董刚:矿山,我来了!
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30岁的小伙董刚，是2009年7月毕业于西安科技大学的工学硕士。
大学毕业一年后，他成了中国平煤神马集团“大学生采煤班”的班长，两年后，他成了采煤队的队长，三年后，他成了全国劳模。
曾经，从煤矿子弟到大学生，他用了12年时间；从大学生再到煤矿采煤工，却只用了几天时间。
实际上，董刚的心里，从未放下过煤矿。
正像，农民送子女上大学是不希望他再做农民，矿工送子女上大学则不希望他再做矿工，董刚的父母也不例外。
可是，董刚家祖辈就是平顶山煤矿的矿工，董刚从小所见所闻都是煤矿那些人煤矿那些事，祖辈挖煤的艰辛更像烙印成了他抹不掉的记忆，一句话，养我的故乡亲哪。
董刚读大三的时候，有位胡老师跟矿上合作一些设备，为调试设备他在陕西铜川那边下过井，上课时他便详细描述了井下所干所见，特别讲到了行业多么艰苦，并进而引导同学说：“搞技术的人，能为矿上做一点贡献，就是在做善事！”
胡老师最后这句话，让董刚听得莫名感动。当家乡矿景再次展现于脑海之际，觉得自己已经长大成人的董刚做了决定：毕业要回家乡去——回煤矿！
为此，他刻苦攻读，读完四年本科接着读完了免试的三年研究生，为回煤矿辛勤地储备着知识，积攒着能力。
2009年7月，董刚挣脱了所有人不解与羁绊的目光，毅然决然回到了平顶山，并坚决要求到一线六矿做了采煤工。
新时代的青年董刚，当然不同于人们传统印象中的“煤黑子”，从大学生采煤工到全国劳模，董刚靠的是知识，是学问。毕业四年的董刚脱颖于知识，未来仍立志于学问。
董刚扎根一线艰苦创业，短短时间便成了有志青年的榜样；他用知识开拓矿井的故事，更是发人深省。
冲首台自动化综采设备而回
《中国青年》：你是2009年7月，从西安科技大学控制理论与控制工程专业硕士毕业，决定回煤矿工作的；而平煤神马集团是在2008年决定上马我国首套国产自动化综采设备，并特组了“大学生采煤班”——也就是说，你是在此之后加盟进来的，之前你听说过这个大学生采煤班吗？是冲着这个班而回矿工作的吗？
董刚：之前听说过大学生采煤班。刚开始并不了解，但听说了要上自动化设备，而我又是学自动化的，特别兴奋，我是冲着这个回来的。
《中国青年》：可能在很多人看来，你在读书特别是读研究生期间科研做得不错，以为你回矿后，就不能再搞科研了，所以为你惋惜。
董刚：有关系，老师都不愿意。我的研究生导师杜老师刚开始也不支持，因为他已经给我联系了到研究所上班。他说你到研究所多好，一是业务相关，二是还在西安，咱们师徒经常会在一块探讨问题，还可以做项目。
《中国青年》：据说回矿之初，集团曾经让你坐办公室工作，但你拒绝了。
董刚：是的，我们集团公司有好多业务版块，刚开始给我推荐的都是地面单位，没想让我下煤矿，比如曾经让我去负责供电这一块，是条件比较好的地面单位。后来我说，还是下煤矿吧。一个煤矿是主业，再一个这个设备吸引着我，我想去那里学习学习，接触接触。
《中国青年》：听说你的家人，最初对你的毕业选择，也大吃一惊。
董刚：在没有详细了解我的想法之前，他们也着急，觉得我的选择不好理解。但当他们知道了我选择的目标，也能够接受。
《中国青年》：上大学之初你的具体理想是什么？
董刚：回矿，在煤炭行业干。当时并没有想具体到哪个矿。
《中国青年》：比如我也上过大学，我上大学之初就想，我要去外面看看不一样的世界，为什么你就先想到还要到矿里去工作呢？
董刚：因为我从小就是在矿里长大的，我家从祖辈开始就在矿上上班。我爷爷就是下井挖煤的工人，我父亲也是。我对煤矿有着非比寻常的感情。
《中国青年》：你真的是这样想的吗？我对此有别的看法（笑）。
董刚：真的是这样想的。一般孩子，到大学三四年级的时候，开始变得懂事并逐渐成熟起来。我读大三时，有一个老师叫胡晓东，他跟矿上合作一些项目，他是在陕西铜川那边下的井，他下井去调试合作项目做的设备。上课时，他给我们描述井下情况，他所干所见，特别是行业如何艰苦，最后总结说：搞技术的人，能为矿上做一点贡献，就是在做善事！——这句话我听了感受很深。
自学编制“董刚软件”
《中国青年》：听说下井的过程挺恐怖，你可否具体描绘一下？
董刚：我们下矿工作的地点，在垂直深度超过900米的高瓦斯矿井。每天上班，我们先是坐通勤车爬行7公里蜿蜒山路到达矿井口，然后走进铁制立井罐笼，以每秒3.5米的速度直线下降6分钟。这6分钟，寒风和井筒淋水直往身子里钻，嗡嗡的耳鸣声越来越大，空气越来越潮湿。走出罐笼，再坐上斜巷人车沿铁轨下行约700米后，还要继续步行两三公里，才能到达工作面。每次上下班路途需要4个小时，采煤现场工作一般6小时以上，井下时间超过10个小时。高温、潮湿、粉尘、噪音，孤独、压抑无处不在。
《中国青年》：面对这样的工作环境，你在刚开始适应的那一个月，有没有后悔过？或者有没有联想过，你穿着白大褂在宽敞舒适的研究所里工作？
董刚：有过这样的疑惑，疑惑自己是不是选错了。但疑惑的时候，就会想一想，当初你是咋想的？不是要“到矿下来，干点事”吗？不能变，要坚持住——就坚持下来了。坚持再坚持再坚持……后来就好了。
《中国青年》：你是什么时候成为第二任大学生采煤班班长的？是“董刚软件”让你脱颖而出吗？
董刚：我2010年成了班长；前面的班长提拔成队长走了。
一个是编软件，再就是对井下的设备管理与设备改造，提了一些好的建议，被采纳了。“董刚软件”虽不像有的宣传所言有那么大的作用，但有一个好处：原来队里管理比较乱，尤其是设备啊意见啊，都是这儿写一片纸，那儿写一片纸，再用时却找不着。后来我想用一个软件把这些信息集中到一块，把每一个零配件更换的周期等，输入到软件里，到时间它就会自动打印出来——今天需要换啥明天需要换啥，对生产有较好的指导作用。
《中国青年》：你用多长时间，拿下了这个以你的名字命名的软件？
董刚：其实编软件不是我的专业，从软件编程，到架构设计，都是现学现用是自学。这个软件开发前后用了两三个月，“董刚软件”于2010年初投用，受到矿内外好评。
《中国青年》：你带着新婚妻子从平顶山市区刚装修好的新房，搬到矿口一间12平方米的出租屋，是这个时候吗？
董刚：就是这个时候。因为我上班比较远，我在矿上住比较方便，另外当时经济条件也不允许买房子，只能租房子。平顶山的新房是与我父母一起住的，离矿比较远。
《中国青年》：经过你们大学生班的几年实践，首台自动化综采设备试验成功，它的威力怎样？
董刚：我们这个12人采煤班成员，都是本科生与研究生，实际也是一个技术研发的团队。3年后，大学生班就成功驾驭了我国首套国产自动化综采设备，编制了近10万字的《国产自动化综采设备操作规程》，累计安全采煤400多万吨，相当于六矿同期270多名工人采煤的总量。
所有采煤设备都可以远距离操控
《中国青年》：你哪年当的队长？要管理多少人？你从班长到队长，从普通一员到全国劳模，一直没有停止下煤矿吗？
董刚：2011年10月，我离开班长岗位，到4队做了队长。我们队有100多人。一直没有停止下煤矿，一个月要下二十多天。
《中国青年》：谈到安全问题，我们作为外行，经常听到全国各地出这个那个事，也是很害怕，就觉得安全隐患有时候不可避免，但你好像说到，只要谨慎，只要素质高，这些问题可以解决，是吗？
董刚：可以解决。比如说2009年有一次我在检修采面，发现某处检测仪显示，瓦斯浓度达到了0.6，已超出正常值的一倍，而采煤司机却没有停下来的意思——我上前强制拉下了采煤机电闸。这个工人因为担心完不成工作量还要跟我吵。
这个问题反映出，工人的意识需要转变。所幸，现在我们工人的意识已经转变得差不多了，这种情况不再存在了。
通过我们反复做工人的思想工作，改变了他们的想法；另外我们管理上也做了改进，生产任务完不成，只要能说出具体原因，就不考核他，按照正常生产给开支，从经济上解决他的后路；时间一长，大家就形成了这个思维：要先讲安全。
《中国青年》：那些检测仪器由谁来监督？来掌握？比如他会不会撒谎？
董刚：电脑联网了，地面也好，集团公司也好，甚至跟省里安检局，都联着网呢。
《中国青年》：你可以讲一下，现在地下采煤已经现代化到什么程度了吗？
董刚：所有的设备都可以远距离操控，就是在几公里之外操控。大家传统所见的采煤工人双手抱风钻的情形，现在已经基本上不用了。都是机器在挖煤，工人要负责操作设备维护设备，提供物料。工人的素质要提高，要排查设备故障，会规范操作，会保养设备，还有干活需要知道标准是什么——锚杆打进去了，打多深，放多大剂量药，需要多长时间完成，这些都是有标准的。
《中国青年》：现在大学生占矿工的比例有多少？
董刚：全矿我还不太清楚，我们队比较多，大专以上的得有50人了（有的是队里鼓励他们自学取得的），现在的素质比过去高得多了。从前，设备出一个很简单的问题，都得找厂家来，现在我们自己能提前判断，看哪个地方要坏了，我们提前就更换了。
《中国青年》：就是说，现在的煤矿工人，不再是传统所认为的只会下苦力的煤黑子？
董刚：不是不是，必须得会修设备，得会维护设备会操作设备还得知道干活的标准。
《中国青年》：请讲一下，你当队长，与众不同的施政方针。
董刚：用政策，鼓励他们学习。来学习一次，给50块钱补贴；月底要参加考试，考不好要罚，他之前来学习拿到的钱不但要罚掉还要倒扣。假如考了90分以上，再奖励300元，考80分以上再奖励100元，考60分以下，不但取消之前的每次50元，还要再罚300元。
另外，我们集团公司去年开始搞技术比武，我们队里鼓励大家去参加比武，假如你拿了第一名，每个月工资给增加10%，第二名增加5%，第三名加3%，这就不少了。每个月都补贴，一下补贴两年。
我们队有四个班，他们采取计分制，我则按分分配工资。允许他贷款，借支，好比说这个月一班少分了20万，那班长会感觉他班太少了，他想借可以从其他班借10万块钱，打个借条，下个月再还上，或者分期还，分两个月还也行。这样的话，各个班组织得都比较好。避免社会事故出现，避免安全事故出现，避免干的活质量不达标。
《中国青年》：我可以问一下，这些90后大学生，工作两三年后的收入是多少吗？
董刚：六七千吧。我说的是净钱，是扣掉三金什么都扣掉之后。毛收入有8千多。
踏踏实实从事技术工作
《中国青年》：感觉你既质朴又踏实。2011年2012年你都得到了很大的荣誉，之后你再回到矿里工作，踏实程度有没有受影响什么的？
董刚：我感觉自己干得少，得到的多，这是我的真实想法。你看我才上班这么几年嘛，给我这么多荣誉，我感觉我承受不了。所以我也不愿意提这些事。
每天干的活特别多，事特别多，想法自然而然就比较踏实了。干活干得越多，想法越踏实。
《中国青年》：有没有想过，假如你去研究所，可能多少年也不会出来一个大的成果？
董刚：那个也是乐在其中。
《中国青年》：在今天，很多年轻人涌向北上广等大都市，拚命争夺公务员岗位，他们认为只有在大都市，才能享受更好的工作与生活条件，只有在显眼的岗位才能实现自己的人生价值——在这种背景下，谈到祖国最需要的地方去、扎根艰苦一线……会不会觉得离得很远？
董刚：我还打算继续从事技术工作呢，不从事管理工作了。计划好好读完博士（目前在读博士），专业上再拔高拔高，然后在我们集团公司当一个技术人才，管理上偏重技术类。因为我感觉，煤矿将来的竞争力比较大，竞争的核心还是科学技术的竞争，缺少技术人才肯定不行。现在煤矿开采，越往下采越深，深部开采的条件越来越困难，装备要求越来越高，条件越来越复杂，需要的技术水平也越来越高，所以要想法长技术。
《中国青年》：你作为劳模，全国有名了，但你没想到要向着集团老总去努力，仍然想着走技术之路，挺有坚持。
董刚：我不想做个指手划脚的人，想当个干活的，搞点技术比较好。弄技术的话，一是人的心比较静，二是杂事比较少，三是任何时候，任何领导都得需要干活的（笑）。