形象认同差异为何这么大

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在此次调查过程中,我们发现一个值得注意的现象,那就是万名网友对干部状态的评价与干部群体对自身的评价具有较大差别,呈现出负面评价较多而正面评价较少的现象。

“对当前干部的心态,您的总体评价如何?”针对这一问题的调查结果显示,45%的网友选择了“安于现状、平平常常的占多数”,34%的网友选择了“怨天尤人、牢骚满腹的占多数”,15%的网友选择了“不甘落后、积极进取的占多数”。

针对同一问题,干部群体却给出了不同的答案。问卷统计结果显示,在1120位党政干部中,55.22%的干部认为“不甘落后、积极进取的占多数”,34.13%的干部选择了“安于现状、平平常常的占多数”,仅有11.26%的干部选择了“怨天尤人、牢骚满腹的占多数”。人民论坛记者采访调查发现,专家与干部对这一问题的看法基本相同。

也就是说,超过五成的干部认为官员还是积极进取的占多数,而网友选择这一判断的却不足两成。有三成多的网友认为官员牢骚的占多数,而仅有一成的干部认同这个看法。

在对当前干部“怨气”的轻重程度的判断上,同样体现出这样一种倾向性。77.91%的网友认为干部“怨气”“重”或“较重”,却仅有38.56%的干部持有这种观点。

干部群体与网友对干部心态和干部“怨气”轻重程度的判断为何存在如此大的差异?一是因为网友大多都是非干部身份,难以真正感受到这一群体的生存状态,局内人与局外人难免出现认知差异;二是因为在网络世界中,人们一般更情绪化一些,表达的意见建议往往更随意主观。但同时我们也不能否认,这种差异真实地反映出了网友对干部群体的某种情绪。

专家表示,人们往往通过所见所闻所感来判断一个群体的状态。近年来,官员腐败案件频发以及人们在与政府官员打交道过程中的切身体会,使得官员在群众中的群体形象欠佳,网友对干部心态和状态的判断,是公众对干部所持负面情绪的一种反映。

干部群体,是公认的社会精英群体之一,如何真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,实现自身形象判断与公众认同的对接,应当成为每一位干部深入思考的话题。