概略的工作方法，通过效率管理的方法提高部队现有军事训练的水平。

二、军事训练与效率管理的结合

通常来讲，军事训练与效率管理结合就是针对参加军事训练的人员和单位，进行训练管理的规划、组织实施、考评及反馈，实现参训人员和单位训练绩效最大化，以提高训练管理质量，增强部队战斗力的过程。它以目标为导向，将部队训练要达成的战略目标层层分解，对参训者的训练表现和训练效果进行考核和分析，是一个有计划、有准备、有指导、有沟通的循环过程。

（一）提出符合实际的军事训练效率标准

军事训练的最终成效就是实战效果，因此，应尽一切努力去达到这个最终的目标。军事训练效率管理这种崭新的训练管理模式，要求参训部队严格按照各自的训练计划和预定作战任务、作战方向、作战环境进行针对性训练，缩短训练与实战的差距。为加强军事训练的针对性，部队在军事训练管理中，设置敌情、选定场地、拟定计划都必须符合作战任务和作战对象及作战环境特点。

（二）赋予组训者和受训者管理的职能

组训者和受训者都是军事训练管理当中的主观能动因素，赋予其管理职能也是效率管理模式的一方面。提高训练管理的效率，就要给参与训练管理的官兵提供广阔的舞台，给予他们充分的自，以利用他们的技能、创造力、适应变化能力、以及不断学习完善自我来达到训练管理目标的能力。在一定程度上讲，官兵的参与程度如何，在团队总目标的框架下个人自主发挥的空间大小状况，决定了效率管理的成功与否。

（三）引入激励机制

训练激励机制完善，是效率管理中一个显著特点。激励是影响训练动力的重要外在因素，是传统训练管理中需要解决的一个问题。效率管理激励机制直接的表现是训好训差不再一个样。反映在两个方面，一是把军事训练过程和结果同时作为衡量单位、个人工作实绩的主要依据，二是设计了评定训练好坏的考评指标和考评办法。

三、以效率为牵引提高我军军事训练的水平

信息化条件下，军队的技术密集程度日益提高，专业分工也越来越细，整个作战体系越来越复杂，必须运用现代管理理念，创新训练管理的方式方法，推动训练管理向精细化、科学化方向发展。

一是优化训练效率管理目标，按照生成提高体系作战能力的要求，对各级各类训练进行目标分解、功能定位和时间分配。针对多层次，多种类的训练效率管理，要从精实训练内容入手，细化训练指标，总结梳理训练改革成果，充实信息化训练内容，把分散的、部队训练中有效管用的训练内容系统化、科学化、规范化，及时补充到训练大纲中，实现训练大纲滚动发展。突出加强首长机关指挥对抗和作战单元合成、作战要素集成训练，重点解决一体化指挥平台常态运用等问题。

二是强化目标管控，加强对全要素训练的管理，突出关键岗位、关键人员的训练。大力加强核心军事能力训练，增强训练的针对性和实战化水平。突出以复杂环境为重点的复杂战场环境下作战行动演练，加大实弹实投实爆训练、野外驻训、高强度训练与夜间训练力度和难度，加强基于信息系统的精确打击研究性演练，推进诸军兵种信息化作战平台、信息化作战部队与指挥信息系统的融合集成训练，深化体系对抗训练，组织全程全要素对抗训练，突出复杂电磁环境、未知条件下的自主对抗和夜间对抗、网络对抗。

三是完善训练效率评估机制，坚持定性定量分析相结合，运用信息化方法手段，全面准确掌握训练动态，及时发现解决问题，按照实战要求组织训练质量检验评估，严格落实训练责任，严明奖惩，形成大抓军事训练的浓厚氛围。