箴言 第14期

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【让员工工作得到荣耀和成就感，这种幸福感是让他们有信仰，让他们相信公司对社会和客户是有贡献的，而自己对公司也是有贡献的。这样的员工容易管理，这样的企业文化也水到渠成。

――阿里巴巴有限公司董事局主席官马云】

■学习领导力的第一步是学习如何领导自己和改变自己，而不是领导别人和改变别人。难的是让你自己去做到你希望别人做到的事情。

――美国音久集团创办人约翰•麦克斯韦尔

■把自己看得低一点，就会被别人看高和尊重。故意抬高自己是一种心虚，故意贬低自己也会矫揉造作。平和的神情、真诚的态度和不在意别人眼中是否贵贱的肚量，是祥和生活的保证。

――新东方教育科技有限公司总裁俞敏洪

■转型之难，不在于打破旧体系，而在于建立新制度，可以一夜之间打碎旧的中央计划体制，却不可能建立新的法治体系。就配置资源而言，欠缺法治的市场可以比中央计划的效率还低。

――中欧国际工商学院经济学与金融学教授许小年

■企业如果只盯着眼下的业务，就死定了。“云”技术对传统行业的价值首先是：企业IT系统升级将带来产品或服务升级。

――联想控股有限公司董事长兼总裁柳传志

■中国在开放过程中，要全方位构建“利益汇合点”和“利益共同体”，这是顺应时代潮流，推动世界进步的大思路，符合中国利益，也符合世界利益，也是中国对世界百家争鸣的贡献。

――中国外交学院教授吴建民

■企业要生存和发展，最重要的是为客户创造价值。利润本身就代表了一种责任，获得利润就必须承担责任，而且承担责任的能力决定了赚钱的能力。

――北京大学光华管理学院教授张维迎

■我从来不想运营一个公司或者企业，我把更多的注意力集中在用户的体验上，总想怎样能给他们带来革命性的便利。

――FACEBOOK创始人兼CEO马克•扎克伯格

■云计算的核心，同人类社会每一场变革最根本的核心一样，是一种使生活更加方便、成本更加低廉、知识更加民主化的过程。

――中国宽带产业基金董事长田溯宁

■诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳……即使是毒药你也想拥有，而不能自拔，随即堕入陷阱。衡量一个人价值尺度，不仅在于他/她的能力，更在于不为诱惑所动的定力。

――万科企业股份有限公司董事会主席王石