站在对方的角度看问题等

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某工程设计公司的曹蓝在公司熬了五年后终于获得一个高薪的设计师职位，但在新岗位上工作了仅仅一个多月，她就递出留职停薪的申请。

原来她的丈夫因工作之故，要去意大利了。她因为思念丈夫，想和丈夫见上一面，才申请留职停薪，希望可以去意大利。但是公司近期有个投资几千万的人工程，人手很吃紧，她的主管主动找她沟通，同意她留职停薪，但务必坚持几个月等到工程结束后再走。

曹蓝抱着一种为爱走天涯的壮烈，告诉她的主管：不行!既然她如此执著，主管跟老板讨论后，准了她的辞呈，但不能留职停薪 老板说：我们可以成全她的爱情，但不能等她回来上班。回同后，曾蓝再向主管要求回公司上班时，主管一口回绝了，而曹蓝只剩下了埋怨。

――一个人如果想要外在环境随个人的意志变化，那是不切实际的想法。让自己在职场顺利的唯一方法，就是培养自己站在对方的角度看事情的能力。当你站在对方的角度看事情，你会以理解的心胸看世界，对自己的要求是会增加的，这是一种世故及成熟。

(刘志坚)

要学会和上司沟通

在国有企业工作的熊先生在单位的市场部工作。由于工作多、人手紧，于是总部便抽调上来一位统计员。她是个中年女人，正好坐熊先生对面，自然就成了熊先生的工作搭档。她给熊先生的最初印象是沉稳老练。

一次，熊先生和她一同去总部开会，第二天上班后，本该一起去向主管汇报会议精神，未想到，翌日熊先生刚到办公室，主管就把昨天开会的精神说了个透。原来，熊先生的搭档提前到办公室，径直去主管那里作了汇报。她这早请示、晚汇报、勤沟通的功夫，做得滴水不漏。

她凡在工作上有新的想法，都会马上与主管沟通。再加上她工作能力挺强的，主管越来越看重她。不久，主管高升了，她也顶替了主管的位置。

――在现实工作中，经常会出现自己觉得做得不错，但老板仍觉得不够的现象，这就需要自己及时总结，找出问题所在，并与上司沟通解决。中国人特有的含蓄、谦和往往造成自己在工作当中出现交流障碍。充分到位的沟通、交流能为职场升职埋下良好的伏笔。

(杨煜)

坚持最后一分钟

小文在一家大型超市工作，混了多年仍是个普通员工。

离下班只有一分钟了，小文还是一如既往地在货架前，认真地给顾客打价，可就在这时，从没来过熟食区的公司总经理却走了进来。总经理的出现让那些准备回家的员工搓着手不知该干什么好。总经理却只是拍了拍仍在工作的小文说：“好样的，公司不会忘记你这样的员工的。”

公司召开中层干部会议，突然宣布任命小文为公司副总经理。这种坐火箭式的奇迹让有些对副总位置窥视已久的人大为不满，会议室里顿叫嘘声一片

总经理说，其实他观察小文已经有好长时间了。熟食区里的工作人员只有小文能坚持完最后一分钟，能这样长年累月坚持到最后一分钟是一个人优秀品质的表现，公司需要这样的人。

――成功是从来不会青睐一个没有准备的人。小文的运气其实是身上那种优秀品质的集中体现。因为最后的一分钟常常能检验一个人的毅力和工作态度。也往往能使一个人的劣根性在其面前原形毕露。有时我们与成功和胜利擦肩而过，其实只在于我们能否坚持最后一分钟。

(陈钧)