基层人民银行保卫工作状况及其发展探析

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摘要：人民银行保卫部门主要承担银行的守卫、押运以及安全管理工作，这不仅关系到银行的安全，对金融体系的稳定也起着非常重要的作用。因此，基层人民银行要重视银行的保卫工作，为保卫工作提供一定的指导，使保卫工作能够更好地进行，促进银行更加安全高效地工作。本文中对基层人民银行保卫工作的现状进行了阐述，并对其发展趋势进行了分析，希望能够为银行的保卫工作提供一些帮助。

关键词：基层人民银行 保卫工作 状况 发展探析

人民银行具有指导货币政策、维护金融稳定等职能。并且要承担发行人民币、保证社会货币流通的职责。人民银行保卫部门的守卫、押运等工作，对国民经济安全有非常重要的影响。因此，人民银行的保卫工作具有极其重要的地位。

一、基层人民银行保卫工作状况

随着经济形势的变化，人民银行的功能也有相应调整，这对银行保卫工作提出了更高的要求，对保卫人员的自身素质也有了更高的要求。

但由于人民银行的人事制度改革具有相对滞后性的特点，使得保卫人员缺乏流动，使得人员难以得到补充，队伍年龄不断老化、体能不断下降、能力不断降低，在处理突发事件时力不从心。保卫人员在银行保卫部门进行工作，长期处于封闭的工作环境中，知识面比较窄，并且失去了经常训练的机会。保卫人员的素质下降成为银行保卫事业的主要制约因素。并且由于受到种种因素的限制，保卫人员的工作没有稳定的保障，情绪产生波动；同时保卫工作没有明确的分工，造成队伍的不稳定。另外保卫人员呈现出老龄化的趋势，保卫人员在学习和履职方面明显跟不上形势发展需要。当今，随着科技的快速发展，对于银行的犯罪越来越智能化，犯罪频率也越来越高。在这种形势下，银行面临的风险也不断增加，这更加显示出了银行保卫工作的重要性。人民银行要想更好的履行职能，维护金融稳定，提高更好的服务，维护银行内部的安全稳定是非常必要的，这有助于为银行营造安全稳定的工作秩序和环境。这也使得银行保卫工作面临着更大的挑战。

近些年来，人民银行在保卫工作方面进行了相应的投资，加强保卫防范工作，积极采用先进的技术和设备来提高管理及工作技能，产生了很大的积极作用。对银行保卫工作进行了联网管理，并将许多工作都纳入到网络管理中。这标志着保卫工作取得了新的进展。技术防范工作在银行保卫工作中占有很重要的地位，它对打击犯罪、保障银行稳定运行和国家财产的安全起着极其重要的作用。现阶段，保卫工作主要包括两个方面：一是以科技为基础的安全保障工作；二是以人才队伍将建设为基础的安全保障工作。两者相互结合，互相补充才可以使保卫工作更好地为银行服务，为银行稳定安全的履行职能提供良好的基础。

二、基层人民银行保卫工作的转型及改进

随着经济的不断发展，银行运营模式也越来越复杂，银行的安全保卫工作也发展到了一个相对关键的时期，对基层人民银行的改革已是势在必行。在经济发展新形势下需要对保卫工作遇到的新问题进行解决，以提高保卫工作效果，为银行提供更好的服务，保证人民群众的财产安全。这就需要不断完善保卫工作的相关制度，建立良好的工作机制，对工作人员进行科学的管理，使得保卫工作不断科学化、规范化。

随着社会人员素质的不断提高，保卫人员的来源可向社会扩展，这将对保卫工作产生很大的影响。对保卫工作可进行明确的分工，将一些简单操作性质的工作交给聘用人员，另外一些相对有难度、智能化、对专业知识有一定要求的工作交给银行内部保卫人员。这样，保卫工作队伍分工更加明确，管理更加科学，更加有序，可以将优质人才用到所需要的地方，提高了保卫工作的组织性，使工作目标更加明确、工作效率也得到了提高。这样既节约了人力，也对缓解社会就业难的问题做出了贡献，又为银行提供了更优质的服务，保证人民财产安全。

三、基层人民银行保卫工作发展趋势

当前，基层人民银行保卫工作已与科技有越来越紧密的联系，保卫工作越来越呈现出智能化的趋势。保卫工作系统规模将逐渐变大，采用的先进科学技术也将也越来越多，工作越来越复杂。保卫工作将更多的延伸到技术领域，更好地为银行的安全与稳定提供保障。

随着经济的深入发展，基础人民银行的管理不断深入和复杂化，现代化安全保卫工作机制的建立也变得越来越重要。目前基层人民银行正在建立现代保卫工作机制，其中包括发行安全、运业安全、银行运行安全等方面的内容。

新工作机制对保卫部门的安全管理职能提出了更高的要求。这也就要求保卫部门工作人员要不断提高素质，来适应越来越高的工作要求，实现保卫工作队伍的专业化和高素质。

目前，基层银行保卫工作的发展趋势是保卫工作越来越与银行运行业务密切关联起来，防范风险的能力需提高，防范的领域不断扩大，工作技术含量越来越高，工作环境越来越复杂。

四、基层人民银行保卫工作改进措施

在思想上要切实提高对保卫工作的重视，要从保卫工作的重要性、保卫人员思想的复杂性、工作环境的特殊性等方面对保卫工作予以重视，将保卫工作的发展放在重要位置，对保卫工作人员实现科学管理，减少工作人员的情绪波动，增强安全保卫工作队伍的团结性和凝聚力，使工作队伍能够更高效的工作。对工作人员遇到的各方面的困难提供帮助，积极关心他们，制定相关政策给予优惠，充分调动他们的积极性。

相关岗位要推行和健全激励机制，这是最重要的一点。增加保卫人员的职称设置，加强岗位交流，建立保卫人员退出机制。通过健全保卫人员岗位制度，激发保卫人员工作热情。这将促使保卫人员积极进行创新和进取，也有利于人们银行员工整体素质的提高。

保卫部门的工作人员要积极承担自己的工作责任，增强自己责任意识，在工作过程中要不断进行学习，提高自身素质和工作能力，提高对风险的处理能力。其次要合理调动工作人员，在重点地区要加强部署，制定相关应急措施，提高保卫工作队伍的风险应对能力。

充分发挥合同聘用工的作用。将所招聘人员及时补充到现有队伍中，解决工作人员年龄老化、工作能力下降等问题，将招聘来人员进行合理运用，制定相关政策，对工作人员进行科学有效的管理。提高工作队伍人员的素质和工作能力，缓解目前工作队伍中存在的一些问题。

积极依靠科技的力量，通过科技来提高保卫工作的水平和质量，提高工作效率和管理水平。加强对保卫队伍的建设，对保卫人员要做好培训工作，使工作队伍不断专业化和高素质化，提高工作能力。在保卫工作设备的运用上要不断采用新的科技成果，为保卫工作的进行提高良好的物质基础，使保卫部门在智能化的高技术设备的基础上获得的最佳的工作效率，保证银行能够安全有序的进行，提高工作队伍的服务能力。

人民银行在制定和实行货币政策、保证人民财产安全、维护金融秩序的稳定中起着至关重要的作用，对国家经济命脉有非常重要的影响。因此，基层人民银行的安保工作也变得越来越重要，为了使银行能够安全有序地运行，必须加大对保卫工作的重视，在了解保卫工作现状的基础上对保卫工作进行适当的改革，对其发展趋势进行认真的分析，使得保卫工作能够为银行提供更好的保障，使基层人民银行能够更好的发挥其重大作用。

参考文献

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