江国华现象

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“江国华现象”，指我国越来越多的“菜鸟”担任基金经理的状况。

目前，我国国内基金经理的平均从业（独立管理基金）年限不到两年半，并且，现任基金经理每4人中就有1人从业经历不足1年。面对资历越来越浅的基金经理队伍，老百姓超过2万亿的资产能否放心地交托在他们手上，成为迫切待解的社会难题。

短短一个多月内，由一个没有任何独自掌舵经验的“菜鸟”迅速变身为分跨混合、股票、指数3只不同类型基金的基金经理，当基民小周看到自己重仓基金的新“舵手”的履历时，惊得手心直冒汗。

小周重仓的这只基金是“民生加银精选”。这只基金的基金经理在2011年12月20日换成江国华，同日，他开始兼任民生加银品牌蓝筹基金经理。而2012年2月，民生加银新发中证资源指数基金，再度对江国华委以基金经理重任。

刚当上基金经理就迅速“一拖三”，已令小周诧异，更让他觉得难以接受的是，这个独掌3只基金的能者竟还是基金经理这一岗位上的新手。

江国华有6年证券从业经历，但是以研究工作为主，在2011年12月前，并无独立掌管基金的经验。“让一个根本没有独立管理基金经验的人一下子接管这么多基金，基金公司这是在拿我们的钱练兵吗？”小周认为，基金公司这样做对投资者非常不负责任，自己除了赎回别无他选。

缺乏甚至没有投资实战经验的新手“破格”、“越级”担任基金经理，让小周困扰的“江国华现象”其实只是基金行业当下现状的缩影：近年来，新基金加速扩容，基金经理的培养根本赶不上新基金的扩容速度，基金公司无奈只能拿新人“凑数”。

根据Wind数据，目前在职的727名基金经理，平均从业年限只有2.46年。其中，从业年限在1年以内者有184人，占比高达25%。

在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”。“成熟的基金经理证券从业经历一般要达到10年，具备公募基金投资管理实战经验，并且至少经历过一轮牛熊市的考验。”一位基金评价业人士如是表示。

“研究员—基金经理助理—基金经理”，这是大多数新生代基金经理的成长路径，并且，目前由研究员直接跳到基金经理位置，或缩短基金经理助理在职时间的“揠苗助长”式提拔越来越多。

有业内人士向记者分析称，从某种角度讲，国内公募基金业正处于一种恶性循环的状态。行业没有生命力，对高级人才的吸引力逐渐减退，而没有人才，行业更加没有生命力。

有观点认为，近年来市场上非理性超跌越来越多与基金经理过于年轻化有关，一些手握重金的基金经理经验不足，面对市场突然变化会产生过激反应。

（摘自《广州日报》 ）