可以瞧不起但不可以不尊重

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一个人受成长环境、学识、阅历和天生的偏好影响，会喜欢一些人一些事，自然也就会不喜欢一些人一些事。这是在平常不过的事情，只不过有些人承认自己有偏见或者歧视，有些人心里有而嘴上不肯承认而已。既然知道偏见、歧视不可避免，我们需要做的不是如何彻底的消除偏见与歧视，而是研究如何和偏见、歧视和平相处。

说严重一点，我们往往没有意识到，公然的歧视已经涉嫌违法。在美国，白人对其他有色人种尤其是黑人至今仍有偏见，但是，没有人敢于在公开场合表达针对某一族群的攻击，因为这就要被贴上种族歧视的标签，并要承担法律责任。文艺作品和公共空间不仅充满各种地域奚落，甚至不乏对残疾人、病人等弱势群体的嘲笑，有心理学家对此的评价是，中国人“不但歧视，而且敢于歧视”。

偏见与歧视的表现形式之一就是瞧不起某些人、某些事、某些行业。怎么办？我认为，瞧不起没关系，但是要彼此尊重。当你能够尊重对方，对方自然也会尊重你！特别是有优越感的人，更应该有这方面的自觉。“万般皆下品惟有读书高”、“工人老大哥”、“黑猫白猫抓住老鼠就是好猫”不同时期不同行业有不同的社会地位，大让小、尊让卑是容易做到的，这里的尊重是平等相待的意思。而我们所处的环境中，多见的是小对大、卑对尊的敬重或者说敬畏，这是一种无奈的不平等的相待。“哪里有压迫哪里就有反抗”，正是这种司空见惯，不以为然的人际关系实际上是导致人与人之间隔阂、猜忌、甚至敌视的原因之一。这也就容易出现“放下要饭棍就打要饭的”冷漠与残忍。

8月19号发生在河南安阳的周江波在公交车上行凶，造成3人死亡，多人受伤的惨剧，也许是这种冷漠与残忍的极端案例。一个是，周江波在决定下手的这个过程中，如果有人对他微笑，善待他，也许会打消他这次的念头；第二个是，如果在他动手的过程中，车上的人能够齐心协力共同应对，也许结果不会这么惨，这是冷漠的表现。新闻中介绍了周江波年少时曾经目睹亲人被杀害，留下心理阴影。他的行事为人又不招人待见，所以心灰意冷报复社会。这样说是想让我们能从这个案件中得到更多的教训，引发更广泛地思考和讨论最终找到解决之道。而不是把这个案件当做一个孤立的偶发事件来看，生怕节外生枝草草了事。

“我不同意你的观点，但我捍卫你说话的权力”你可以瞧不起但不可以不尊重！尊重可以很好的消除误会，可以更多地了解彼此，因为我们尊重了对方，对方才会和我们真心交流，我们就可以更准确地了解“瞧不起”的人、事、行业。假以时日，也许我们就会自然而然的把我们的有色眼镜摘掉，还可以彼此建立信任和人与人之间应该有的亲情，消除压迫感，这也便消解了很多人说的现在多有的戾气。

彼此尊重，是为了别人，其实更是为了自己。

人和人之间本来就应该是让爱做主，但实际上我们常常是让恨做了我们的主。恨做主远比爱做主简单易行，你不觉的吗？一个误会、一个挑唆就会让彼此仇恨。而爱的建立要细心呵护，处处时时提醒自己“己所不欲勿施于人”。用一句更通俗易懂的话说明恨易爱难就是一学坏容易学好难。