打工信箱 第9期

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江西 刘超：我在一家工厂打工，我的一个朋友没有经过厂方同意自己离厂了，他的东西落在厂里，我帮朋友拿到厂外去，结果厂方发现后就要罚我一百元钱，厂里类似的无缘无故罚款的事情很多，我该怎么办？

答：厂方就罚款问题应该有一个明确的规章制度，而且依照《企业职工奖惩条例》第十六条，罚款金额一般不能超过职工月标准工资的百分之二十。

福建 赵大鹏：我是一位打工者,在杭州某公司打工。我签订的合同上面没有医疗保险,请问这是不是违法的？

答：目前，医疗保险还未强制交纳，因此用人单位未给你交医疗保险不算违法。

广州 沈启峰：我在外打工快一年了，平时上班忙碌起来还感觉不到，等一下了班就觉得心里空荡荡的，没地方去。因为我在广州也没什么朋友，所以也找不到人说话，很孤独，现在我变的越来越沉默寡言，长期这样会不会憋出病来？

答：一般人们偶尔感到孤独并不要紧，但长期如此就要小心了。孤独会导致抑郁症的出现。

解决的方法是打工者自己首先要自信、自尊，有一个正确的自我认识和评价，主动改变自己的生活方式，积极地参与社会活动。同时社会也要为他们多创造一些环境和机会，关心他们的情感需求，引导他们走出分散、单调和无序的生活状态，重新回到生活的阳光中来。

吉林 胡女士：我于2005年2月进入某公司工作，约定的试用期为2个月。但试用期满后，单位一直不提签合同的事，仍按试用期标准支薪给我。这属于侵权行为吗？我该如何讨要应有的权益？

答：企业行为已构成侵权。根据《劳动法》，只要建立劳动关系，就应当签订劳动合同，试用期也应当包含在劳动合同的期限中。但你与单位之间未签订劳动合同， 所以“试用期”的说法并无法律依据。不过你为单位付出劳动，单位也对你进行管理，双方之间的事实劳动关系已成立，你可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求享受正式员工待遇。

天津 向辉：我有一个亲戚在外打工，晚上睡觉时心脏病突发死亡，请问企业是否应当进行补偿？

答： 该情况属非因工死亡，不能认定为工伤，企业也没有补偿的义务。

湖南 李忠：我在业余时间到其他企业打工，单位知道以后要开除我，请问单位有权这样做吗？

答：在业余时间做什么是劳动者的自由。开除因其涉及职工最大的劳动权利，只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的情形时，单位才有开除劳动者的权利。因此，业余时间打工的职工，单位是不能开除的，但职工到其他企业打工应当事先征得本单位的同意，否则本单位有权对其进行处分。