“首富缔造者”唐骏将再续神话?

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“我的目标是帮助新华都上市，使之成为国内最具影响力的企业之一，至少排在前十位……”在回答记者的提问时，唐骏说自己来到新华都，是因为理念和现实都十分契合，他只和陈发树接触了一晚，了解了他的风格和企业，就决定来了。“他是一个非常有理想的企业家，他的梦想是做中国最具影响力的公司，正是这个梦想打动了我。”对于新雇主陈发树，唐骏是这样评价的。他说，新华都要想成为老百姓耳熟能详的具有影响力的企业，需要的是提升整体运营能力、企业发展能力和资本运作能力。他将非常专注、用心地与新华都共同成长。“不把新华都打造成中国居前10位影响力的企业，我不会离开。”

对于媒体关注的“10亿转会费是否到帐”问题，唐骏也认真地作出了回答：“我刚到福州，到目前为止我还没拿到一分钱。但是昨天公司要求我出示身份证，说要拿去复印用于办理工资卡。我想这预示着要给我发工资了。”事实上，在此前召开的新闻会上，唐骏就表示金钱只是一个符号，但是代表了中国职业经理人能够达到的高度。未来的目标之一就是把陈发树推为中国前五位的富豪，并希望能与陈发树一起进入富豪榜，与国外的创业者和职业经理人组合比肩，诸如微软的比尔-盖茨和鲍尔默，谷歌的塞吉、布林和施密特组合。不过唐骏坦陈，自己对新华都集团还没有全面的了解。“从我选择加入，到现在马不停蹄的开始工作，我只知道这家公司拥有的多项业务，但对具体的组织架构和高管，还没有一个完整的认识。”

加入一个之前了解甚少的传统产业集团，唐骏说自己并不觉得有风险，更多的是挑战。“我的主要工作是将公司旗下各个分公司做上市，未来3－5年新华都将有3－5家子公司陆续登陆海内外资本市场”，唐骏坦陈，自己将是新华都一系列资本运作的主要推手，而他持有的大量原始股很快将水涨船高，“可能成倍于10亿”。他表示，要将新华都旗下6大产业公司逐一做到上市，是因为高层认为上市是企业成功的标志，至于哪家企业先上市、怎么上市，目前尚未有明晰的规划。“这将在未来1年、5年乃至10年中逐步实现。”他希望，新华都是自己工作的最后一家公司，并坦言对国内资本市场并不熟悉，但是相信华尔街的一套对国内也适合。

唐骏还透露，新华都第一个扩张的领域是IT。他宣称目前已经谈好一家目标公司，属于IT相关领域。这家公司的业务与百姓生活密切相关。“之所以收购，与我的一点IT情结有关，还有我们在IT方面人才优势的考虑。”但他称，此IT领域不是互联网，更不是网络游戏。自此，新华都将在百货、超市、地产、工程、矿产、旅游、IT、投资等几大领域奠定布局。

据了解，随着成功投资紫金矿业，陈发树2007年以199.3亿元跃进富豪榜第16名，但福建以外真正关注陈发树和新华都的人并不多。近期高调频频露面媒体的唐骏面临的实际困难可能是，与具闽南显著低调风格的新华都内部企业文化的冲突和沟通。不过，唐骏坦承，陈发树是低调成功人士，而他做事的确比较高调，理念是“先做人、后做事，偶尔可以做做秀”，但做人要简单，做事要勤奋，做秀一定要精彩。陈发树的投资理念和经营模式已受到社会认同，唐骏加盟后会在一定程度上改变陈发树的投资理念。唐骏认为，新华都虽然还算是一个家族企业，但是具备了引入和启用职业经理人的理念。事实上，9年前新华都就引入了外部四个高管，目前核心子公司一共六个高管，其中两个是陈发树的家族人士。目前新华都的问题是，下属企业都是各做各的，没有融合，唐骏希望要建立集团公司的管理模式和运作规范，如在薪酬等方面都形成一个统一体。GE的管理模式将是唐骏借鉴的标杆。

在当天的交流会上，谈及如何处理好事业和家庭的问题。唐骏认为，事业是他的精神支柱，如果没有事业，他整个人就会崩溃：而家庭却在他的心灵最深处。他并不会把生活和工作分得很开，因为自己在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。“我每周至少要和家人一起吃3顿饭，再忙也要做到，哪怕先和家人吃完饭再赶出去应酬，也要实现对家人的承诺。”唐骏说，懂得生活，才能更好地工作。“很多成功是可以复制的，我只想告诉大家一点，成功与家庭背景无关……”唐骏说，自己家境贫寒，母亲是不折不扣的文盲，父亲也是在文盲边缘游离，尽管说环境对人很重要，但不等于是全部，成功和自己本身才有着密切的关系。如今许多年轻人想创业。唐骏说，他鼓励创业，但反对盲目创业，创业并不是依靠热情就能完成的事情，创业需要资源、资本、创意、团队等等。对于民企与职业经理人的关系上：“如果说创业初期是从0到1，那么发展壮大则是从1到100的过程，而这个过程确实需要一名合格的职业经理人来指引……”唐骏认为，福建民营企业发展非常迅速，如今已经发展到一定的阶段，存在瓶颈。他说，企业创业初期是不需要职业经理人的，但是在中期则需要有经验、有能力的职业经理人来帮助企业少走弯路，这时候管理经验很重要。企业发展需要有完整的管理理念、管理构架、新的发展战略、融资方式等等。“我希望带动的是职业经理人这个行业的发展，让职业经理人得到相应的尊重，希望我能成为福建职业经理人的标杆。”唐骏说，劳方与资方应该有新的合作方式，双方最终实现双赢。