阿里宣布换帅 陆兆禧成马云接班人

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇阿里宣布换帅 陆兆禧成马云接班人范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

马云的行动能力比他自己预想的还要更强一点。3月11日，阿里巴巴集团宣布，5月10日起，集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职，向阿里巴巴集团董事局主席马云汇报。

尘埃落定

这比预定的阿里巴巴集团新CEO人选公布时间整整提前了两个月。马云在陆兆禧的任命邮件上说，“陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业，消费者的忠诚和感恩。我深信他会在大家的支持和帮助下，带领阿里集团在商业生态建设上创造更大的奇迹。”

据悉，陆兆禧CEO工作的职务交接将于5月10日前完成。这亦是阿里巴巴集团CEO接班人制度的第一次实行。作为阿里巴巴集团组织结构的重要组成部分，接班人体系自其成立以来一直推行至今。

肩负重任

对于陆兆禧的接任，马云表示，“出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的工作，身上肩负的职责和各方压力可想而知，为此，我特别感谢陆兆熙作出的巨大牺牲和投入。”陆兆禧也表示说：“我必将不辱使命，尽心尽力，和所有阿里人一道，践行集团的核心使命，为实现成为一家卓越公司的梦想努力。”

可见，新任CEO的任命是阿里巴巴集团从2012年开始的组织结构及组织文化调整升级的组成部分之一。2012年开始，阿里巴巴集团进入了为期三年的“修生养性”期，意图通过较长的一段时间，建立起更加适应未来市场竞争的稳定、开放及透明的企业架构。亦因为如此，从2012年下半年开始，阿里巴巴集团的组织文化、组织结构以及管理运营上的升级调整一直在进行之中。

如今，陆兆禧的接任，看似阿里集团人事调整暂告一段落，但是摆在新团队面前的难题却已经显现出来：在淘宝销售额冲破1万亿元大关后，阿里巴巴集团今年将迎来上市关口，基于此，陆兆禧和他的团队如何选择上市时机，以及寻找万亿以后新的营业增长点，将会是其上任后的两大考题。