心悦读·书讯

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为真实的世界设计

作者：维克多·帕帕奈克

译者：周博

出版社：中信出版社

出版日期：2013年3月

本书是美国设计理论家维克多·帕帕纳克最重要的著作，对绿色设计思潮产生了直接影响。他首次提出了设计伦理的观念，即设计为什么？他提出自己对于设计目的性的新看法，即设计应该为广大人民服务；设计不但应该为健康人服务，同时还必须考虑为残疾人服务；设计应该认真考虑地球的有限资源使用问题，设计应该为保护我们居住的地球的有限资源服务。维克多·帕帕纳克对于现代设计的伦理、现代设计的目的性理论来说，是非常重要的一个起点。正因为有这个起点，日后的设计理论才出现了更加深入的发展。

建筑诞生的时刻

作者：藤本壮介

译者：张钰

出版社：广西师范大学出版社

出版日期：2013年1月

藤本壮介是日本新生代最有才华的建筑设计师之一，本书系统地呈现了他的创作理念和灵感之源。在书中，森林中自生自发的生态秩序、巴赫的曲谱都可以启发藤本对于建筑的思考，他的作品也因而超越了建筑层面，呈现出多维度、多样化的状态，这也使得读者通过他的文字理解其建筑作品成为可能，这是一位杰出建筑师的自我解读，对大多数读者来说，更重要的或许是它提供了一种全新的思维方式。谁是谷歌想要的人才？

作者：威廉·庞德斯通

译者：闻佳

出版社：浙江人民出版社

出版日期：2013年2月

每14人中，有1人可以进入哈佛；每130人中，只有1人才能进入谷歌；而在苹果，仅仅是专卖店员工的岗位，就有10000人申请，录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场，求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生等世界500强公司的82道棘手的面试题，深入剖析了面试难题的类型，揭秘了世界顶级公司挑剔、冗长的招聘机制。作者在书中告诉我们，面对激烈的人才市场竞争，“想象力比知识更重要”，谁拥有了创意思维，谁才能脱颖而出，成为幸运的1/130。很多时候，成功所需的无非是思维上来了一次大飞跃而己。

创新五把刀：突破式创新的运作系统 hyacinth

创新和创意有多重要？

在一项访谈了200位成功人士的调查中，所有的受访者都明确表示自己能够一路顺遂，“创意”是极为重要的因素。简单来说，你必须提供跟别人不一样且引人注目的东西，否则将无法胜出；想要出类拔萃，就必须拥有创意思考的能力。

面对瞬息万变、竞争激烈的市场，每家企业从产品研发、设计到营销、服务，无不挖空心思，试图推出石破天惊的“杀手级创意”。但是我们却不难发现，无论企业的制度如何健全，企业在面对创新和创意时却全然束手无策，没有一套标准的开发流程和管理方法，只能依赖天才或全凭运气。

那么，创新和创意到底有没有方法和规则可遵循呢？本书作者乔希·林克纳（Josh Linkner）的答案是肯定的。

林克纳显然有资格以“过来人”的身份贡献他的经验之谈。他经营4家公司，并同时身为成功的爵士音乐家及创投者。在他看来爵士乐和企业管理有着微妙互通之处：一个缺乏创新和创意的公司就像照谱弹奏的爵士乐曲一样没有灵魂；而毫无章法的爵士乐曲也和乱无纲纪的公司一样不可行。因为爵士乐虽然有大量的即兴创作，需要大量的创意，却仍必须遵循一定的章法和规则；企业管理讲求纪律和标准的作业程序，但它的成败关键却往往由不易掌控的创新思考在维系。

在林克纳看来，大多数的公司都拥有完备的运作体制，从废物如何清理，到产品如何制作，几乎每一件事都包括在内。从讲求效率的观点来看，这是非常好的一件事，但是有一个凌驾所有一切、决定公司成败的关键因素乃是“创意”。公司也必须揭开创意的神秘面纱，订出一套完善的办法来培养和激发员工的创意。林克纳在本书中向读者详细阐释了如何创造有价值的新想法，如何激励员工解放天性、勇敢创新，从而长期保持竞争优势，并重点勾勒出了一个简单易行的五步方法论（询问、准备、发现、点燃、实施）。同时拥有艺术灵魂和商业头脑的林克纳发现，启动创意的时候，必须融入企业管理的纪律，让右脑（创意与抽象思考）和左脑（逻辑分析）一起配合运作，才能产生源源不绝、并能有效执行的最佳创意。

林克纳认为，创意是人类与生俱来的超能力，只要大胆破除各种思想禁锢，大展创新力的五把刀法，透过一整套循序渐进的过程，重视基本原则与方法，切实演练其中技巧，必然可以体会自由挥洒创意的，以及运用创意解决问题的成就感。创新和创意是人类文明进步的推手、产业升级和经济发展的主要动力，当然也是企业及个人重要的核心能力。如果你时常感觉创新无门、创意难觅，不妨试着跟随作者的指导，从“询问”开始，将这套引导创意发生和执行的独门绝活，应用在生活和工作场合，也许有一天你也会成为像林克纳一样的创新和创意高手。