7Q识破老板心

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在老板手下做事，但总是猜不对他或她的心思?没关系，简单的7个小问题就能帮助你看穿老板!我知Boss心，加薪升职自然不在话下啦!

Q1.你上班第一天，老板是怎样向你介绍公司情况的?

a.实事求是地介绍公司历史、现状以及未来发展+5

b.大部分是公司取得的辉煌成就和美好未来，让我对公司充满了信心+1

c.会提到很多目前遇到的困难和挑战，同时表示相信我一定能解决，让我充满斗志和干劲+10

Q2.公司要组织大家外出旅游，地点通常是怎么决定的?

a.全公司投票+1

b.老板单独决定+5

c.大家提议，老板拍板+10

Q3.通常老板会在哪种情况下表现出更多的赞许?

a.当我的工作完成得特别出色时+10

b.当我义务加班时+1

c.当我发现工作中的某个隐患，并因此让公司避免损失+5

Q4.在大部分同事心目中，老板的形象是?

a.冷静，专注+10

b.有气场，受尊敬+5

c.亲切，值得信赖+1

Q5.你提出加薪的要求，老板不同意，会怎么跟你说?

a.“公司目前在推新项目，一年以后就会有大幅收益。你是老员工，多支持支持公司，明年公司就会给你更多的奖励。”+1 b.“不要总是想着你能从公司得到什么，要多想想你能为公司做些什么!”+10

c.“公司没有这项预算。”+5

Q6.你的老板会跟下属聊到私人话题吗?

a.会，我们甚至见到过老板的家人+1

b.很少，他只跟少部分人谈起过+5

c.从来没有+10

Q7.老板给你印象最深的一个优点是?

a.善于调动每位员工的积极性+1

b.能解决最刁钻的问题+10

c.有远见，做出的决策通常都是正确的+5

把各项的分数相加，根据得到的总分找到对应结果

A.7－15分——“狒狒”型Boss

你的老板待人亲切，倡导合作，是团队的黏合剂。他擅长沟通，虽然不一定是最耀眼的人物，但是几乎每个人都和他有着紧密的联系。过度的亲和力偶尔也会带来决断力的缺乏，使一些工作无法如期推进。所以必要时你的老板也会使用“笑里藏刀”的招数杀一儆百。

下属指南：主动和老板保持沟通，让他了解你的工作现状。同时别被他“和气好说话”的外表欺骗哦，保持对老板的敬畏之心吧!

B.16－40分——“狮”型Boss

你的老板非常强势，喜欢掌握权力、迎接挑战。他注重结果，极少亲自参与项目，但总是能抓住关键核心部位来进行高效管理。

下属指南：最好不要为细节去询问你的老板。他一旦把工作交给你，就表示充分信任你，希望你全权负责。此外，老板已经百分百确认的事最好不要再和他争辩。

C.41－50分——“鹰”型Boss

他是一位专断但是考虑极为周全的老板。他洞若观火、机警敏锐，在管理团队时以远见和细节能力见长。这种管理风格让下属有很大的安全感。他喜欢根据自己的观察来做判断，而不是通过间接渠道。

下属指南：最好不要在老板面前耍小聪明，要把更多的注意力放在工作本身上。一旦你有任何欺瞒行为被他发现，基本上就进入了他的黑名单。

D.51－70分——“狼”型Boss

你的老板做事果断，有个人魅力，在团队中是绝对的头狼人物。在他看来，专业能力是立足职场的根本。他特别维护下属的利益，在他的带领下，每位员工都能积极发挥出专业特长和个人能力。

下属指南：只要你不威胁到老板的Leader地位，可以尽管放心地在职场大展拳脚，他会给予你充分信任。