“巨星”接班人

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除了迈克尔・杰克逊辞世引发公众最后一轮疯狂外，最近吸引我注意的动态性娱乐报道，好像大多都与“‘巨星’接班人”话题有关――

古天乐在王晶力挺下，似乎正扛起周星驰当年的无厘头大旗；邢质斌退休、罗京早逝，时值央视新闻改版，内地电视新闻的播报风格不知能否揭开新的一幕；吴宗宪事业重心移向内地，庾澄庆等崛起，台湾大牌综艺主持人或由此开始进入更新换代……

绝大多数信息，似乎都能勾起人对娱乐、传播业“改朝换代”前景的好奇与神往，同时一切又都是那么虚虚实实，并不确定。

在传媒和娱乐工业营销方式相对稳定、成型的年代，谈论新人对前辈巨星们的“接班”，其实是挺残酷的：一方面，一模一样的人在世上根本不存在，何况又关乎人气和才艺。另一方面，娱乐、传播业运作体系的成型，导致它们对接班人的需要多是按图索骥式的，就像给机器换螺丝――上一代巨星是哪个型号的，这一代最好就是那个型号，“一个萝卜顶一个坑”，新萝卜最好长得跟老萝卜一模一样。这样一来，两方面产生矛盾是很自然的事。

巨星之所以能成为“巨星”，个人才艺、形象和性格上的不可替代性，是最根本的前提。强大的市场感召力正是由此而来。这当然也离不开媒体持之以恒的不懈追捧。可话说回来，娱乐版们整天都是要追捧些什么的，为什么是这个人而不是那个人持久地停留在公众的瞳孔与内心深处，这里面就有大学问。

迈克尔・杰克逊仅仅是猫王、戴维・鲍伊的翻版货继承人吗？不，除了对电影和电子技术的利用以外，迈克尔的优势大概更在于――他比另外两位舞台巨星更多地面对来自社会和生活的矛盾，却从不放弃追求和谐的努力。同样道理，当国内娱记这些年大谈孙红雷“接班”姜文的话题时，人们大概忘了他们是在拿一个杰出的演员，和一个具有大导演资质的演员出身的艺术家作比。前一个身份保证了人到中年的孙红雷，能完成姜文所有可以胜任、和业已不能胜任的角色（比如《芙蓉镇》的“秦书田”）；后一个身份则需要人们理解，即便姜文已不再是一个银幕上无所不能的表演家，他在华语艺人中的排位，也依然不是简单的“演员”所能定位的。他属于石挥、崔嵬、金山、谢添的类型，而不是赵丹、蓝马、孙道临、周润发的队列。

当唐国强因“老《三国》”里的诸葛亮，一举成为公认的演技派时，谁也没办法预测“新《三国》”的陆毅能不能再现唐国强当年的传奇――哪怕“新诸葛”最终得到观众认可；这就像温和、中性、多变的李雪健和高明之后，荧屏又为大家送来一位浑身充满戾气的新“演技之神”――张志坚（《人间正道是沧桑》中饰董建昌、《大明王朝》饰严世藩、《血色湘西》饰“排帮”老大麻大拐）……巨星的接班人是无法设计的，单纯的克隆只能培养出二流艺人。这里面牵涉到艺人个性，时代的审美口味，以及运气。一年以前，谁要是告诉我说王宝强比早年演出名的张良演得好，我会打对方一顿。现在呢，我会告诉他，王比张的戏路要宽得多。能不能成巨星太难说，但至少也大红过了，“红”的原因又恰恰是――充分开发了自己的条件与个性。