恐龙之乡的服务品牌

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“和职工群众打交道，需要耐心、恒心和爱心，三心合一，就是工会的职责和使命”，这是云南省楚雄州禄丰县总工会常务副主席金红文的工作心得，也是禄丰县各级工会干部服务职工群众的一个缩影。

1.机遇・基础

北有兵马俑，南有恐龙谷。

在昆明通往楚雄的高速公路边一个蜿蜒起伏的山谷中，中国禄丰恐龙谷向人们揭开了神秘的面纱，那些数量众多、保存完好、体量巨大的恐龙化石，正在迎接南来北往的游客。

和恐龙化石一样驰名的，还有距今800万年的“腊玛古猿”头骨化石，它的发现，对研究人类起源的时间和地点提供了新材料。

在禄丰这片神奇的土地上，深埋于地的不止是古生物化石，矿产资源同样丰富，盐、煤、铜、铁、芒硝的储量相当可观。从2003年开始，禄丰先后被云南省委、省政府列为全省47个加快发展县域经济试点县之一、10个发展特色文化产业试点县之一。

面对大好的发展机遇，县总工会紧扣县委、县政府“强农、兴工、扩城、活商、固基、和谐”六个工作重点，团结带领广大职工积极投身到建功立业的热潮之中。

禄丰县有14个乡镇，除县城所在的金山镇成立总工会外，其他乡镇都成立了工会联合会，从2005年开始，乡镇工会干部的选拔任用坚持由县委组织部和县总工会党组联合考察，工会主席由乡镇党委副书记兼任，而且每个乡镇还配备了一名专（兼）职工会干部，解决了有人干事的问题。

也是从2005年开始，县委每年都要把工会组建、会员发展等工作纳入各级党委党建目标责任考核中，占4分分值，年终由县委派出的考核组进行考核。禄丰县人大常委会副主任、县总工会主席普平深有感触地说：“县委、政府的力度相当大，不仅调动了乡镇工会的积极性，也为全县的工会工作打牢了基础。”

百尺竿头，需更上层楼。县总工会在全县14个乡镇开展了“六有”（有工会专干、有工会办公室、有活动经费、有规范完善的规章制度、有工会活动室、有工作台账）、“六好”（党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好）规范化建设，推动工会工作的创新与发展。普平展望说，到今年年底，全县14个乡镇工会都要实现“六有”、“六好”的规范化目标。

县总工会还在工会组建和会员发展上进行了新的探索和实践。2009年，就在世界恐龙谷周边，伴随旅游业的兴旺，阿纳村委会的农家乐热闹起来，县总工会及时组建了农家乐餐饮业工会联合会，10多家农家乐的近百名员工加入了工会组织。2010年又成功组建了农民工工会联合会和私立学校工会联合会。目前，全县共有342个基层工会，31357名工会会员。

2、帮扶・温暖

禄丰县总工会常务副主席金红文是个实在人，在他那间狭小的办公室里，记者见到了一份“助学救助协议”，协议双方是县总工会和贫困学生徐某，2010年8月，来自禄丰县黑井镇的彝族女孩徐某考取了云南农业大学，可自父亲患癌症去世后，这个不幸的家庭就处于风雨飘摇之中，面对上学所需的大笔费用，他们只好向禄丰县总工会请求帮助。

经县总工会党组讨论，同意从2010年9月开始，每月定期资助徐某生活费300元，直至徐某大学毕业。协议的意思，其实就是告诉孩子在学校要好好学习。

县总工会救助贫困学子的举措，早在2006年就开始了，目前，已有5名学生大学毕业走上了工作岗位，另有3名正在资助过程中。

同样，在禄丰县总工会困难职工帮扶中心那间有些拥挤的办公室里，记者见到了两面鲜红的锦旗。家住禄丰县仁兴镇古城村委会的农民工顾绍林有一位十多岁的孩子，因突然受了惊吓而变得精神恍惚，可由于家庭困难无法就医。面对四处乱窜生活不能自理的孩子，一家人一筹莫展。就在这时，县总工会伸出了援助之手，他们联系了医院，并资助9000多元用于孩子的康复治疗。现在，孩子的精神状况已基本恢复，可以正常生活了。

家住工人新村的德胜钢铁公司职工刘波，因患矽肺病需要后续治疗，县总工会为此提供了困难补助10000元，让困难职工度过了难关。

来自恐龙谷附近乡村的农民工罗吉是一位幸运者，他先是在昆明的一家饭店当厨师，手艺日渐精进之时，恐龙谷的旅游开始红火，他看准时机回乡办起了农家乐，就在周转资金有些困难的时候，禄丰县总工会发放的“贷免扶补”资金帮他解了燃眉之急，由于资金及时到位，罗吉的农家乐每天都有七八桌客人，并且带动了当地的农民工就业。

禄丰县的困难职工有700户上下，主要是一些因病致贫的职工和企业改制后年龄偏大而又没有固定职业的临时工，尽管县委、政府每年10万元的帮扶资金都能到位，上级工会的补助也不打折扣，但县总工会每年仍要拿出30万元用于困难职工的帮扶，本着把好事做好、实事做实的原则，把党和政府以及各级工会的温暖送到职工群众的心中。

3、维权・和谐

在企业推行集体合同和工资集体协商，禄丰县总工会“动工”得比较早，全总尚未安排之前，他们即从网上下载了规范文本，下发到各乡镇。去年以来，这一源头维权的举措得到进一步的巩固和加强。县总工会派出工会干部，深入到乡镇和企业，配合基层工会认真开展集体合同的签订和工资集体协商，从根本上维护企业和职工双方的合法权益。到今年6月，全县成立工会组织的154户企业中，已有138户签订了集体合同和工资集体协商协议，签约率和履约率达到89%。

德胜钢铁公司是禄丰县知名企业，2007年，为了节能减排，求得更好的发展，公司部分厂矿需搬迁到大姚、腾冲、寻甸等地，可是有些职工宁做家乡宝，也不愿意到外地工作，县总工会配合企业工会与职工积极沟通，企业的发展是职工生存之本，个人当以大局为重。

从县级到乡镇，禄丰各级工会坚持“三方联席会议制度”，及时协调解决企业职工安置、企业劳资纠纷、职工待遇、劳动用工、下岗再就业政策的落实和安全生产等热点、难点问题。县总工会积极争取县人大、县政协的关心和支持，把《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等涉及职工权益的法律法规纳入年度执法检查范围，督促抓好落实。县总工会还与县司法局联合组建了职工法律援助中心，为困难职工提供法律援助。

在金红文的办公桌上，正摆放着一份2011年楚雄州职工技术技能竞赛活动的相关通知，今年，楚雄州开展了电气检查工和中式烹调师团体和个人技能竞赛，在表彰名单中，禄丰县的参赛单位和个人榜上有名。金红文认为，职工素质的提升，既是全县经济社会发展的需要，也是维护职工权益的治本之策，工会将和劳动部门联手，培养造就社会所需的人才队伍，让他们尽展聪明才智。

4、创先・争优

今年夏天，对于禄丰县总工会的全体干部职工而言，他们的人生有了一次意义深远的体验。他们来到一平浪盐矿元永井矿区主井，和一线矿工一道，深入到井下工作面实地体验井下工人的工作环境，了解职工生产生活状况，使全体干部进一步明确了“当工会干部干什么？”“应为职工做什么？”

县总工会还与禄丰供电有限公司联合在县城举行了工会系统“深入推进创先争优、志愿服务职工群众”活动。骄阳似火的广场上，工会干部亮明身份，公开姓名和职务，向前来咨询的职工和农民工宣讲《职工维权手册》等法律法规，接待咨询2700人次，发放各类宣传材料7210份。

县级和乡镇工会干部，虽有职责划分，可是在农忙和干旱等特殊时候，他们还得为农业生产服务。禄丰县总工会的挂钩扶贫联系点，就在广通镇几子湾村委会，今年5月31日，县总工会组织全体干部职工深入到几子湾田间地头，开展了真情助春耕活动，他们来到困难农户的家中，看望慰问了部分困难党员和困难群众，同时帮助农户除草施肥，实地查看春耕生产和农业用水情况，还为一些农户捐资购买了化肥。

无论是在城镇还是农村，禄丰县总工会都以实际行动提升了自己的服务品牌。