基层动态15则

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桂林举办创新创意人才招聘会

本刊讯（通讯员 袁朝红）10月19日—20日，第四届桂林市创新创意产业人才招聘大会在桂林市国际会展中心举办，网络招聘会与现场招聘会同时展开，甲天下人才特区网为畅通网络招聘渠道提供扎实的后台保障，网站专属微博实时报道招聘会现场有关情况。

据统计，本次招聘大会报名企业近200家，其中88家具有影响力的企业进入招聘会现场，共提供就业岗位7000余个。招聘企业涵盖了文化创意、高端装备制造、电子信息、生物医药等多种行业，为求职者提供计算机类、电子电气及电器类、机械设计、热能、高分子、生产制造等众多优质岗位。

梧州市多方协作构建就业新环境

本刊讯（通讯员 廖 承）2012年来，梧州市将妥善解决高校毕业生以及“4050”人员、农民工、城镇失业人员、零就业家庭等特殊群体就业问题作为推进“乐业工程”重点之一，增强部门间协同沟通，多措并举引导就业。

一是加大宣传力度。该市人社、教育、高校等部门加大就业政策宣传力度，使高校毕业生了解就业形势，端正择业观念，引导和鼓励高校毕业生到基层锻炼、就业。据统计，2011年梧州籍高校毕业生9985人，回梧报到5890人，其中落实就业5213人，就业率88.5%；2012年梧州籍高校毕业生10081人，首次突破一万人，估计回梧报到6500多人，到目前为止回梧报到5261人（含三县一市3368人），已实现就业4854人，就业率达92.26%。

二是积极搭建就业平台。组织开展形式多样的就业双向选择洽谈会和人才招聘活动，实现人才供需双方的对接。同时，拓展就业岗位，促进高校毕业生多渠道就业。

三是组织“就业援助月”活动。积极为下岗失业人员、残疾人员等就业困难群体提供就业援助。活动期间，共发放《就业促进法》等宣传资料26500多份，走访就业困难人员和零就业家庭对象890人（户），举办现场招聘会20场，组织318家用人单位进场，提供岗位29500多个，进场32000多人（次），初步达成就业意向和现场录用9000多人。认定零就业家庭18户，帮助零就业家庭实现就业人数23人。

四是通过加大对下岗人员培训，开展以单位、个人结对帮扶下岗失业人员的方式推荐就业，或对一些改制企业采取“先安置职工，后处置资产”等方法，使5695名下岗失业人员实现再就业。人社、残联等部门联合建立残疾人就业援助机制，千方百计安置残疾人就业，至今实现残疾人就近就地就业74人，推荐到外地就业188人。

钦州市与新加坡国立大学李光耀公共政策学院签署《合作备忘录》

本刊讯（通讯员 刘 经）近年来，广西钦州市大力实施党政人才素质提升计划，积极创新人才培养模式，与新加坡国立大学李光耀公共政策学院开展人才培养合作。9月27日，钦州市与新加坡国立大学李光耀公共政策学院签署了《合作备忘录》。据了解，签署合作备忘录后，该市每年将选派20名干部赴新加坡国立大学攻读MPAM硕士学位，着力培养一支具有国际视野和战略思维的高素质复合型人才队伍，为实现钦州市提出的“五年跨越、十年巨变”战略目标提供人才支撑。

玉林市社保局走进大学校园 大学生足不出户办医保

本刊讯（通讯员 丘湘晖 田莉莉）9月初，为了方便学生参保，玉林市社会保险事业管理局走进玉林市师范学院校园，将业务咨询、办理台搬到校园，为大学生提供城镇居民医疗保险政策咨询、参保缴费一步到位的服务，让新生、在校生们不出校门，就能参加城镇居民医疗保险，享受国家给予的政策福利。

根据政策规定，大学生群体属于城镇居民基本医疗保险的参保范围，缴费标准为每人每年270元。据了解，此次前来大学校园办理点办理参保缴费的大学生中，有刚来报到的新生，也有在校的学生。此次社保局将业务咨询、办理台搬到校园的活动受到在校大学生的一致好评，通过与社保工作人员面对面的咨询、了解，不少大学生对于城镇居民医疗保险的政策有了进一步的理解，并在同学间相互地交流。活动结束后，仍有不少未参保的大学生陆续到当地社保局业务大厅办理城镇居民医疗保险参保缴费手续。

贺州市开展劳动人事争议案件庭审观摩活动

本刊讯（通讯员 包红玉）9月13日，贺州市人力资源和社会保障局组织开展了劳动人事争议案件庭审观摩活动，贺州市劳动人事争议仲裁员，各县、（区、管理区）人力资源和社会保障局分管仲裁工作的局领导、仲裁股长、仲裁机构的仲裁员、书记员近30人参加了庭审观摩活动。与会人员纷纷表示，将以此次庭审观摩活动为契机，不断总结交流经验，改进和加强庭审工作，切实加强仲裁庭标准化建设，不断提高自身综合素质和能力，全面提升贺州市各级劳动人事争议仲裁部门的办案质量和效能。

崇左市新增

两个人才小高地

本刊讯（通讯员 黄 健）近日，崇左市教育人才小高地在广西民族师范学院揭牌，临床医学人才小高地在广西民族医院揭牌，至此，该市市级人才小高地已达5个。崇左市委、市政府高度重视人才工作，建市9年来，该市大力实施人才强市战略，先后出台了一系列人才培养、引进、使用制度，加大人才小高地建设力度。目前，全市共建立了自治区级人才小高地2个、市级人才小高地5个，全市人才资源总量约12.5万人。

北流市强力推进

“新农保”惠民生

本刊讯（通讯员 梁宗庆）2012年以来，北流市坚持把城乡居民社会养老保险工作作为提高农民养老保障水平、推进和谐社会建设的重要措施来抓。

一是高度重视，精心部署。该市先后召开了三次全市“城乡居民养老保险”工作动员会，对开展“新农保”工作进行阶段性总结，并对下一阶段工作进行部署，统一思想，明确目标和责任，强化措施，全力推动工作，确保任务完成。二是加大督查通报力度。坚持每旬对业务进度进行通报，每月对“新农保”工作情况进行通报，以便各镇、部门自查自找，制定对应措施加快进度。三是树典型传经验。该市先后以民安镇、塘岸镇和扶新镇等业绩突出的镇为典型，号召其他镇借鉴这些镇的先进经验，高度重视，广泛宣传，积极引导广大群众踊跃参保，把工作抓实，抓细，抓透。