自强自信是贵州精神的基本要求

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如果说“开放创新”是本质特征，“能快则快”是实践需要，“团结和谐”是目标状态，那么，“自强自信”则是基础和核心，是贵州精神的基本要求。

贯彻落实党的十七大精神，省委十届二次全会提出，要大力塑造“自强自信、开放创新、能快则快、团结和谐”的新时期贵州精神。这是省委从“欠发达、欠开发”基本省情出发，继承、发扬贵州长期形成的优秀精神，培植符合建设社会主义核心价值体系、适应科学发展要求的新精神，以此团结凝聚全省各族群众，进一步培育和增强文化认同感和民族文化自信心所作出的重要部署，必将为构建“和谐贵州”提供丰富的精神滋养，为实现历史性跨越提供强大精神动力。

总书记2005年初视察我省时深刻指出，贵州的同志要有志气、有信心。有志气必自强，有信心必自信。自强的基础是对美好未来的无限憧憬和不懈追求，是在困难情况下知难而进的勇气和不屈不挠、顽强拼搏；自信是一种既不自大、也不自卑，坚定不移地相信自己、相信经过努力能够取得成功的健康心态。自强是自信的集中体现，自信是自强的本质要求。鲁迅说：“凡事以理想为因，实行为果。”没有自信，谈不上自强；有了自信，还需要自强。任何事情，如果在思想上认为不可能，那么在行动上就不会努力，甚至会为不可能找到许多理由。历史无数次证明，当具备一定物质条件时，在很大程度上，“能”与“不能”取决于信念。

因此，把“自强自信”定义为贵州精神的基础和核心，是对贵州人的基本要求，是我们夺取全面建设小康社会新胜利、谱写美好生活新篇章，首先必须具备的基本心理素质。

精神是抽象的，是一种深层次文化和心理的概括，其现实体现是具体行为。在我省各族干部群众长期的生产生活实践中，自强自信精神信手拈来。但是，不自强、不自信的种种表现却也触目惊心。

一是小觑自己，缩头缩脑。有那么一些同志，总认为自己各方面都比别人差，总感觉自己做得不如别人好，在任何场合都不愿意发表意见和见解，更不表现自己的个性，总担心会有“不恰当”的言行现眼于领导和同事，宁愿人云亦云，以一点小聪明龟缩一禺，久而久之，丧失了追赶超越的信心，体现在工作上就是干劲不足。二是盲目乐观，自大自满。有的同志认为自己工作、生活各方面都已经很好，以穷为荣，甚至以会哭穷为骄傲，往往夸大自己的优势和能力，认为别人也没什么了不起，以“不过如此”为口头禅，体现在工作上就是没有紧迫感，更没有忧患意识。三是畏难情绪，怨天尤人。有的同志过分看重个人得失，不求有功，但求无过，在遇到困难、出现麻烦时，找借口是其拿手好戏，怨领导、怨同事，怨客观条件，并由怨而恨，迁怒于人，疑人偷斧，徒生猜忌，直至由怨恨转为消沉，自暴自弃，破罐破摔，自甘堕落，自毁前程，体现在工作上就是畏首畏尾、经不起磨难。四是有勇无谋，囿于常规。有的同志对发展、对实现目标充满信心，胸脯拍得响，但工作没有新思路、新举措，总是老方法、老套路，空怀壮志，望洋兴叹，表现在工作上就是能力很有限、执行力不足，惶论开拓创新。

不自强不自信，有客观原因，也有主观原因。结合贵州情况分析：

一是学习上的懒惰。因为放松学习，甚至认为学习没什么“用”，导致学习积累不够，面对客观世界，难以把握事物发展的内在规律，缺乏用科学理论认识、分析、解决问题的能力和方法，工作中缺乏行之有效的办法举措，难以找准自身特点和优势，看不到贵州发展的潜力、优势和后劲，进而丧失信心、悲观失望。因为放松学习，知识积累很少，难以看清与外界的巨大差距，往往过分放大能量，盲目乐观，低水平地安于现状，自满自足、不思发展。孔子说：“学而不思则罔。”作为学习过程延伸的思考的欠缺，加剧了因循守旧、按部就班，加剧了执行力的不足，加剧了创造力的缺乏。二是见识上的狭隘。客观上受地理环境、经济社会发展相对滞后等因素制约，导致长期封闭，很少走出去，长年累月难免见识狭隘。由于见识狭隘，习惯于在小圈子观察分析事物，难以了解当今世界发展形势，难以学习掌握运用当今先进的管理经验和理念。由于见识狭隘，参照系、座标系极为局限，当新事物、新情况、新现象出现时，往往难以从思想上、认识上辨别真伪是非，往往以次充好、陋习横行，进步被扼杀，真理被埋没。三是文化上的制约。传统文化与先进文化内涵迥异，在肯定贵州传统文化精华的同时，应当看到传统文化糟粕的负面影响。如，有的地方缺乏法制观念和法律、制度约束，以家庭和血缘关系为纽带，依托暴力构建强权政治并以此维系社会运转、生活秩序和保障人身安全。其社会表现往往是占山为王、以我独尊，自以为是、心中无数，宁为鸡头、不为凤尾，对上讨好、对下卖好，不论官大官小、要当法人代表等，在思想意识上往往自负与自卑相伴，缺乏认识、观察事物的全面思维，缺乏工作上的大局观念，缺乏发展上的战略眼光，缺乏法律和制度意识，缺乏调动各方面积极性共同建设的觉悟等等。

弘扬自强自信、塑造新时期贵州精神，需要在实践中作长期的、坚持不懈的努力。党的十七大对推动社会主义文化大发展大繁荣作出的重要部署，是培育、弘扬贵州精神必须坚持的指导方针和根本原则。

一是搞好宣传和教育。把自强自信精神纳入国民教育全过程，纳入宣传、教育工作，纳入精神文明建设进行整体安排和部署，使贵州人广泛全面地了解新时期贵州精神的内涵和要求，培育强烈的自信心和自豪感。开展干部队伍尤其是各级领导干部省情教育，认清形势、找准优势，增强信心、自强自立，鼓足干劲、奋力拼搏。

二是保护、挖掘利用优秀的传统文化资源。“长征精神”、“大关精神”以及贵州诸多民族发展的典型事迹等，都充分体现了自强自信的贵州精神。要取其精华、去其糟粕，注意传统精神、革命精神和民族精神的交融与创新，大力培育积极向上、开拓进取的先进文化元素，不断增强文化认同感和文化自信心。

三是加强舆论正面引导。广播影视、新闻出版、文学艺术、网络媒介等，要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，形成正面宣传、引导新时期贵州精神的强大合力。尤其是广播影视这类“面对面”的传媒，应多制作、播出一些反映自强自信精神的影视作品和节目，坚决取消灰暗消沉、有明显不良影响的节目，把全社会的注意力集中到自强自信上来。

四是不断丰富和创造实践载体。一项富含文化色彩的成功活动、一部好书、一首好歌等，都是铸造精神的有效载体。一场“五四”新文化运动，培育了国人革旧创新的精神；一篇《阿Q正传》，揭示了精神胜利法的劣根性；一台“多彩贵州”歌舞大赛，既培育发掘了贵州优秀民族文化元素，又激发了全省各族群众的自信心和自豪感，改变了部分少数民族地方一代人的命运。我们要深化文化体制改革，大力发展文化产业，实施重大文化产业项目带动战略，加强载体建设，打造一批培育弘扬自强自信精神的文化产品，把塑造新时期贵州精神的工作具体化。

五是弘扬法治精神。加强法治教育，加强法律和制度保障，以法律制度维护社会秩序和正常人际关系，强化依法办事观念和制度约束意识，既是坚持以人为本构建和谐贵州的客观需要，也是彻底消除传统文化糟粕影响的根本途径。只有营造出公平正义的法制环境，才能把人们的思想行为从非法律、非制度因素的威胁阴影下解放出来，为自强自信精神提供根本保障。

六是努力形成各级组织推动，党员、干部作表率的长效机制。要加强学习，树立远大理想，增长见识，增长才干，找准差距和优势，破除悲观失望，形成自强自信、昂扬奋发的精神面貌；要勤于思考，用科学理论指导实践，在实践中总结，在总结中反思，在反思中提高，养成坚韧不拔、开拓创新的精神品质；要做好表率，改进思维方式和工作方法，构建与时俱进、自强不息的主导群体并形成示范、带动的长效机制。

可以预料，以自强自信为基本要求的新时期贵州精神，伴随着我省历史性跨越的战斗历程，必将彰显强大生机与无尽活力。（执笔：李裴、王习怀、罗越飞）