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打造北雁的“道德圣经”

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北雁的企业文化与规则的整体系统就是北雁的“道德圣经”。

“爱在心中,德在行中,德行守道,道无不胜”,这句理念是我们所有思想理念和所有行为规范的引申。我们的所有初衷,我们处理各种关系的原则,我们在企业内部创造和谐氛围、提倡阳光感恩的心态,加强团队建设,提高效率效益……

企业文化是道,是德,是人和事物应遵循的科学规律,是由此而产生的思想理念、行为规范和物化的表现结果。在企业内部,企业文化表现的像水和空气一样自然而重要,由此而形成的风气和氛围表达了企业的性格和表情,将其加以固化、精确表达而又不断创新和发展的系列文化与规则文本就是企业的“道德圣经”。

北雁的企业文化与规则的整体系统就是北雁的“道德圣经”。

既为“经”,就需要人人拜读,人人尊崇,成为心中的信仰和灵魂的依托。一本《圣经》让无数天主教徒为之膜拜,成为终生恪守的信念;一本《古兰经》让阿拉伯族人视为心中指路的神灵,必要净体端坐,双手捧读,以表达内心极至的虔诚;而佛教是世界上开得最多的宗教“连锁店”,因为有了“佛经”,才有了太多的善男信女……一个个民族,因为有自己的“经”而凝聚、繁荣、世代承袭。

深读这些“经”的灵魂之所在,所倡导的无非是人类“向真、向善、向美”的思想和行为,以一股神秘的力量引导着人们自觉自愿地做好人,行善事,使心灵净化,灵魂安宁!

纵观北雁二十年的发展之路,一直有企业文化相伴前行,因为领导者的重视,因为全体员工的认同,已经得到了健康发展,并发挥了一定的作用,内部凝聚了人心,对外聚拢了人气,从而有了雁阵的目标一致,奋力齐飞,口碑良好。但是要想让它真正成为北雁人的价值观与信仰,真正成为北雁的“传承之宝”,真正发挥其“教化人生,改善人性”的作用,我们应该就其二十年的积累进行科学、全面、系统的完善升级与固化,从而形成北雁的“道德圣经”。

我们只需从“道”和“德”两方面入手即可。“道”的本意表示为人行走的路,引申之意的“道”,则为宇宙万物和生灵存在生长的规律。这个世界上最大的学问就是遵循这个客观规律和科学。北雁之“德”,可用一个“爱”字来概括,“爱”是“德”之精髓。“爱在心中,德在行中,德行守道,道无不胜”,这句理念是我们所有思想理念和所有行为规范的引申。我们的所有初衷,我们处理各种关系的原则,我们在企业内部创造和谐氛围、提倡阳光感恩的心态,加强团队建设,提高效率效益……离了这个“爱”字都是空谈,而一切遵循“爱”,管理有爱,经营有爱,心中撒满爱的光辉去对待一切人和事,那么我们的工作和生活就会充满“真、善、美”,我们所做的一切就会高尚而有意义,幸福了自我,感化了别人,我们的内心也会沉浸在朝圣的祥和氛围里,一片安宁。

“德”之体现,是想到了自己也想到了别人,从“先学做人,后学做事”、“视员工为兄弟姐妹,视顾客为亲朋好友”、“文明诚信就是积德行善”这些耳熟能详的口号到“管理的八字方针和管理者的八项基本素质”,再到“只有互惠,才能互利,要学会为利益相关者着想”,无不渗透和践行着北雁之“德”。而真正的大“德”之体现,则应是先想到了别人,后想到自己,“老百姓挣钱不容易,不赚老百姓昧心钱”是我们对社会的发自肺腑的、庄严的承诺,而将这句理念落地生根的最基本方式是“文明信誉工程”的推行,“退换货接待处”是此项工程中的一个机构,处理退换货工作所遵循的“可换可不换的以换为主,可修可不修的以修为主,可退可不退的以退为主”正是先想到顾客的利益再想到企业利益。尽管在推行初期企业的经济效益曾一度出现过从未有过的低迷状况,但是我们坚信,尊重别人必然会得到尊重,爱别人必然会得到爱,我们在守“大德”,终将会得到理解与回报。当一段时间以后,顾客开始由衷接受并对此举好评如潮,当企业的经济效益迅速好转并攀升,在市场竞争中牢牢站稳,我们也收获了遵守 “道”的丰硕果实!

北雁的企业文化其实从一开始就是以道和德为基点的特色文化。北雁之“道”与“德”,体现在那一条条思想理念中,体现在所有干部员工的心灵操守和行为准则上;北雁的“道”与“德”,是带给员工的满足和幸福、带给顾客的满意和享受、带给社会的成绩和回报的根本。“德行守道,道无不胜”,“道”是需要用“德”来体现、来维护的,也就是说,我们的所有思想理念和规则制度一旦落于纸上,就需要所有员工的认同和不折不扣的执行。在每个人的每个行动上、每句话语里,都有不同的“道”与“德”,“立足本职,做一个出色的自己”是遵“道”守“德”,“心中有他人,眼里有世界”是遵“道”守“德”,“经商育人,创造满意;关爱社会,追求和谐”是遵“道”守“德”,“创造财富,实现共赢价值,生产快乐和幸福”是遵“道”守“德”。

让我们都做一个遵“道”守“德”之人,以实际行动去表达对“道”的尊重,对“德”的诠释,共同去打造和维护我们自己的“真经”――北雁的“道德圣经”。