新移民PK本土加人:艰难中青出于蓝胜于蓝

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根据加拿大统计局的相关调查发现，国内新移民不论在就业、收入，还是在享受医疗服务方面都不及本土人。究其原因除了语言能力和学历不被认可之外，吸纳过多无法融入加国社会的新移民也是主要因素之一。

该局首席统计师Ivan Fellegi 应温哥华商会的邀请，就利用相关统计数据分析温哥华及卑诗省经济、就业和人口成长，以及对新移民融入加国社会的概况发表演讲。

Ivan Fellegi 表示，在90 年代中期，温市人口增长趋于缓慢，但涨幅仍然高于全国。这主要是由于越来越多的海外新移民选择在此落户，这些新移民主要来自亚洲国家，其中属台三地的移民最多，比率高达45％。相关统计数字显示，目前在大温地区少数族裔中，近半数为华裔。

同时调查中还发现，新移民就业情况愈发令人担忧，在温市年龄介于25 ～ 54 岁的就业人口中，1981 年新移民与本土加人的就业率近80％，两方差距不到1％；1991 年本土加人的就业率达到81％，而新移民就业率则降为69％；2001 年情况变得愈加恶化，本土加人的就业率高达83％，而新移民仅有63％，双方差距高达20％。

此外，在如愿找到工作的新移民中，只有38％能够学以致用，但薪水与本土同行相差甚远。

Ivan Fellegi 还指出，近年来加国新移民的学历虽然显著提高，但失业及学非所用的状况却仍旧没有得到改善，其中属美国与西欧以外国家的新移民最为严重。

对此，Ivan Fellegi 解释称，新移民海外学历不被认可、雇主不愿任用职场新手，再加上语言能力不足，这些都是导致出现上述现象的原因。他说：“在70 年代，加国仅有30％的新移民称自己不懂英语或法语，但到了90 年代，该比率一举升至45％。”

加国引进过多无法融入本地社会的新移民，这些人士进而与先前抵加却一直未能找到工作的移民竞争，使得移民社区的就业情况每况愈下。

另外也看到可喜的地方，据统计数据显示，第二代移民无论在就业，还是学业方面的表现，均普遍好于本土人士，他们的平均薪金较当地人高出16％；拥有大学学位者较本土人高1.5 倍，其中属华裔和韩裔比率最高。这种情况多伦多信息港等多家华人媒体都展开过讨论。